超市廠家促銷員管理制度(編輯修改稿)
2024-10-21 03:30 本頁面
【文章內容簡介】 處理；1不準抬高自已，貶低他人。三、超市促銷員職責：，無特殊情況應按照要求執(zhí)行任務。（上貨要少量多次，減少耗損），上貨時要逐件的嚴格檢查貨物的質量與包裝情況（貼條形碼產品上貨前一定要查看條形碼是否正確），遵守超市內的規(guī)章制度，協(xié)調好自身工作范圍內相關工作人員的關系。，如有對方價格、包裝、質量、促銷等情況的變化則立即上報同時協(xié)助調查。，每日以短信形式匯報存貨量、產品質量問題、訂貨量、退貨量，不得有斷貨擺不滿柜臺遭到超市投訴的情況發(fā)生。、條形碼打印單（客戶聯(lián)），產品包裝材料的回收與保管。，按每月銷售計劃完成任務。，有泄漏或互相打探收入情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即做嚴肅處理。離職需提前一月打申請。如未按規(guī)定執(zhí)行，分別扣發(fā)事假工資的兩倍及離職當月的工資。四、客戶投訴管理辦法：第三篇：超市促銷員管理制度[范文]百家利食品有限公司促 銷 員 管 理 制 度促銷員崗位職責一、上班必須保持良好的精神狀態(tài)，積極的工作心態(tài)，對待工作認真負責，不能把個人情緒帶到工作中；禮貌用語、微笑服務、目光柔和、態(tài)度熱情大方，養(yǎng)成良好的工作習慣；發(fā)型健康大方，不染彩發(fā)；男士發(fā)不過領，不留胡須，女士前發(fā)不過眉，后發(fā)不披在肩上，不戴大耳環(huán)，不染有色指甲，淡裝上崗；按時上下班，不遲到早退，有事請假或調班須提前一天向主管申請；在賣場不準吃東西、高聲喧嘩、嬉笑打鬧、爭吵、嚴格文明用語；不能與顧客發(fā)生爭論，對顧客說三道四，評頭論足或給顧客臉色看；嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，向顧客展示良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)及品牌的知名度。二、熟悉公司產品、價格及產品知識，保持良好的服務心態(tài)，積極熱情有耐心的接待每一位顧客，向顧客推薦我公司的產品，努力掌握銷售技巧，提高自身對產品的推廣介紹能力；認真貫徹執(zhí)行公司的促銷方案，提高顧客的購買欲望，促進賣場的銷量提升，靈活處理銷售過程中遇到的各種問題。三、保障柜面產品貨源充足飽滿，庫存商品銷售供應，及時清理端架，堆頭和貨架并補充貨源；產品陳列和產品價格標簽保持一致，做到排面整齊美觀，貨架豐滿，及時收回零星物品和包裝破損商品；整理庫存區(qū)，做到商品清楚，碼放安全，規(guī)律有序；促銷活動時海報懸掛明顯，贈品放置妥當。四、收集競爭對手的產品、價格、市場、促銷活動等信息；了解顧客對商品的需求、建議和期望，以及賣場對公司產品的要求和建議，及時上報公司，針對所在賣場的情況提出合理化貨品和促銷建議，建立并保持和賣場的客情關系。五、服從公司統(tǒng)一安排和管理，協(xié)助業(yè)務員、促銷主管完成公司下達的銷售指標，以每天的銷售情況，進行總結分析，在銷售過程中遇到的難題，迅速向業(yè)務員或促銷主管匯報，爭取及時解決。促銷員工作制度及紀律要求一、促銷員上下班時間根據(jù)所在賣場上下班情況而定，不得無故遲到早退，需要請假的須提前一天申請，離職須提前一個月申請，事、病假需上報；遲到、早退、曠工按公司行政管理制度執(zhí)行。二、在銷售過程中禁止與顧客發(fā)生爭吵，態(tài)度惡劣者立即辭退。三、每月參加公司月度例會并將本月的銷售工作總結作簡短匯報，上報下個月的銷售指標任務，任何人不得以任何理由缺席（除特殊情況）。四、專職促銷員嚴禁兼職，如發(fā)現(xiàn)兼職非競品，一次罰款300元并扣除本月提成，如發(fā)現(xiàn)
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