人才引進(jìn)實施細(xì)則(編輯修改稿)
2025-10-21 06:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 才，其家屬由組織人事部門按原單位性質(zhì)和所從事專業(yè)崗位進(jìn)行對口安置。辦理流程。（1）提出安置申請。引進(jìn)人才的家屬安置，需向“服務(wù)窗口”提出申請，由組織人事部門根據(jù)管理權(quán)限，按其家屬原單位性質(zhì)確定接受單位。（2）提交相關(guān)材料。經(jīng)組織人事部門確定接受單位后，還需向“服務(wù)窗口”提供以下有效材料：身份證、結(jié)婚證原件及復(fù)印件；原屬行政機關(guān)的提供《公務(wù)員轉(zhuǎn)任登記表》，原屬事業(yè)單位的提供《商調(diào)登記表》，均一式三份且加蓋公章；原單位所在人力社保部門出具的同意調(diào)出的函。（3）安置對接。“服務(wù)窗口”將相關(guān)材料交由當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T進(jìn)行審核，經(jīng)審核后，由人力社保部門向原單位所在人力社保部門發(fā)商調(diào)函（調(diào)檔和調(diào)人事關(guān)系）。（4）人事關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)接。原單位所在人力社保部門將檔案和人事關(guān)系介紹信轉(zhuǎn)至接受單位所在人力社保部門，經(jīng)審核后，符合條件的，開具人事關(guān)系介紹信，同時將檔案等材料轉(zhuǎn)遞給接收單位主管部門。（二）引進(jìn)人才家屬屬推薦就業(yè)的適用范圍?！掇k法》第二章第六條所列的第（五）至（八）類引進(jìn)人才，其家屬由用人單位或主管部門推薦就業(yè)。辦理流程。引進(jìn)人才家屬需就業(yè)的，應(yīng)向用人單位提出申請，原則上由用人單位負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。確需各級人力社保部門推薦就業(yè)的，應(yīng)由引進(jìn)人才所在單位向“服務(wù)窗口”提出申請，由人力社保部門根據(jù)引進(jìn)家屬實際推薦就業(yè)單位。（三）引進(jìn)人才配偶暫無工作的，其人事檔案關(guān)系可掛靠在舟山市人才市場管理辦公室適用范圍：《辦法》第二章第六條所列的第（五）至（八）類引進(jìn)人才，其家屬暫無工作的。辦理流程。（1）提出申請。引進(jìn)人才配偶人事檔案需掛靠在舟山市人才市場管理辦公室的，須向“服務(wù)窗口”提出申請，并提供以下有效材料：身份證、結(jié)婚證原件及復(fù)印件；檔案所在地人力社保部門出具的同意調(diào)出的函或存檔證明。（2）發(fā)函調(diào)檔?！胺?wù)窗口”將相關(guān)材料送交人力社保部門審核，經(jīng)審核后，由人力社保部門向原單位所在人力社保部門發(fā)商調(diào)函（調(diào)檔和調(diào)人事關(guān)系）或調(diào)檔函。（3）檔案轉(zhuǎn)接。檔案所在地的人力社保部門將檔案和人事關(guān)系介紹信等轉(zhuǎn)至舟山市人才市場管理辦公室。經(jīng)審檔后，符合條件的，辦理人事代理手續(xù)。八、社會保險凡引進(jìn)人才與用人單位建立勞動（聘用）關(guān)系的，應(yīng)按照浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，并享受相應(yīng)待遇。（一）適用范圍：《辦法》第二章第六條所列的（一）至（八）類引進(jìn)人才。（二）提供的材料：身份證原件、復(fù)印件；市人才辦出具的引進(jìn)人才文件和證明。（三）辦理流程：引進(jìn)人才所在單位向“服務(wù)窗口”申請辦理參保手續(xù)。來我市工作前已參加社會保險的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系。其中：在省外有社會保險關(guān)系的應(yīng)向社保經(jīng)辦機構(gòu)提供原參保地開具的《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》、《醫(yī)療保險參保憑證》；對省內(nèi)有社會保險關(guān)系的由目前所在社保經(jīng)辦機構(gòu)開具轉(zhuǎn)移聯(lián)系函，當(dāng)事人到原社保關(guān)系所在地辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、檔案處理引進(jìn)人才填寫《引進(jìn)人才履歷表》一式三份，由用人單位、主管部門簽署意見（蓋章），同時遞交引進(jìn)人才的書面報告。引進(jìn)人才需遞交身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書原件及復(fù)印件，需檔案重建的還要提供能證明被引進(jìn)人才何時何地參加工作的相關(guān)原始材料。十、其它事項本辦法相關(guān)條款由中共舟山市委組織部商舟山市教育局、舟山市公安局、舟山市財政局、舟山市人力資源和社會保障局等部門進(jìn)行解釋。第二篇：天津人才引進(jìn)細(xì)規(guī)和程序第一步：向遷入地派出所提出申請第二步：遷入地派出所同意遷入第三步；向現(xiàn)戶口所在地派出所提出遷出申請第四步：戶口所在地派出所開戶籍證明第五步：持戶籍證明和相關(guān)證明材料（你的理由）前往遷入地的市級公安局戶政科申請遷入第六步：戶政科簽發(fā)《準(zhǔn)遷證》第七步：持《準(zhǔn)遷證》回戶口所在地派出所辦理遷出并開遷移證第八步；持遷移證、身份證去遷入地派出所入戶天津市引進(jìn)外省市人才政策說明一、引進(jìn)外省市人才條件（具備其一即可）大本以上學(xué)歷(含大本)，年齡在35歲以下；具有大本以上學(xué)歷，并取得中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；獲得碩士以上學(xué)位的人員；具有特殊才能的各類人員；引進(jìn)人才的年齡除已有規(guī)定外，一般應(yīng)在45歲以下。二、辦理程序第一步：提交材料單位引進(jìn)人才申請，提供學(xué)歷證書及職稱證書、結(jié)婚證書(原件、復(fù)印件)。第二步：單位填表、提檔填寫《干部調(diào)動呈報表》(一式一份)、《調(diào)動人員情況登記表》(一式兩份)并加蓋公章，審核無誤后由我局對原單位開具商調(diào)函，持商調(diào)函回原單位提檔，提檔的同時由原單位出具同意調(diào)出函(由縣處級以上人事部門出具)。第三步：到天津市人事局報送以下材料(1)單位引進(jìn)人才申請；(2)學(xué)歷證書及職稱證書、結(jié)婚證書(原件、復(fù)印件)；(3)同意調(diào)出函(4)引進(jìn)人才的檔案(檔案材料包括：報到證、轉(zhuǎn)正定級表、技術(shù)檔案，若引進(jìn)人才畢業(yè)時屬非統(tǒng)招統(tǒng)分類的，檔案材料還要有吸收錄用干部手續(xù)；(5)《干部調(diào)動呈報表》、《調(diào)動人員情況登記表》。第四步：領(lǐng)取調(diào)令和《調(diào)動人員情況登記表》市人事局審核檔案材料無誤后開具調(diào)令(給本人兩份調(diào)令和一份《調(diào)動人員情況登記表》)。第五步：辦理《準(zhǔn)遷證》持其中一份調(diào)令、《調(diào)動人員情況登記表》和學(xué)歷證件到市公安局戶口辦公室辦理《準(zhǔn)遷證》。第六步：戶口遷出持另外一份調(diào)令和《準(zhǔn)遷證》回原單位調(diào)人事關(guān)系(干部介紹信臺頭填寫：天津市人事局)、工資關(guān)系，遷戶口。第七步：報到落戶持干部介紹信、工資轉(zhuǎn)移介紹信、戶口遷移證到天津市人事局一站式服務(wù)處(地址：天津市和平區(qū)解放北路167號)報到，報到后持市人事局開具的介紹信到天津市公安局戶口辦公室(地址：天津市和平區(qū)唐山道30號)辦理落戶手續(xù)最后將干部介紹信送到人事局存入本人檔案。辦理人才引進(jìn)的細(xì)規(guī)和程序：一、條件：正規(guī)院校本科畢業(yè)(第一原始學(xué)歷
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