【文章內(nèi)容簡介】 行為，明確人力資源管理工作職責(zé)，充分做到透明、公開、公正。（三）在管“財(cái)”方面，嚴(yán)格執(zhí)行《總公司財(cái)務(wù)管理辦法》及《公司財(cái)務(wù)制度》等12項(xiàng)制度，確保費(fèi)用逐級(jí)審核、款項(xiàng)?？顚Ｓ谩?yán)控成本費(fèi)用支出。（四）在管“物”方面，遵照《總公司設(shè)備購買管理辦法》及《公司固定資產(chǎn)管理辦法》等3項(xiàng)制度，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任到人、優(yōu)化配置、管用結(jié)合的原則，有效提高公司固定資產(chǎn)管理水平，確保國有資產(chǎn)安全完整，防止國有資產(chǎn)流失，確保資產(chǎn)合理配置和有效使用。下一步，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)認(rèn)真履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任；公司黨支部紀(jì)檢部門也將恪盡職守、秉公執(zhí)紀(jì)，將監(jiān)督責(zé)任落實(shí)到位，隨時(shí)接受總公司檢查，接受公司員工監(jiān)督。公司二〇一四年七月七日第二篇：醫(yī)院關(guān)于貫徹落實(shí)兩個(gè)責(zé)任醫(yī)院關(guān)于貫徹落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、執(zhí)行情況工作情況匯報(bào)按照局黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任” 廉政風(fēng)險(xiǎn)防控及院務(wù)監(jiān)督委員會(huì)執(zhí)行情況的工作部署，我單位以此為工作龍頭，在加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督、廉潔從政、行風(fēng)建設(shè)上下功夫，現(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好“兩個(gè)責(zé)任”工作部署。我院堅(jiān)持把“兩個(gè)責(zé)任”工作列入到支部的重要工作日程，同醫(yī)院的各項(xiàng)工作相結(jié)合，建立一把手責(zé)任制，并將責(zé)任分解到各分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)分解到各科室，并納入考核，切實(shí)做到層層分解，層層落實(shí)，做到人人去監(jiān)督、人人有責(zé)任。建立監(jiān)督通道，接受各類意見和建議。設(shè)立了監(jiān)督電話、郵箱，對(duì)接到的建議和意見歸納整理，真正做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。在實(shí)際工作中充分利用院務(wù)監(jiān)督委員會(huì)職能。購買儀器設(shè)備、辦公用品、工程基建等均例會(huì)討論并召開全體職工大會(huì)進(jìn)行通過。規(guī)范“三重一大”實(shí)行報(bào)告、公示和備案制度，完善管人、管財(cái)和管事有關(guān)制度。嚴(yán)抓工作紀(jì)律。規(guī)范醫(yī)務(wù)人員行為，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，廉潔行醫(yī)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。在醫(yī)德規(guī)范方面要求做到語言文明，禮貌待患，不推諉任何病人，充分尊重病人的選擇權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。認(rèn)真執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制。首診醫(yī)生對(duì)患者認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠及時(shí)接診、及時(shí)診斷、及時(shí)治療、得到患者一致好評(píng)，收到錦旗一面、感謝信兩封。注重教育，提高干部職工廉潔自律意識(shí)。加強(qiáng)思想道德教育，經(jīng)過思想道德教育，干部職工廉潔意識(shí)和拒腐防變的能力有所增強(qiáng)。經(jīng)過這個(gè)階段運(yùn)行，全院職工對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”和院務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的職能有了很深的認(rèn)識(shí)，明確了責(zé)任的重要性，到目前為止，干部、職工無一次違規(guī)事件發(fā)生。在以后的工作中，我院將進(jìn)一步深化對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”工作的認(rèn)識(shí)，加大廉潔力度，堅(jiān)持三重一大的工作方法，做到以制度管人，按制度辦事。第三篇：貫徹落實(shí)兩個(gè)責(zé)任匯報(bào)材料根據(jù)安排，現(xiàn)將我鎮(zhèn)在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)及干部述職述廉方面的工作開展情況、存在問題和建議作如下匯報(bào)：一、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省委十項(xiàng)規(guī)定方面（一）我鎮(zhèn)的做法是：，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委高度重視，專題召開黨委會(huì)進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，并將相關(guān)要求傳達(dá)到鎮(zhèn)、村干部，紀(jì)律監(jiān)督落實(shí)。，細(xì)化措施。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。進(jìn)一步健全完善了接待審批、公務(wù)用車管理、干部駐村蹲點(diǎn)、定期接訪和包案化解、考勤和請(qǐng)銷假，定人限時(shí)交賬等工作制度，力求用制度管人、管事。二是狠抓工作落實(shí)。積極開展“慵懶散浮拖”專項(xiàng)治理、會(huì)員卡清理、辦公用房清理等16項(xiàng)專項(xiàng)治理，進(jìn)一步規(guī)范公車管理及接待工作，截至目前，機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)較去年同期減少30%，接待批次和費(fèi)用較去年同期減少25%。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)紀(jì)委定期和不定期深入全鎮(zhèn)11個(gè)行政村（社區(qū)）及各部門辦公室，督促檢查改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時(shí)督促整改，把問題解決在萌芽狀態(tài)。、形成機(jī)制。從接待、用車、辦公費(fèi)用等實(shí)際出發(fā)加強(qiáng)管理，既保障運(yùn)行，又厲行節(jié)約，并防止一陣風(fēng)，以形成長效機(jī)制。（二）存在的問題。個(gè)別干部職工對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”時(shí)代背景和重大意義認(rèn)識(shí)上有差距，認(rèn)為是走過場(chǎng)，一陣風(fēng)，用老思維思考新問題，以致在落實(shí)中抱有僥幸心理，等待觀望，落實(shí)效果參差不齊。就會(huì)議而言，涉及要求黨政主要領(lǐng)導(dǎo)一起參加的會(huì)議明顯減少，但工作部署、協(xié)調(diào)方面的會(huì)議依然多，且不少會(huì)都要求一名主要領(lǐng)導(dǎo)參加。就我所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言，到縣城單面需要近一個(gè)小時(shí)的車程，有時(shí)開會(huì)可能只要半個(gè)小時(shí)，花在路上的時(shí)間比開會(huì)的時(shí)間長。再就是文件資料多的問題，上面千條線，下面一顆針，縣委、縣政府及各部門對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有工作要求，都要考核，檢查時(shí)除看現(xiàn)場(chǎng)外，都要求組成專門的資料卷，基層花在資料上的時(shí)間不少，負(fù)擔(dān)較重。比如檢查考核的方案制定上，各部門都從自身工作考慮，制定考核細(xì)則，一些考核內(nèi)容不太符合基層實(shí)際?；鶎又缓脤?duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)，一一準(zhǔn)備資料，以求檢查考核過關(guān)，也不管有無工作實(shí)效。就實(shí)際的工作而言，但凡是一般預(yù)算單位都會(huì)產(chǎn)生工作接待，沒有接待費(fèi)預(yù)算項(xiàng)目，我們實(shí)際產(chǎn)生的接待費(fèi)在財(cái)務(wù)上無法入帳，如列入其他項(xiàng)目又與規(guī)定不符。（三）建議，著力解決思想到位的問題。從嚴(yán)執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，狠剎“四風(fēng)”，解決慵懶散浮拖的問題，根子在思想上。思想問題沒解決，實(shí)效上就有折扣。著重從實(shí)際出發(fā)，出臺(tái)和完善有可操作性、能解決實(shí)際問題的制度和措施，避免新的形式主義。如針對(duì)會(huì)議，多開視頻會(huì)議，現(xiàn)在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都安通視頻會(huì)議系統(tǒng)的，一般性的工作會(huì)議，完全可開視頻會(huì)議，既省時(shí)又省錢。，加大處違力度。要在完善制度的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化督促檢查，強(qiáng)化問責(zé)追蹤，讓不敢為的壓力層層傳導(dǎo)，逐步形成自覺遵守的習(xí)慣。二、推動(dòng)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”方面（一）我鎮(zhèn)的做法是：，主體責(zé)任不動(dòng)搖。一是堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作納入黨委的議事日程，作為中心工作來抓，與各黨委成員、村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬各單位分別簽訂責(zé)任書，層層抓落實(shí)。二是督促各黨委成員、相關(guān)職能部門充分履職、各負(fù)其職、齊抓共管，形成抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的強(qiáng)大合力。三是深化了作風(fēng)建設(shè)，做到了大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，牢固樹立宗旨意識(shí)與紀(jì)律觀念，持之以恒地反對(duì)和糾正“四風(fēng)”。四是扎實(shí)開展了黨風(fēng)黨紀(jì)教育。五是堅(jiān)決查處了糾正了損害群眾利益的行為。，監(jiān)督責(zé)任不放松。一是強(qiáng)化了組織協(xié)調(diào)。建立了每季度組織召開紀(jì)檢監(jiān)察專題協(xié)調(diào)會(huì)制度，研究協(xié)調(diào)和解決具體問題。二是強(qiáng)化了紀(jì)律監(jiān)督。重點(diǎn)強(qiáng)化了對(duì)政府重點(diǎn)工程和重要工作的工作進(jìn)度、工程施工、項(xiàng)目資金運(yùn)行等方面的監(jiān)督檢查。三是強(qiáng)化了作風(fēng)督查。今年以來，先后組織對(duì)干部出勤、干部值班和干部在崗情況進(jìn)行督查10次，組織對(duì)全體鎮(zhèn)、村干部貫徹執(zhí)行中、省、市、縣改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行了監(jiān)督檢查。四是強(qiáng)化了案件查辦。積極拓展案源，加強(qiáng)信訪舉報(bào)工作，并主動(dòng)與公檢法、審計(jì)、信訪等部門的聯(lián)系溝通，保證了案件線索及時(shí)移送移交。五是強(qiáng)化了警示教育。做到了嚴(yán)把宣傳與教育關(guān)，在各節(jié)點(diǎn)加強(qiáng)警示教育，促進(jìn)黨員干部廉潔從政。（二）存在的問題。黨委在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”方面，不同程度地缺乏落實(shí)“主體責(zé)任”的自覺性，潛意識(shí)中總認(rèn)為這是紀(jì)委的工作，該交給紀(jì)委去負(fù)責(zé)，缺乏主體責(zé)任意識(shí)。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委仍然承擔(dān)部分事務(wù)性工作，沒有完全實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”目標(biāo)去聚焦主業(yè)。比如征地拆遷項(xiàng)目、低保工作、政府采購也要紀(jì)委簽字，把紀(jì)委的位置擺錯(cuò)了，紀(jì)委不能成為政府工作的執(zhí)行者、落實(shí)者，只能是監(jiān)督者。從黨委層面看，黨委落實(shí)主體責(zé)任，要抓住“用制度規(guī)范責(zé)任”這個(gè)要害，用制度明晰責(zé)任、規(guī)范責(zé)任。因鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記同時(shí)也是黨委副書記，必須在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，黨委應(yīng)該賦予紀(jì)委充分的事權(quán)。從紀(jì)委層面看，紀(jì)委落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，則要抓好“嚴(yán)格責(zé)任追究”這個(gè)要害。責(zé)任追究是最有力的監(jiān)督措施和手段，也是對(duì)責(zé)任人最有效的教育和保護(hù)。（三）建議1.“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，黨委要擺正自己的位置，主動(dòng)扛起主體責(zé)任的責(zé)任。2.“監(jiān)督責(zé)任”落到實(shí)處的關(guān)鍵是要黨委的支持，黨委不支持紀(jì)委無法履職，黨委的支持力度大，紀(jì)委的履職效果好，黨委的支持力度小，紀(jì)委的履職阻力就