【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 大科技項(xiàng)目、參加院士評(píng)選和政府獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予特殊政策，如對(duì)入選遼寧省“十百千”高端人才引進(jìn)工程的海外人才，每人給予20萬(wàn)至500萬(wàn)元項(xiàng)目啟動(dòng)資金。引進(jìn)人才當(dāng)有國(guó)際眼光。遼寧加速承接國(guó)際資本和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，力爭(zhēng)在國(guó)際產(chǎn)業(yè)鏈中位次前移，在更廣領(lǐng)域、更深層次融入國(guó)際經(jīng)濟(jì)體系，引進(jìn)海外人才、尤其是海外高端人才是條捷徑。引進(jìn)人才當(dāng)有全國(guó)視野。我們的一些崗位，當(dāng)面向全國(guó)選拔人才。遼寧正邁向中國(guó)經(jīng)濟(jì)的第四增長(zhǎng)極，東南沿海等先發(fā)地區(qū)同時(shí)也是人才的高地，從全國(guó)范圍內(nèi)招攬人才，有利于遴選出更出色的人才，有利于汲取先發(fā)地區(qū)的成熟經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，還當(dāng)引進(jìn)兩院院士等尖端人才，請(qǐng)他們?yōu)檫|寧的發(fā)展進(jìn)行高水準(zhǔn)謀劃，提供深層次的智力支持，將其科研能力轉(zhuǎn)化為遼寧發(fā)展的能量。我們也應(yīng)該意識(shí)到，人才不只來(lái)自外部，要堅(jiān)持人才引進(jìn)與自主開(kāi)發(fā)培養(yǎng)相結(jié)合，更多的可用人才就在遼寧，就在我們的城市和農(nóng)村。不斷地在遼寧省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、高校、科研院所中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才，我們就擁有全面振興的中堅(jiān)力量，就能得到支撐遼寧長(zhǎng)期強(qiáng)勢(shì)發(fā)展的人才隊(duì)伍，我們就能既獲得今天的人才，也能發(fā)掘出屬于未來(lái)的人才。人才強(qiáng)省戰(zhàn)略是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，既要突出重點(diǎn)，又要統(tǒng)籌兼顧。突出重點(diǎn)就是要著力培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才，大力開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的人才，抓緊培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才。統(tǒng)籌兼顧就是要全面抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，包括黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)成相互支撐、良性互動(dòng)的完整人才體系。人才是興遼之本，是發(fā)展之基。要充分發(fā)揮人才隊(duì)伍對(duì)遼寧振興的支撐作用，就要靠人才推進(jìn)事業(yè)、靠事業(yè)造就人才，就要以遼寧省三大區(qū)域聚集人才，圍繞產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)配置人才。近年來(lái)遼寧省已實(shí)現(xiàn)了沿海與腹地人才工作整體聯(lián)動(dòng)，相繼以沈陽(yáng)、大連為中心，建立起覆蓋三大區(qū)域的沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)區(qū)人才工作一體化機(jī)制和遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶人才合作機(jī)制，城市間加強(qiáng)人才深度合作。這樣，就遵循了人才開(kāi)發(fā)規(guī)律，關(guān)注人才資源開(kāi)發(fā)全過(guò)程，激發(fā)了人才資源有效配置的活力。立足當(dāng)下，放眼今后10年，我們還需進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)路徑，促進(jìn)引才、育才、聚才各環(huán)節(jié)的緊密銜接與良性互動(dòng)，促成人才的合理流動(dòng)和配置，形成各類人才各得其所、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)的良好態(tài)勢(shì)，創(chuàng)造出遼寧跨越式發(fā)展的新優(yōu)勢(shì)。第二篇：人才引進(jìn)2014年人才引進(jìn)落戶青島怎么辦理,都需要哪些材料？很多大學(xué)生剛畢業(yè)的時(shí)候，對(duì)檔案和戶口置之不理，那么戶口和檔案到底有什么用呢？很多人并沒(méi)有注意過(guò)，等到我們畢業(yè)幾年以后，打算結(jié)婚生子了，考慮孩子的上學(xué)問(wèn)題時(shí)，才默然發(fā)現(xiàn)我們現(xiàn)在已經(jīng)是口袋戶，更甚者我們是黑戶。我們的檔案要么找不到了，要么沒(méi)有放在檔案部門(mén)托管，對(duì)于評(píng)定職稱，轉(zhuǎn)正定級(jí)，已經(jīng)和我們無(wú)關(guān)了。很多人房子買(mǎi)好了，想要落戶，但是不知道我們的戶口在哪，該怎么辦理？凡事預(yù)則立，不預(yù)則費(fèi)！所以我們要有提前意識(shí)，早點(diǎn)給你的戶口和檔案安個(gè)“家”。那么現(xiàn)在青島落戶有哪些途徑呢？經(jīng)常接到客戶的電話，在咨詢青島落戶的時(shí)候，會(huì)提到人才引進(jìn)這種方式，認(rèn)為自己可以通過(guò)這個(gè)渠道落到青島。沒(méi)錯(cuò)，人才引進(jìn)的確是一條落戶青島的重要渠道，是青島市政府給予高學(xué)歷的外地人才的一條利好政策。但是政策歸政策，但并不是每個(gè)人都符合要求的，隨著青島的大發(fā)展，每年大量外來(lái)人口涌入到青島，這些年，人才引進(jìn)政策也是越來(lái)越規(guī)范，越來(lái)越嚴(yán)格。為了讓更多的朋友系統(tǒng)的了解這一政策，現(xiàn)將今年人才引進(jìn)政策最新要求的材料羅列一下，并附簡(jiǎn)單解讀，希望能幫到朋友們。青島市人才引進(jìn)備案提報(bào)材料明細(xì)及解讀：1，流動(dòng)調(diào)配登記表2份2，引進(jìn)單位法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本2份（是分公司或辦事處的提供當(dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu)的即可）3，引進(jìn)單位的請(qǐng)調(diào)報(bào)告4，原工作單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)報(bào)告（需注明沒(méi)有練習(xí)法輪功，單位蓋章）5，畢業(yè)證書(shū)（本科還需要學(xué)位證書(shū)）6，畢業(yè)證，學(xué)位證驗(yàn)證證書(shū)（在海爾路人才交流中心驗(yàn)證）7，身份證復(fù)印件 8，戶籍證明9，戶籍所在地婚姻機(jī)關(guān)出具未婚證明2份（已婚者無(wú)此項(xiàng)）10，無(wú)犯罪記錄證明 11，原單位勞動(dòng)合同 12，現(xiàn)單位招用人員登記表（包括到期續(xù)簽的，網(wǎng)絡(luò)打印，單位蓋章）13，現(xiàn)單位勞動(dòng)合同14，現(xiàn)單位備案花名冊(cè)（包括到期續(xù)簽的，網(wǎng)絡(luò)打印，單位蓋章）15，原單位解除合同報(bào)告書(shū)16，現(xiàn)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)賬單（?？菩枰B續(xù)3年或者未滿3年的我們可以幫助申請(qǐng)其他渠道）17，公共服務(wù)協(xié)議（現(xiàn)單位和市、區(qū)級(jí)人才中心的人事代理協(xié)議）18，公共服務(wù)代理手冊(cè)19，個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)（青島人才政務(wù)網(wǎng)下載）20，業(yè)務(wù)聯(lián)系函（青島人才政務(wù)網(wǎng)下載，需要人事專員、人事部門(mén)主管、單位負(fù)責(zé)人簽字，單位蓋章）21，個(gè)人檔案22，結(jié)婚證書(shū)2份（未婚者不需此項(xiàng)）23，擬引進(jìn)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表（青島人才政務(wù)網(wǎng)下載，夫妻戶籍不在一起的要分別到戶籍所在地計(jì)生部門(mén)出具）這就是現(xiàn)在青島人才引進(jìn)所需要的全部材料，一項(xiàng)都不能少，還有非常重要的一點(diǎn)是，如果申請(qǐng)人已婚，必須同時(shí)提供夫妻雙方的以上材料，當(dāng)然首先學(xué)歷方面要符合要求。標(biāo)簽： 青島人才引進(jìn)落戶條件 怎樣人才引進(jìn)落戶青島 青島人才引進(jìn)辦理落戶 青島買(mǎi)房能落戶嗎 青島人才引進(jìn) 分類： 青島人才引薦落戶人才引進(jìn)，指的是全日制本科生、?？粕穆鋺簟１究粕鋺糨^?？粕?jiǎn)單；?？粕鋺粜枰谇鄭u工作3年，并且簽訂勞動(dòng)合同，并在工作但是正常繳納社保滿3年，繳納社保有分3種情況：第一種是連續(xù)在同一家單位交滿3年社保的，相對(duì)于來(lái)說(shuō)落戶比較簡(jiǎn)單； 第二種是雖然交滿了3年，但不是同一家單位交的社保，相對(duì)來(lái)落戶比較難辦理； 第三種是雖然交了三年社保，但是中間不是連續(xù)，落戶的難度是很大的，但是我們公司單位接到這種情況的客戶，落戶的成功率還是很高的。根據(jù)國(guó)家、山東省及我市的相關(guān)政策要求，在市南、市北、四方、李滄區(qū)及高科園(以下簡(jiǎn)稱市內(nèi)四區(qū))注冊(cè)的用人單位，擬引進(jìn)人員應(yīng)符合下列條件之一：（一）享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼人員和省級(jí)以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才；（二）年齡50周歲以下，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有碩士以上學(xué)位的；（三）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷的；（四）男年齡50周歲、女年齡45周歲以下，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘用期或簽訂勞動(dòng)合同3年以上并已履行滿一年，由該用人單位按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿一年以上的；（五）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校專科學(xué)歷且聘用期滿三年的。注：一般性工作交流不能造成新的夫妻分居。據(jù)全國(guó)第六次人口普查結(jié)果顯示，（不含學(xué)校集體戶人口數(shù)量），是山東省市轄區(qū)人口最多的市。預(yù)計(jì)這一數(shù)字在2012年將超過(guò)950萬(wàn)人，如果照這個(gè)速度發(fā)展下去，青島市的人口密度將將來(lái)的幾年內(nèi)趕上京滬。青島的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要高層次的專業(yè)人才與高學(xué)歷人才來(lái)推動(dòng)，青島本市的本科生、專科生“供大于求”現(xiàn)象明顯，于是青島必將通過(guò)人才引進(jìn)來(lái)吸引更多的專業(yè)性人才。隨著“本專泛濫”局面的日益加重，每屆招聘會(huì)上的應(yīng)聘高材生高不成低不就的情況日漸突出，比起?？粕?、本科生，研究生在人才引進(jìn)的行列中更為吃香。聯(lián)系方式：***鄧?yán)蠋熮k公電話： 053255685180 咨詢 ：1932710 公司地址：市北區(qū)延吉路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商務(wù)樓A座38樓3802 公交路線：乘坐320,205,211,307到連云港路下車(chē)，或者乘坐605,224,374,318，33,211,502,322,761到圖書(shū)館下車(chē)。乘坐320,205,211,307或坐605,224,374,318，33,211,502,322,761到圖書(shū)館下車(chē)。如何落戶青島，落戶青島有什么好處？(20121228 15:26:04)轉(zhuǎn)載▼標(biāo)簽： 青島落戶 青島落戶的條件 怎么樣在青島落戶 青島落戶如何辦理 青島落戶什么政策 分類： 落戶青島的好處 關(guān)于青島市戶口提出的一些問(wèn)題：為什么有很多外地人想辦戶口落在青島？青島戶口到底有哪些好處？符合什么樣的條件才能在青島落戶呢？針對(duì)外地人的一些落戶政策是什么？在我國(guó)，青島的落戶門(mén)檻僅僅次于北京、上海、廣州、深圳！造成這種情況的原因是什么呢？其實(shí)落戶門(mén)檻的高低，出來(lái)地方性政策外，主要原因還是這座城市的外來(lái)人口的多少，及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。宏觀政策上看落戶到青島的門(mén)檻似乎是越來(lái)越低，但是事實(shí)正好相反，很多本來(lái)符合條件的朋友，今年發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)歷落戶年限已經(jīng)過(guò)期了，有的費(fèi)用甚至提供了一倍。2012年7月份海底隧道和跨海大橋開(kāi)通，2015年上半年青島地鐵開(kāi)通3條線，使得青島的投資環(huán)境和居住條件更上一個(gè)臺(tái)階，每年數(shù)以萬(wàn)計(jì)的外來(lái)人口入駐青島。青島作為山東的經(jīng)濟(jì)重地，加之其優(yōu)美的環(huán)境、蓬勃向上的經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力，越來(lái)越多的人投身到青島學(xué)習(xí)、生活、創(chuàng)業(yè)，與之相伴的戶口問(wèn)題也隨之而來(lái)。我們?cè)谖覀児?00個(gè)客戶里面做過(guò)初步調(diào)查，發(fā)現(xiàn)落戶青島的主要原因是：子女教育和購(gòu)房（包括申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)適用房）。不難發(fā)現(xiàn)，作為80、90后新生代父母，面對(duì)日趨激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，絕不會(huì)讓自己的孩子輸在起跑線上，很多外地朋友在青島早已安居樂(lè)業(yè)，結(jié)婚生子，作為家庭生活中最重要的事情那就是子女教育。但沒(méi)有青島本地戶口，卻是處處掣肘，為了能上好的學(xué)校，他們四處奔走，疏通關(guān)系，成本自然也是不低，所以，很多有頭腦的年輕父母借鑒了前輩的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，與其在上學(xué)的時(shí)候勞民傷財(cái)，不如在之前就未雨綢繆，先把全家的戶口解決了，一勞永逸。同時(shí)，限購(gòu)令的實(shí)施和保障性住房的政策要求，也使眾多的外來(lái)人員開(kāi)始逐漸的把青島戶口重視起來(lái)，在青島購(gòu)房必須滿足在青島繳納一年以上社保，不然就不具備在青島購(gòu)房的資格；沒(méi)有青島本地戶口，就沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)經(jīng)適房和限價(jià)房的資格（那可是能省一大筆錢(qián)的呀，每平米差價(jià)20004000元，省下多少可想而知）第三篇：人才引進(jìn)天津人才引進(jìn)落戶新政策：本科畢業(yè)不超40歲可直接落戶天津！5月16日，第二屆世界智能大會(huì)開(kāi)幕式上，天津發(fā)布了新的人才引進(jìn)政策——“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃。新政策大幅放寬人才落戶條件、自主選擇落戶地點(diǎn)、簡(jiǎn)化落戶辦理程序。新政策門(mén)檻有多低?不用繳社保!不用居住證!學(xué)歷型人才：全日制高校本科畢業(yè)生不超過(guò)40周歲、碩士研究生不超過(guò)45周歲、博士研究生不受年齡限制，就可以直接在天津落戶，不需要其他任何條件。資格型人才：獲得副高級(jí)及以上職稱，以及擁有國(guó)內(nèi)外精算師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)建筑師、律師等執(zhí)業(yè)資格的，可直接落戶天津。技能型人才：高等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿1年或中等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿3年，具有高等職業(yè)資格、不超過(guò)35周歲，具有技師職業(yè)資格、不超過(guò)40歲，具有高等技師職業(yè)資格、不超過(guò)50周歲的，可直接落戶天津。創(chuàng)業(yè)型人才：創(chuàng)辦符合天津產(chǎn)業(yè)政策且企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行超過(guò)1年，個(gè)人累計(jì)繳納所得稅10萬(wàn)以上的，可直接落戶天津。新突破：急需型人才企業(yè)做主!對(duì)人工智能、生物醫(yī)藥、新能源新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)的急需型人才，由企業(yè)家自主確定落戶條件。天津市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 楊光：領(lǐng)軍型企業(yè)，由企業(yè)家自己說(shuō)了算，企業(yè)家說(shuō)需要什么樣的急需人才，由他們自己定標(biāo)準(zhǔn)，政府是照單辦理，照單全收，對(duì)人才的認(rèn)定、引進(jìn)、評(píng)價(jià)，突出向市場(chǎng)放權(quán)。無(wú)房沒(méi)單位怎么辦?人才市場(chǎng)可落戶!來(lái)津人才可以自主選擇在本人或配偶名下的產(chǎn)權(quán)房，或所在單位集體戶落戶。無(wú)產(chǎn)權(quán)房、無(wú)就業(yè)單位或所在單位無(wú)集體戶的人才，可選擇在指定的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的人才集體戶落戶并存檔。幾天能辦完?3天反饋審核結(jié)果!下載“天津公安”手機(jī)APP或登錄“天津公安”民生服務(wù)平臺(tái)可在線提出落戶申請(qǐng)，公安部門(mén)3個(gè)工作日內(nèi)反饋審核結(jié)果。審核通過(guò)后30日內(nèi)，攜帶材料、最多跑一次，在行政許可服務(wù)中心辦理落戶手