【文章內容簡介】 行為，明確人力資源管理工作職責，充分做到透明、公開、公正。（三）在管“財”方面，嚴格執(zhí)行《總公司財務管理辦法》及《公司財務制度》等12項制度，確保費用逐級審核、款項?？顚Ｓ谩揽爻杀举M用支出。（四）在管“物”方面，遵照《總公司設備購買管理辦法》及《公司固定資產管理辦法》等3項制度，按照統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責、責任到人、優(yōu)化配置、管用結合的原則，有效提高公司固定資產管理水平，確保國有資產安全完整，防止國有資產流失，確保資產合理配置和有效使用。下一步，公司領導班子將繼續(xù)認真履行好黨風廉政建設的主體責任；公司黨支部紀檢部門也將恪盡職守、秉公執(zhí)紀，將監(jiān)督責任落實到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監(jiān)督。公司二〇一四年七月七日第二篇：醫(yī)院關于貫徹落實兩個責任醫(yī)院關于貫徹落實“兩個責任”、執(zhí)行情況工作情況匯報按照局黨委黨風廉政建設“兩個責任” 廉政風險防控及院務監(jiān)督委員會執(zhí)行情況的工作部署，我單位以此為工作龍頭，在加強教育、完善制度、強化監(jiān)督、廉潔從政、行風建設上下功夫，現將主要工作情況匯報如下：加強領導，抓好“兩個責任”工作部署。我院堅持把“兩個責任”工作列入到支部的重要工作日程，同醫(yī)院的各項工作相結合，建立一把手責任制，并將責任分解到各分管領導，分管領導分解到各科室，并納入考核，切實做到層層分解，層層落實，做到人人去監(jiān)督、人人有責任。建立監(jiān)督通道，接受各類意見和建議。設立了監(jiān)督電話、郵箱，對接到的建議和意見歸納整理，真正做到及時發(fā)現問題及時解決。在實際工作中充分利用院務監(jiān)督委員會職能。購買儀器設備、辦公用品、工程基建等均例會討論并召開全體職工大會進行通過。規(guī)范“三重一大”實行報告、公示和備案制度，完善管人、管財和管事有關制度。嚴抓工作紀律。規(guī)范醫(yī)務人員行為，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，廉潔行醫(yī)，改善服務態(tài)度，提高服務質量。在醫(yī)德規(guī)范方面要求做到語言文明，禮貌待患，不推諉任何病人，充分尊重病人的選擇權、知情權和監(jiān)督權。認真執(zhí)行首診負責制。首診醫(yī)生對患者認真負責，能夠及時接診、及時診斷、及時治療、得到患者一致好評，收到錦旗一面、感謝信兩封。注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。加強思想道德教育，經過思想道德教育，干部職工廉潔意識和拒腐防變的能力有所增強。經過這個階段運行，全院職工對“兩個責任”和院務監(jiān)督委員會的職能有了很深的認識，明確了責任的重要性，到目前為止，干部、職工無一次違規(guī)事件發(fā)生。在以后的工作中，我院將進一步深化對“兩個責任”工作的認識，加大廉潔力度，堅持三重一大的工作方法，做到以制度管人，按制度辦事。第三篇：貫徹落實兩個責任匯報材料根據安排，現將我鎮(zhèn)在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和推動“兩個責任”的落實及干部述職述廉方面的工作開展情況、存在問題和建議作如下匯報：一、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省委十項規(guī)定方面（一）我鎮(zhèn)的做法是：，加強領導。鎮(zhèn)黨委高度重視，專題召開黨委會進行專題學習，領會精神實質，并將相關要求傳達到鎮(zhèn)、村干部，紀律監(jiān)督落實。，細化措施。一是加強制度建設。進一步健全完善了接待審批、公務用車管理、干部駐村蹲點、定期接訪和包案化解、考勤和請銷假，定人限時交賬等工作制度，力求用制度管人、管事。二是狠抓工作落實。積極開展“慵懶散浮拖”專項治理、會員卡清理、辦公用房清理等16項專項治理，進一步規(guī)范公車管理及接待工作，截至目前，機關運行經費較去年同期減少30%，接待批次和費用較去年同期減少25%。三是加強監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)紀委定期和不定期深入全鎮(zhèn)11個行政村（社區(qū)）及各部門辦公室，督促檢查改進工作作風、密切聯系群眾落實情況，發(fā)現苗頭性、傾向性問題，及時督促整改，把問題解決在萌芽狀態(tài)。、形成機制。從接待、用車、辦公費用等實際出發(fā)加強管理，既保障運行，又厲行節(jié)約，并防止一陣風，以形成長效機制。（二）存在的問題。個別干部職工對“八項規(guī)定”時代背景和重大意義認識上有差距，認為是走過場，一陣風，用老思維思考新問題，以致在落實中抱有僥幸心理，等待觀望，落實效果參差不齊。就會議而言，涉及要求黨政主要領導一起參加的會議明顯減少，但工作部署、協調方面的會議依然多，且不少會都要求一名主要領導參加。就我所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言，到縣城單面需要近一個小時的車程，有時開會可能只要半個小時，花在路上的時間比開會的時間長。再就是文件資料多的問題，上面千條線，下面一顆針，縣委、縣政府及各部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有工作要求，都要考核，檢查時除看現場外，都要求組成專門的資料卷，基層花在資料上的時間不少，負擔較重。比如檢查考核的方案制定上，各部門都從自身工作考慮，制定考核細則，一些考核內容不太符合基層實際?；鶎又缓脤φ湛己藰藴?，一一準備資料，以求檢查考核過關，也不管有無工作實效。就實際的工作而言，但凡是一般預算單位都會產生工作接待，沒有接待費預算項目，我們實際產生的接待費在財務上無法入帳，如列入其他項目又與規(guī)定不符。（三）建議，著力解決思想到位的問題。從嚴執(zhí)行八項規(guī)定，狠剎“四風”，解決慵懶散浮拖的問題，根子在思想上。思想問題沒解決，實效上就有折扣。著重從實際出發(fā)，出臺和完善有可操作性、能解決實際問題的制度和措施，避免新的形式主義。如針對會議，多開視頻會議，現在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都安通視頻會議系統(tǒng)的，一般性的工作會議，完全可開視頻會議，既省時又省錢。，加大處違力度。要在完善制度的基礎上，強化督促檢查，強化問責追蹤，讓不敢為的壓力層層傳導，逐步形成自覺遵守的習慣。二、推動落實“兩個責任”方面（一）我鎮(zhèn)的做法是：，主體責任不動搖。一是堅持把黨風廉政建設與反腐敗工作納入黨委的議事日程，作為中心工作來抓，與各黨委成員、村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬各單位分別簽訂責任書，層層抓落實。二是督促各黨委成員、相關職能部門充分履職、各負其職、齊抓共管，形成抓實黨風廉政建設的強大合力。三是深化了作風建設，做到了大力弘揚黨的優(yōu)良作風，牢固樹立宗旨意識與紀律觀念，持之以恒地反對和糾正“四風”。四是扎實開展了黨風黨紀教育。五是堅決查處了糾正了損害群眾利益的行為。，監(jiān)督責任不放松。一是強化了組織協調。建立了每季度組織召開紀檢監(jiān)察專題協調會制度，研究協調和解決具體問題。二是強化了紀律監(jiān)督。重點強化了對政府重點工程和重要工作的工作進度、工程施工、項目資金運行等方面的監(jiān)督檢查。三是強化了作風督查。今年以來，先后組織對干部出勤、干部值班和干部在崗情況進行督查10次，組織對全體鎮(zhèn)、村干部貫徹執(zhí)行中、省、市、縣改進作風密切聯系群眾各項規(guī)定進行了監(jiān)督檢查。四是強化了案件查辦。積極拓展案源，加強信訪舉報工作，并主動與公檢法、審計、信訪等部門的聯系溝通，保證了案件線索及時移送移交。五是強化了警示教育。做到了嚴把宣傳與教育關，在各節(jié)點加強警示教育，促進黨員干部廉潔從政。（二）存在的問題。黨委在落實“兩個責任”方面，不同程度地缺乏落實“主體責任”的自覺性，潛意識中總認為這是紀委的工作，該交給紀委去負責，缺乏主體責任意識。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委仍然承擔部分事務性工作，沒有完全實現“三轉”目標去聚焦主業(yè)。比如征地拆遷項目、低保工作、政府采購也要紀委簽字，把紀委的位置擺錯了，紀委不能成為政府工作的執(zhí)行者、落實者，只能是監(jiān)督者。從黨委層面看，黨委落實主體責任，要抓住“用制度規(guī)范責任”這個要害，用制度明晰責任、規(guī)范責任。因鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記同時也是黨委副書記，必須在黨委的領導下開展工作，黨委應該賦予紀委充分的事權。從紀委層面看，紀委落實監(jiān)督責任，則要抓好“嚴格責任追究”這個要害。責任追究是最有力的監(jiān)督措施和手段，也是對責任人最有效的教育和保護。（三）建議1.“兩個責任”的落實，黨委要擺正自己的位置，主動扛起主體責任的責任。2.“監(jiān)督責任”落到實處的關鍵是要黨委的支持，黨委不支持紀委無法履職，黨委的支持力度大，紀委的履職效果好，黨委的支持力度小，紀委的履職阻力就