【文章內容簡介】 紀委履行監(jiān)督職責的獨立性和權威性。二是必須嚴執(zhí)紀、嚴問責、嚴把關。紀檢監(jiān)察機關要把嚴明黨的紀律特別是政治紀律放在首位，敢于唱黑臉，嚴厲查處違反黨紀的行為。當前，要重點抓好八項規(guī)定落實，狠剎“四風”，加大檢查和懲戒問責力度，嚴肅查處領導機關和領導干部違紀違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風，增強震懾力。三是必須轉職能、轉方式、轉作風。堅持從組織創(chuàng)新和制度建設上加強和完善內部監(jiān)督機制，強化紀律約束，加大自我監(jiān)督力度。準確定位自身角色，對存在的不正之風早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，切實解決“燈下黑”問題。同時，自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論的監(jiān)督，樹立忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的良好形象。（四）利用好問責這把利劍，要切實做好“三個方面”。一是做好問責制度內容?；鶎庸ぷ魃婕胺椒矫婷妫瑔栘熤贫戎挥型覀兊木唧w工作內容結合起來，制度才有生命，才具有更強針對性和時效性。一切監(jiān)督檢查，一切問責都是為了促進工作順利開展，因此我們的問責制度要圍繞著當前和今后的中心工作、重要工作，建立和完善。二是完善好監(jiān)督體系。問責制度的實施和執(zhí)行本身就是一種監(jiān)督，一種對 干部履職情況的監(jiān)督，它的實施要借助于監(jiān)督檢查，要整合各種監(jiān)督力量，將黨內監(jiān)督和國家專門機關監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結合起來，建立健全監(jiān)督體系，對各項工作的進展情況進行事前、事中、事后各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，監(jiān)督權力運行情況、監(jiān)督干部履職情況、監(jiān)督領導工作效率和工作質量，將問責工作做到工作的每一個環(huán)節(jié)，不斷增強領導干部的責任感和緊迫感，不僅要治貪，還要治庸、治懶，進一步提高領導干部的執(zhí)行力，讓權力在陽光下運行。三是運用好問責結果。將問責結果作為考評和任用干部的重要依據。一方面問責結果可以作為警示教育的素材，對那些工作不踏實、不認真履職、沒有把心思用在工作上的干部起到警示作用；另一方面可以將問責制度的執(zhí)行結果轉化為對干部履職情況的績效考核，并作為干部提拔任用的重要依據，激發(fā)干部工作的積極性和主動性，更好地貫徹和落實“讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位”的精神。第三篇：落實“兩個責任”調研報告落實“兩個責任”調研報告按照中央、省委、市委和區(qū)委要求，區(qū)城鄉(xiāng)建設和環(huán)境保護局黨委以強化主體責任、加強廉政教育、完善監(jiān)督機制為抓手，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到城建環(huán)保各項工作中，做到同部署、同落實、同檢查，全力推進黨風廉政建設責任制落到實處，現(xiàn)將黨風廉政建設“兩個責任”落實情況匯報如下：一、“兩個責任”落實情況（一）切實擔當黨委“主體責任”，深入推進反腐倡廉建設 今年以來，局黨委嚴格按照中紀委《關于實行黨委廉政建設責任制的規(guī)定》和落實“主體責任”10件事，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，切實把主體責任扛穩(wěn)、抓牢、坐實，堅定不移推進反腐倡廉建設。加強組織領導，落實主體責任。局黨委按照區(qū)紀委全會的工作部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協(xié)調”的領導體制和工作機制，專門組織召開了黨委會對中紀委2010年頒發(fā)的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習，并根據區(qū)紀委制訂的目標責任制要求，結合我局城建環(huán)保工作的新形勢、新任務、新特點，認真研究部署黨風廉政建設和源頭治腐工作，制定出臺了《2014年黨風廉政建設實施意見》，《2014年紀檢監(jiān)察工作要點》和《2014年科級領導班子及其成員責任目標分工》。按照“四個突出”的要求，將黨風廉政建設目標任務細化分解，明確崗位職責，并從一把手到分管領導、分管領導到科室長再到每個干部，層層簽訂“黨風廉政建設目標責任書”，使黨風廉政建設責任制落實到每個責任人和責任崗位，督促抓好“一崗雙責”的落實。同時，局黨委還監(jiān)察做到每季度召開一次黨風廉政建設專題會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，并針對在新形勢下本系統(tǒng)黨風廉政建設中可能出現(xiàn)的新情況、新問題，積極制訂預防新對策，使全局黨風廉政建設責任制得到較好的貫徹執(zhí)行。加強隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍。局黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹落實，在全局組織開展人事制度改革。通過報名、資格審查、面試、演講、民主推薦測評、黨委研究等程序，擇優(yōu)選聘一批德才兼?zhèn)?、群眾公認的中層干部，優(yōu)化隊伍結構，增強隊伍活力。推進雙向選擇，充分體現(xiàn)以人為本擇優(yōu)選崗的意愿，讓那些平時工作積極主動、扎實苦干、有上進心的通知都爭著要，而那些平時不遵守紀律，工作渙散，找茬而不實干的人找不到位子，充分調動廣大干部職工舉賢薦能，拓寬選人視野，給更多的人提供施展才能的機會，進一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，凝聚發(fā)展的合力，增強創(chuàng)優(yōu)爭先的意識。通過科學配置、競爭上崗選拔出75名中層干部，其中，新提拔13名優(yōu)秀人員，通過雙向選擇150名人員找到了工作崗位。加強學習教育，促進廉潔從政。一是堅持傳統(tǒng)學習。按照學習機會，積極組織黨員干部參加學習活動，局主要領導和分管領導帶頭學習十八大和十八屆三中全會精神、黨和國家領導人重要講話精神、各級黨委和政府工作報告、黨建知識、政策法規(guī)、先進典型事跡、上級通報、廉政知識、主題實踐活動文件精神、黨風廉政、工作作風等各類知識，努力提高黨員干部政治思想理論素質。二是開展視覺感觀教育。組織觀看了《焦裕祿》、《生死抉擇》、《四風之害》、《廉政中國》、《安監(jiān)局長》等影視教育片，同時，組織中層以上黨員干部到警示教育基地——新鄭監(jiān)獄進行實地教育，以直觀的感受影響教育黨員干部。三是開展正能量教育。組織局科級領導干部和中層干部、優(yōu)秀團員青年等70余人到蘭考參觀焦裕祿紀念館，倡導為民務實清廉的精神品質。四是開展諾廉活動。年初，由局一把手帶領13名科級領導干部對作風建設和廉潔從政有關規(guī)定作出公開承諾，并通過上墻公示接受監(jiān)督。五是營造濃厚的廉政文化氛圍。以廉政文化進機關市級示范點的為切入點，在局機關著力打造“廉政攝影、廉政格言、執(zhí)法感悟、警示漫畫”四層不同形式的廉政文化長廊，使廣大干部職工“抬頭受教育，低頭思感悟”。加強執(zhí)法監(jiān)督，嚴防違紀苗頭。一方面深入推進執(zhí)法標注化建設。對各執(zhí)法科室現(xiàn)行的許可、審批、監(jiān)管、處罰、征收、強制等各類執(zhí)法事項的依據、權限、流程、時限、程序、裁量權、責任以及行政相對人的權利等，進行重新審視和規(guī)范，形成“執(zhí)法標準”。另一方面增強執(zhí)法監(jiān)督檢查。全面推行“執(zhí)法全程錄像”制度，為執(zhí)法人員配置錄像設備，對所有行政處罰、收費行為，由兩名以上執(zhí)法人員對其執(zhí)法用語、程序以及執(zhí)法對象的陳述、申辯等內容全程錄像，留存?zhèn)浒?，杜絕違規(guī)執(zhí)法。由紀檢室牽頭，不定期組織開展行政許可、審批、監(jiān)管和行政處罰案卷評查活動，對野蠻執(zhí)法、濫用自由裁量權、以罰代管、擅自入企檢查、違反執(zhí)法程序等行為，一次查實既予以待崗、調崗處理，情節(jié)嚴重的，追究黨政紀責任乃至法律責任。第四篇：2015關于兩個責任落實情況報告2015關于兩個責任落實情況報告今年以來，我局認真落實黨風廉政建設責任制黨組主體責任、紀檢監(jiān)督責任，按照中央、省、市委和各級紀委的部署，堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴明黨的紀律，狠抓中央八項規(guī)定，省委六條意見和宜昌市委二十四條意見、枝江市委八條規(guī)定的落實，狠剎“四風”，切實改進作風，依紀依法嚴懲腐敗，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，著力解決群眾反映強烈的突出問題，取得了初步成效。現(xiàn)將我局黨組落實“兩個責任”情況報告如下:一、加強組織領導，推動工作落實落實黨風廉政建設責任制,主體是關鍵。局黨組按照中央和省委、市委的部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、局辦公室(紀檢監(jiān)察科)組織協(xié)調”的領導體制和工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。一是強化主體責任。強化主體責任是反腐倡廉的制度創(chuàng)新和新要求。具體而言，局黨組主體責任主要體現(xiàn)為“四個主體”，即領導主體、推進主體、支持主體、表率主體。相應地承擔“四個責任”，即領導責任、推進責任、支持責任、表率責任。形象地說，黨組既要“掛帥”，又要“出征”，既要“激勵士卒”，又要以身作則。強化黨組的領導責任，我局主要體現(xiàn)在“一把手”親自抓，種好自己的責任田。一抓班子成員這個團隊，形成了“抓黨組、黨組抓”良好格局。二抓突出責任追究這個關鍵，做到