績效工資發(fā)放辦法討論稿(編輯修改稿)
2024-10-21 03:13 本頁面
【文章內容簡介】 1戶（含）以上的；ｂ、機動車被盜；ｃ、自行車2次或2輛被盜，電瓶車2次或2輛或電瓶2個被盜的），造成不良影響的。管理中因失職造成設備損壞金額在3000元以上，5000以下的。三、一年內有下列情形之一的，取消享受全年的獎勵性績效工資資格和年終獎資格1．遲到早退超過15次（不含）的。2．請事假超過8次（不含）的。、分工不明、管理混亂，明知設施設備有故障，但未能迅速排除，造成損失達5000元以上的。、挪用侵吞公司財物的。：（ａ、入室盜竊2次2戶（含）以上的；ｂ、機動車被盜的；ｃ、自行車被盜5輛以上的；ｄ、電瓶車被盜5輛以上的；ｅ、出現(xiàn)監(jiān)守自盜的）。：（ａ、員工隊伍內部連續(xù)出現(xiàn)影響嚴重的糾紛或與業(yè)主發(fā)生嚴重糾紛的；ｂ、其它有不良影響的民事行為）。、市授予住宅區(qū)榮譽稱號的。四、特殊情況經(jīng)公司領導確認，可不影響績效工資發(fā)放 ，項目妥善處理，對公司聲譽影響不大，業(yè)主沒有意見，不影響收費的。，但年終總的收費率達到公司要求的。第三篇：績效工資發(fā)放辦法學?？冃ЧべY發(fā)放辦法（試行）一、基本原則統(tǒng)一管理，自主分配，與教師業(yè)績考核掛鉤，按學期發(fā)放。充分體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的原則。發(fā)揮工資的激勵作用，調動教職工教書育人的積極性。二、發(fā)放范圍在職在崗教職工。三、發(fā)放辦法教師每人每月扣除400元，設立績效工資專戶（脫產(chǎn)進修、產(chǎn)假、長期病假者不扣除）。每人工作量按課時計算，每學期按工作總課時進行核算發(fā)放績效工資。學校臨時機動工作由負責人具體核定工作量，計入個人工作總量?；鶎痈鲗W校參照本辦法（試行），結合各校實際情況制定具體績效工資發(fā)放辦法。由于個人主觀原因造成工作重大失誤或未完成（參加）工作的，不計工作量，并追究其相關責任
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