【文章內(nèi)容簡介】 時(shí)遇到下級反對，將如何處理? 【參考答案】 (1)首先冷靜分析下級反對的具體情況(多數(shù)人反對，還是少數(shù)人或個別人反對)。 (2)如果是決策失誤，那么要進(jìn)一步調(diào)查研究，實(shí)施跟蹤決策，在實(shí)際工作實(shí)施中不斷發(fā)現(xiàn)問題，修訂原決策方案。 (3)如果是下級對此項(xiàng)決策不夠理解，那么應(yīng)加強(qiáng)宣傳、分析比較，做好工作，取得支持。 (4)若是下級在執(zhí)行這一決策過程中有一些實(shí)際困難，應(yīng)積極幫助解決。 19．領(lǐng)導(dǎo)者面對的工作是復(fù)雜的、多變的，有人講“上有政策，下有對策”。你是怎樣理解的?在實(shí)際工作中。你如何針對這種現(xiàn)象開展工作? 【參考答案】 領(lǐng)導(dǎo)面對的工作對象是人，人有其兩面性，所處的事也有多樣性。“上有政策，下有對策”是一種社會現(xiàn)象，它是客觀存在的。對待這種現(xiàn)象應(yīng)從兩個方面理解： (1)消極面?！吧嫌姓撸掠袑Σ摺睂?dǎo)致上級的方針政策得不到全面充分的貫徹執(zhí)行，在具體落實(shí)時(shí)扭曲、變形、走樣，從而影響了目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，也在一定程度上惡化了黨群關(guān)系、干群關(guān)系。 (2)積極面?！吧嫌姓?，下有對策”現(xiàn)象的出現(xiàn)，也給領(lǐng)導(dǎo)者提出了一個嚴(yán)峻的課題，那就是如何消除這種不正常現(xiàn)象，如何保證自己的決策在貫徹執(zhí)行過程中不變形不走樣。要解決這個問題，我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部就必須樹立實(shí)事求是和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，深入基層、深入一線，堅(jiān)持調(diào)查研究，堅(jiān)持實(shí)事求是，使自己制訂的政策符合客觀實(shí)際。其次，我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部在政策實(shí)施過程中還要對下級加強(qiáng)監(jiān)督檢查。 也就是說，它能促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作作風(fēng)。在實(shí)際工作中，我針對這種現(xiàn)象也是從兩個方面開展工作，一是在制定政策時(shí)堅(jiān)持深入基層、深入一線，堅(jiān)持調(diào)查研究，堅(jiān)持實(shí)事求是，確保自己制定的政策符合客觀實(shí)際；二是在政策實(shí)施過程巾還要對下級加強(qiáng)監(jiān)督檢查。 20．有人認(rèn)為現(xiàn)在搞市場經(jīng)濟(jì)了，要選“能人”進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。你對這個問題有什么看法? 【參考答案】 (1)不能籠統(tǒng)地講“能人”進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子對不對，我們黨的用人標(biāo)準(zhǔn)是任人唯賢、德才兼?zhèn)?，因此，要看所選的“能人”是不是德才兼?zhèn)洹? (2)在市場經(jīng)濟(jì)條件下，我們的確需要一批懂經(jīng)濟(jì)、會管理的人來領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)，但是我們不能因此放棄原則，降低標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)建設(shè)畢竟只是我們社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的一個重要組成部分，沒有堅(jiān)定的理想信念和崇高的道德品質(zhì)，“能人”只會將我們引入歧途。 (3)我們各級黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，不僅要學(xué)政治，而且要學(xué)經(jīng)濟(jì)，學(xué)管理，只有這樣，才能更好地服務(wù)社會，服務(wù)人民。 21．目前會議效率比較低，你認(rèn)為怎樣才能提高會議效率? 【答案要點(diǎn)】 (1)不開沒有明確議題的會議。 (2)不開有許多議題的會議。 (3)不開沒有充分準(zhǔn)備的會議。 (4)不開可開可不開的會議。 (5)不請無關(guān)人士參加會議。 (6)不做離題發(fā)言。 (7)不“贊同”式地重復(fù)他人的發(fā)言。 (8)切不可“議而不決”。 22．關(guān)于權(quán)力的產(chǎn)生有兩種觀點(diǎn)，一種認(rèn)為權(quán)力體現(xiàn)上級對下級的控制，另一種認(rèn)為權(quán)力體現(xiàn)下級對上級權(quán)威的承認(rèn)。請你分析這兩種觀點(diǎn)。 【答題思路】 這實(shí)際上講的是領(lǐng)導(dǎo)影響力的問題，這兩種觀點(diǎn)都有片面性。 (1)領(lǐng)導(dǎo)活動是一種定向的控制性行為，它需要有法定的和可以實(shí)際行使的強(qiáng)制性權(quán)力，這是從事領(lǐng)導(dǎo)工作的前提。領(lǐng)導(dǎo)由此產(chǎn)生的影響力叫權(quán)力影響力。 (2)領(lǐng)導(dǎo)活動又是上下級互動的行為，領(lǐng)導(dǎo)活動的成效還在很大程度上取決于下級對上級的信賴和擁戴，因而領(lǐng)導(dǎo)者還必須具備受下級敬佩的人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)由此產(chǎn)生的影響力叫非權(quán)力影響力。 (3)領(lǐng)導(dǎo)者必須清醒地認(rèn)識到權(quán)力影響力和非權(quán)力影響力各有不可或缺的獨(dú)特作用，既發(fā)揮好權(quán)力的強(qiáng)制作用，又發(fā)揮好自身的表率作用，剛?cè)嵯酀?jì)，恩威并用。 23．知人善任是領(lǐng)導(dǎo)角色重要的內(nèi)在功能，請結(jié)合實(shí)際從正反兩方面加以闡述。 【參考答案】 (1)稱職的領(lǐng)導(dǎo)能尊重人才、任人唯賢，因而關(guān)注人才的吸收和培養(yǎng)，真正了解人才的素質(zhì)和優(yōu)缺點(diǎn)，能用其所長，避其所短，這就是知人。不稱職的領(lǐng)導(dǎo)談不上尊重知識和人才，他們對人才一無所知或不甚了解，因而喪失“善任”的前提。 (2)人非圣賢，孰能無過?高山必伴深谷，才能卓著毛病往往也突出。領(lǐng)導(dǎo)者必須敢于任用、善于任用有缺點(diǎn)的能人，而不能求全責(zé)備、以偏概全。 (3)陳云說過：“在革命隊(duì)伍里，無一人不可用?！币虼?，對能力一般或能力不強(qiáng)的同志，也應(yīng)量才任職，做到人事相宜。 24．俗話說：“為官—任，造福一方?！蹦闳绾卫斫膺@句話?“?！弊忠馕吨裁? 【參考答案】 (1)官和責(zé)是密不可分的，全心全意為群眾謀福利是領(lǐng)導(dǎo)干部的根本職責(zé)，因而不可只當(dāng)官不盡責(zé)。 (2)在一個地方或崗位上任職，組織上一般都明確地制定了目標(biāo)責(zé)任，實(shí)實(shí)在在地完成這些目標(biāo)責(zé)任，也就是為民造福的具體體現(xiàn)。 (3)要想造福于民，就要深入了解群眾迫切需要解決的問題，把對上級負(fù)責(zé)與對群眾負(fù)責(zé)結(jié)合起來，通過自己的工作切實(shí)提高群眾的物質(zhì)文化生活水平。 (4)造福一方要從為群眾辦實(shí)事、辦好事做起，并力爭把實(shí)事辦實(shí)、好事辦好，但也要堅(jiān)持實(shí)事求是、量力而行的原則，切忌為撈取個人政績或?yàn)橐粫r(shí)取悅于民而辦力不從心的事，更不能搞形式主義?！案！弊忠馕吨罕姷那猩砝嬉约白约旱穆氊?zé)，因而不能單純認(rèn)為造福一方是對群眾的恩賜，其中還包括盡到自己義不容辭的責(zé)任。 25．作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，“黨性強(qiáng)、有能力、肯干事”是立身之本。請你就這三個方面談?wù)勀愕恼J(rèn)識。 【答題思路】 這三個方面是有機(jī)的整體，缺一不可。黨性是根本，能力是基礎(chǔ)，干事是目的。這三個方面涵蓋了對領(lǐng)導(dǎo)干部的整體要求。黨性強(qiáng)，就是講政治，就是德的體現(xiàn)；有能力，就是有干事創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)和本領(lǐng)，就是有才；肯干事，就是德才的發(fā)揮與體現(xiàn)，就是政績。這三個方面，最重要的是黨性強(qiáng)。 26．請結(jié)合實(shí)際進(jìn)行闡述，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要“堂堂正正做人”。 【參考答案】 “堂堂正正做人”，就是要帶頭加強(qiáng)黨性鍛煉，解決好世界觀、人生觀問題。領(lǐng)導(dǎo)干部做人，就要像白求恩同志那樣，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。要做到堂堂正正做人，就必須嚴(yán)格要求自己，自覺接受黨和群眾的管理與監(jiān)督。 27．公道正派是對人事干部的一項(xiàng)基本素質(zhì)要求。請你談?wù)勗趯?shí)際工作中如何按這一要求去做。 【答案要點(diǎn)】 (1)辦事公道正派是由人事部門的工作性質(zhì)決定的。 (2)在工作中，辦一切事情都要堅(jiān)持原則，以黨的政策為依據(jù)，秉公辦事，不徇私情。 (3)堅(jiān)持黨性原則，講真話、講實(shí)話，敢與不正之風(fēng)作斗爭。 28．我們提倡干部在工作中走群眾路線，你對干部走群眾路線有什么看法? 【參考答案】 “從群眾中來，到群眾中去”，這是我黨歷來的工作方針，有著十分重要的意義。 (1)干部在工作中走群眾路線，有利于決策。我們決策的目的就是制定正確的工作方針，從而更加有利于群眾。而干部在工作中走群眾路線，能夠了解掌握群眾的情況，制定的政策更適合于群眾，有利于群眾貫徹執(zhí)行。 (2)干部在工作中走群眾路線，有利于密切黨群關(guān)系。我黨與群眾是魚水關(guān)系，干部在工作中走群眾路線，使群眾有一種親切感，有一種受尊重的感覺，因而更加密切黨群關(guān)系、于群關(guān)系，群眾會更加支持干部的工作，更加擁護(hù)黨和政府的方針政策。 (3)干部在工作中走群眾路線，可以有效地克服官僚主義。我們干部隊(duì)伍存在著官僚主義的傾向，這是脫離群眾造成的，而干部在工作中走群眾路線，就可以有效地克服官僚主義的傾向。 29．有人說：“要使組織氣氛和諧，領(lǐng)導(dǎo)就要講民主；要提高工作效率，領(lǐng)導(dǎo)還是專斷點(diǎn)兒好。”請談一談你對這個問題的看法。 【參考答案】 (1)這兩句話并不矛盾。 (2)謀在于眾，斷在于獨(dú)。民主與集中是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。只講民主，不講集中，必然導(dǎo)致無政府主義、效率低下，影響目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；只講集中，不講民主，容易導(dǎo)致決策的失誤，也會出現(xiàn)氣氛壓抑，影響下屬積極性的發(fā)揮。 (3)民主并不會降低工作效率。民主的過程是正確決策的必