面試后應(yīng)該做的五件事(編輯修改稿)
2024-10-21 04:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 rtunity ，并盡量在隔天早上前發(fā)給他們。發(fā)郵件過(guò)去固然合適，但手寫(xiě)的感謝信更令人印象深刻。真誠(chéng)的表達(dá)謝意，并且讓對(duì)方明顯的感覺(jué)到你重視這次機(jī)會(huì)。Critique Your Performance評(píng)價(jià)自己面試表現(xiàn)Review your interview experience so you can learn as much as possible for the next down questions that were asked, answers you wish you had given, and give yourself an overall performance 39。t beat yourself up if it wasn39。t your best, and stay positive that you39。ll get better with every ，這樣可以學(xué)到很多，下次面試也能發(fā)揮更出色。寫(xiě)下被問(wèn)到的問(wèn)題，你本該給出的答案，以及給自己一個(gè)面試評(píng)估。不要用“這次不是自己的最佳表現(xiàn)”庸人自擾，要積極的想每次面試都會(huì)發(fā)揮得更出色。Follow Up跟進(jìn)If you haven39。t heard from the employer within the time they expected to make a decision, your contact to see where they are in the process of filling the desired it short and sweet, reinforce your continued interest in the job, and sign off with ，發(fā)郵件給你的聯(lián)系人詢(xún)問(wèn)他們錄取工作進(jìn)行到哪一步了。郵件要簡(jiǎn)短禮貌，強(qiáng)調(diào)你一直對(duì)職位有興趣，并且真誠(chéng)的署名。第三篇：面試結(jié)束后應(yīng)該做的五件事在求職的過(guò)程中，許多求職者只留意面試時(shí)的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。以下是五點(diǎn)建議，僅供求職者參考。一、寫(xiě)信感謝為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫(xiě)封信表示感謝。感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)紙。感謝信的開(kāi)頭應(yīng)提及自己的姓名及簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對(duì)公司、應(yīng)聘職位的興趣，增加一些對(duì)求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示對(duì)自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。二、不打聽(tīng)結(jié)果在一般情況下，每次面試結(jié)束后，招聘主管人員都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門(mén)匯總，最后確定錄用人選，這個(gè)階段可能需要三五天的時(shí)間。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果。三、收拾心情如果同時(shí)向幾家公司求職，在一次面試結(jié)束后，則要注意調(diào)整自己的心情，全身心投入應(yīng)付第二家單位的面試。因?yàn)?，在接到聘用通知之前，面試結(jié)果還是個(gè)未知數(shù)，求職者不應(yīng)該放棄其他機(jī)會(huì)。四、查詢(xún)結(jié)果一般來(lái)說(shuō)，如果求職者在面試的兩周后，或主考官許諾的時(shí)間到來(lái)時(shí)還沒(méi)有收到對(duì)方的答復(fù)時(shí)，就應(yīng)該寫(xiě)信或打電話(huà)給招聘單位，詢(xún)問(wèn)面
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