食堂工作人員聘用合同書[精選多篇](編輯修改稿)
2024-10-21 04:19 本頁面
【文章內容簡介】 產、發(fā)放，若未經甲方許可擅自改變當天生產食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。乙方在生產過程中若違反操作規(guī)程，造成的責任事故一切由自己負責。四、聘用期：年月日至年月日五、附則：本合同未盡事宜，由甲乙雙方平等協(xié)商解決；如協(xié)商未果，甲乙任何一方可依法申請仲裁或訴訟。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學區(qū)備案一份；未盡事宜，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具備同等法律效力；本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：小學法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：二〇一三年月日第三篇：食堂工作人員聘用協(xié)議書范本食堂工作人員聘用協(xié)議書范本隨著社會不斷地進步，我們用到協(xié)議的地方越來越多，協(xié)議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規(guī)范。我們該怎么擬定協(xié)議呢？以下是小編整理的食堂工作人員聘用協(xié)議書范本，希望能夠幫助到大家。食堂工作人員聘用協(xié)議書1甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：甲方根據上級文件精神要求，因我校食堂自主經營的需要，決定聘用乙方擔任學校食堂從業(yè)人員。經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。一、甲方責任制定科學、合理、規(guī)范的管理制度。對乙方進行必要的食品衛(wèi)生知識和安全知識的培訓和要求。根據需要配備必要的餐具、廚具和其它設施設備。采購足夠的日常食品和用品。乙方完成規(guī)定工作后，按合同期限給乙方發(fā)放工資。二、乙方責任必須服從校方管理，自覺學習和遵守食堂的各項管理制度。按時上班（每周日14：30前到校上班。除法定假外），每天按照學校食堂管理制度及相關操作流程開始工作。特別要注重個人衛(wèi)生，進入廚房時應著裝工作衣帽，先洗手再開始工作。在進行食品的加工操作時，不得隨意離開廚房。根據就餐人數，每天飯菜烹制的數量要適當，不能有過多剩菜和剩飯，要樹立節(jié)約意識。每次就餐之后，要認真打掃廚房和餐廳，保持其干凈、整潔。要認真清洗、消毒用過的餐具和廚具并規(guī)范擺放。乙方必須加強安全用電意識、安全意識。操作電器必須規(guī)范，預防觸電事故的發(fā)生。因乙方操作錯誤、失誤而發(fā)生電器損壞，照價賠償；因操作失誤、錯誤而發(fā)生的安全事故，甲方不承擔任何責任。離返校路途一切安全自行負責。三、乙方報酬及給付形式實行聘任制，合同每學期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資人民幣元（一學年按10個月計算），第一個月為試用期，試用期間工資待遇為人民幣元；乙方不享受醫(yī)療、勞動保險待遇，甲方不為乙方繳納“五險一金”。生病藥費自理，因病、因事不不能到崗必須向食堂管理領導請假，請人代崗后方可離崗。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應提前30天提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。合同期滿時發(fā)放給乙方。乙方當月工資由甲方在次月10日發(fā)放給乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在總合同期未滿就自行辭職的39。，甲方所扣乙方工作風險押金不發(fā)給乙方。四、解聘情況出現以下情形，甲方有權隨時解聘乙方，并通過合法途徑追究相關責任五、合同的解除和終止因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。（1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。（2）不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經甲方教育仍不改正，在甲
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