人才引進聘用合同(編輯修改稿)
2025-12-14 22:55 本頁面
【文章內容簡介】 先水平的應用技術研究項目。
獲得1項以上省部級一等獎或國家級獎勵。
(三)培養(yǎng)4至6名在國內外本學科領域具有較大影響的學術骨干，建成一支業(yè)務素質高、創(chuàng)新能力強、結構合理的學術團隊。
(四)使本學科成為分析化學領域內學術交流和資料信息基地。加強橫向聯合，促進研究成果的推廣和轉化。
二、乙方在首任聘期內應履行的工作任務
(一)教學任務：指導研究生，講授部分本學科核心課程，開展教育教學研究。每年為研究生開設1門以上課程、指導24名研究生或高級訪問學者，每年為學生做2次以上學術報告或學術講座。
(二)科研任務：組織本學科開展科學研究、技術創(chuàng)新和科技攻關，主持重大項目、重點工程的咨詢、研究和實施。在開展上述研究工作的同時，每年進行相關課題的申報。
(三)學科建設任務：
制定本學科長期發(fā)展規(guī)劃。
確定本學科發(fā)展的目標和方向。
做好本學科博士學位授權點的申請工作。
帶領本學科在23年內部分研究領域達到國內領先水平。
任期內使本學科達到教育部(或國家級)重點學科水平，成為山東省強化建設重點學科。
(四)人才培養(yǎng)任務：
制定本學科人才培養(yǎng)計劃。
提出本學科人才培養(yǎng)和引進措施。
每年招收24名研究生或
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