人才引進實施細則(編輯修改稿)
2024-10-21 06:51 本頁面
【文章內容簡介】 才，其家屬由組織人事部門按原單位性質和所從事專業(yè)崗位進行對口安置。辦理流程。（1）提出安置申請。引進人才的家屬安置，需向“服務窗口”提出申請，由組織人事部門根據(jù)管理權限，按其家屬原單位性質確定接受單位。（2）提交相關材料。經(jīng)組織人事部門確定接受單位后，還需向“服務窗口”提供以下有效材料：身份證、結婚證原件及復印件；原屬行政機關的提供《公務員轉任登記表》，原屬事業(yè)單位的提供《商調登記表》，均一式三份且加蓋公章；原單位所在人力社保部門出具的同意調出的函。（3）安置對接?！胺沾翱凇睂⑾嚓P材料交由當?shù)厝肆ι绫２块T進行審核，經(jīng)審核后，由人力社保部門向原單位所在人力社保部門發(fā)商調函（調檔和調人事關系）。（4）人事關系和檔案轉接。原單位所在人力社保部門將檔案和人事關系介紹信轉至接受單位所在人力社保部門，經(jīng)審核后，符合條件的，開具人事關系介紹信，同時將檔案等材料轉遞給接收單位主管部門。（二）引進人才家屬屬推薦就業(yè)的適用范圍?！掇k法》第二章第六條所列的第（五）至（八）類引進人才，其家屬由用人單位或主管部門推薦就業(yè)。辦理流程。引進人才家屬需就業(yè)的，應向用人單位提出申請，原則上由用人單位負責推薦就業(yè)。確需各級人力社保部門推薦就業(yè)的，應由引進人才所在單位向“服務窗口”提出申請，由人力社保部門根據(jù)引進家屬實際推薦就業(yè)單位。（三）引進人才配偶暫無工作的，其人事檔案關系可掛靠在舟山市人才市場管理辦公室適用范圍：《辦法》第二章第六條所列的第（五）至（八）類引進人才，其家屬暫無工作的。辦理流程。（1）提出申請。引進人才配偶人事檔案需掛靠在舟山市人才市場管理辦公室的，須向“服務窗口”提出申請，并提供以下有效材料：身份證、結婚證原件及復印件；檔案所在地人力社保部門出具的同意調出的函或存檔證明。（2）發(fā)函調檔。“服務窗口”將相關材料送交人力社保部門審核，經(jīng)審核后，由人力社保部門向原單位所在人力社保部門發(fā)商調函（調檔和調人事關系）或調檔函。（3）檔案轉接。檔案所在地的人力社保部門將檔案和人事關系介紹信等轉至舟山市人才市場管理辦公室。經(jīng)審檔后，符合條件的，辦理人事代理手續(xù)。八、社會保險凡引進人才與用人單位建立勞動（聘用）關系的，應按照浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，并享受相應待遇。（一）適用范圍：《辦法》第二章第六條所列的（一）至（八）類引進人才。（二）提供的材料：身份證原件、復印件；市人才辦出具的引進人才文件和證明。（三）辦理流程：引進人才所在單位向“服務窗口”申請辦理參保手續(xù)。來我市工作前已參加社會保險的，應按有關規(guī)定轉移社會保險關系。其中：在省外有社會保險關系的應向社保經(jīng)辦機構提供原參保地開具的《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》、《醫(yī)療保險參保憑證》；對省內有社會保險關系的由目前所在社保經(jīng)辦機構開具轉移聯(lián)系函，當事人到原社保關系所在地辦理社會保險關系轉移手續(xù)。九、檔案處理引進人才填寫《引進人才履歷表》一式三份，由用人單位、主管部門簽署意見（蓋章），同時遞交引進人才的書面報告。引進人才需遞交身份證、學歷學位證書、職稱證書原件及復印件，需檔案重建的還要提供能證明被引進人才何時何地參加工作的相關原始材料。十、其它事項本辦法相關條款由中共舟山市委組織部商舟山市教育局、舟山市公安局、舟山市財政局、舟山市人力資源和社會保障局等部門進行解釋。第二篇：天津人才引進細規(guī)和程序第一步：向遷入地派出所提出申請第二步：遷入地派出所同意遷入第三步；向現(xiàn)戶口所在地派出所提出遷出申請第四步：戶口所在地派出所開戶籍證明第五步：持戶籍證明和相關證明材料（你的理由）前往遷入地的市級公安局戶政科申請遷入第六步：戶政科簽發(fā)《準遷證》第七步：持《準遷證》回戶口所在地派出所辦理遷出并開遷移證第八步；持遷移證、身份證去遷入地派出所入戶天津市引進外省市人才政策說明一、引進外省市人才條件（具備其一即可）大本以上學歷(含大本)，年齡在35歲以下；具有大本以上學歷，并取得中級以上專業(yè)技術職務任職資格的人員；獲得碩士以上學位的人員；具有特殊才能的各類人員；引進人才的年齡除已有規(guī)定外，一般應在45歲以下。二、辦理程序第一步：提交材料單位引進人才申請，提供學歷證書及職稱證書、結婚證書(原件、復印件)。第二步：單位填表、提檔填寫《干部調動呈報表》(一式一份)、《調動人員情況登記表》(一式兩份)并加蓋公章，審核無誤后由我局對原單位開具商調函，持商調函回原單位提檔，提檔的同時由原單位出具同意調出函(由縣處級以上人事部門出具)。第三步：到天津市人事局報送以下材料(1)單位引進人才申請；(2)學歷證書及職稱證書、結婚證書(原件、復印件)；(3)同意調出函(4)引進人才的檔案(檔案材料包括：報到證、轉正定級表、技術檔案，若引進人才畢業(yè)時屬非統(tǒng)招統(tǒng)分類的，檔案材料還要有吸收錄用干部手續(xù)；(5)《干部調動呈報表》、《調動人員情況登記表》。第四步：領取調令和《調動人員情況登記表》市人事局審核檔案材料無誤后開具調令(給本人兩份調令和一份《調動人員情況登記表》)。第五步：辦理《準遷證》持其中一份調令、《調動人員情況登記表》和學歷證件到市公安局戶口辦公室辦理《準遷證》。第六步：戶口遷出持另外一份調令和《準遷證》回原單位調人事關系(干部介紹信臺頭填寫：天津市人事局)、工資關系，遷戶口。第七步：報到落戶持干部介紹信、工資轉移介紹信、戶口遷移證到天津市人事局一站式服務處(地址：天津市和平區(qū)解放北路167號)報到，報到后持市人事局開具的介紹信到天津市公安局戶口辦公室(地址：天津市和平區(qū)唐山道30號)辦理落戶手續(xù)最后將干部介紹信送到人事局存入本人檔案。辦理人才引進的細規(guī)和程序：一、條件：正規(guī)院校本科畢業(yè)(第一原始學歷
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