【文章內(nèi)容簡介】 指導(dǎo)過程的主體 46．勞動保障協(xié)理員在工作中，詳細(xì)回答了勞動者有關(guān)勞動保障法律法規(guī)和政策的問題，屬于（）的內(nèi)容。A、職業(yè)介紹B、職業(yè)培訓(xùn)C、職業(yè)指導(dǎo)D、就業(yè)援助 47．政策性指導(dǎo)、技巧性指導(dǎo)和個性化指導(dǎo)的劃分，是根據(jù)（）進(jìn)行的。A、指導(dǎo)方法的不同B、指導(dǎo)內(nèi)容的不同C、指導(dǎo)條件的不同D、指導(dǎo)對象的不同48．幫助用人單位確定用人標(biāo)準(zhǔn)，主要根據(jù)用人單位招聘崗位的從業(yè)條件、工作環(huán)境、社會聲譽(yù)和（）等方面確定。A、社會保險B、年終獎金C、工資福利D、最低工資 49．通過服務(wù)場所獲取職業(yè)供求信息可以保障信息的（）。A、有效性和準(zhǔn)確性，方便對信息進(jìn)行及時處理B、科學(xué)性和準(zhǔn)確性C、科學(xué)性和方便對信息進(jìn)行及時處理D、完整性和方便對信息進(jìn)行準(zhǔn)確處理50．對通過外聯(lián)方式獲取職業(yè)供求信息的特點(diǎn)，下列說法正確的是（）。A、有費(fèi)用低的特點(diǎn)B、有費(fèi)用高的特點(diǎn)C、有不需費(fèi)用的特點(diǎn)D、有獲得利潤的特點(diǎn) 51．社區(qū)用工需求信息傳遞的方式主要有（）。A、通過社區(qū)用工信息欄B、通過小道消息C、通過開辦培訓(xùn)班D、發(fā)放求職登記表 52．社區(qū)傳遞用工需求信息的主要內(nèi)容包括（）。A、招聘時限和聯(lián)系方式B、勞動保障協(xié)理員的基本情況C、招聘類別D、招聘方式和法人代表 53．職業(yè)介紹服務(wù)的主要內(nèi)容包括（）。A、向職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)需求信息，推薦有培訓(xùn)意愿的求職者B、向職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦求職者C、為職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)指導(dǎo)D、確定職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)時間和聯(lián)系方式 54．職業(yè)培訓(xùn)體系不包括：（）。A、職業(yè)分類B、勞務(wù)派遣C、職業(yè)資格證書D、職業(yè)指導(dǎo) 55．職業(yè)培訓(xùn)層次分為初級、中級、（）。A、高級職業(yè)培訓(xùn)和其他等級培訓(xùn)B、高級職業(yè)培訓(xùn)C、高級職業(yè)培訓(xùn)和其他適應(yīng)性培訓(xùn)D、高級職業(yè)培訓(xùn)和無等級培訓(xùn) 56．（）屬于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容。A、文化知識培訓(xùn)和社會知識培訓(xùn)B、道德知識培訓(xùn)和法律知識培訓(xùn)C、文化知識培訓(xùn)和法律知識培訓(xùn)D、創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)計(jì)劃培訓(xùn) 57．組織推薦培訓(xùn)的服務(wù)流程，大體上可分為四個步驟：1.（）；；；。A、開展培訓(xùn)需求調(diào)查B、制定培訓(xùn)計(jì)劃C、制定教學(xué)方案D、確定培訓(xùn)目的 58．下列不屬于職業(yè)技能鑒定的對象的是：（）。A、需考取外語等級的人員B、需轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)業(yè)的職業(yè)技術(shù)工種（專業(yè)）人員C、國家規(guī)定的從事涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特殊工種的人 員D、需晉升職業(yè)資格等級的人員59．退休人員納入社區(qū)管理后，日常文體娛樂活動的主要組織形式是由（）開展。A、勞動保障協(xié)理員引導(dǎo)志愿者服務(wù)隊(duì)伍B、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)引導(dǎo)志愿者服務(wù)隊(duì)伍C、勞動保障協(xié)理員指導(dǎo)退休人員自我管理和互助服務(wù)組織D、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指導(dǎo)退休人員自我管理和互助服務(wù)組織60．從理論上講，全科醫(yī)療健康檔案在內(nèi)容上分為（）、家庭健康檔案、社區(qū)健康檔案三個部分。A、個人健康檔案B、重大疾病檔案C、門診治療檔案D、住院病歷檔案 61．家庭健康檔案的主要內(nèi)容不包括（）。A、家庭的基本資料B、病情流程表C、家系圖D、問題描述和家庭各成員的個人健康檔案 62．社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)屬于（）的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。A、營利性B、非營利性C、微利性D、具有行政職能 63．社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容不包括（）。A、計(jì)劃生育技術(shù)咨詢指導(dǎo)，發(fā)放避孕藥具B、協(xié)助處置轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件C、健康風(fēng)險評估D、政府衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他公共衛(wèi)生服務(wù)64．屬于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的衛(wèi)生信息管理內(nèi)容的是（）。A、實(shí)施疾病預(yù)防與控制B、普及衛(wèi)生保健常識C、開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動D、提出改進(jìn)社區(qū)公共衛(wèi)生狀況的建議 65．社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)開展傳染病、地方病、寄生蟲病預(yù)防控制的方式包括（）。A、配合開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動B、普及衛(wèi)生保健知識C、開展社區(qū)衛(wèi)生診斷D、實(shí)施精神病社區(qū)管理 66．下列選項(xiàng)中，不屬于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的基本醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容的是（）。A、社區(qū)現(xiàn)場應(yīng)急救護(hù)B、診斷明確的慢性病治療C、家庭醫(yī)療服務(wù)D、健康風(fēng)險評估67．當(dāng)前企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作要求，各級組織和機(jī)構(gòu)要為企業(yè)退休人員特別是為高齡、孤寡、病殘等生活困難的退休人員提供義務(wù)服務(wù)，這些各級組織和機(jī)構(gòu)不包含（）。A、工會B、共青團(tuán)C、婦聯(lián)D、醫(yī)療機(jī)構(gòu) 68．失業(yè)登記的主要內(nèi)容包括姓名、性別、民族、（）、政治面貌、身份證號碼、文化程度、職稱、戶口性質(zhì)等。A、戶口轉(zhuǎn)移年月B、結(jié)婚年月C、培訓(xùn)年月D、出生年月 69．沒有就業(yè)經(jīng)歷的（）人員在戶籍所在地進(jìn)行失業(yè)登記。A、農(nóng)村戶籍B、城鎮(zhèn)戶籍C、進(jìn)城務(wù)工D、非本地戶籍 70．用人單位與職工終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)于（）內(nèi)辦理登記手續(xù)。A、10日B、15日C、30日D、60日 71．從事個體經(jīng)營、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)的就業(yè)登記主要包括（）、就業(yè)的類型、就業(yè)時間、就業(yè)單位以及參加社會保險狀況，并應(yīng)填寫就業(yè)人員登記表。A、勞動者個人的信息B、勞動者配偶信息C、勞動者原工作單位的信息D、勞動者領(lǐng)取失業(yè)保險金的信息 72．用人單位招用人員后，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起（）日內(nèi)，當(dāng)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理備案，并為被錄用人員辦理就業(yè)登記。A、15B、30C、60D、半年73．勞動者自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的，其《就業(yè)失業(yè)登記證》由（）保管。A、勞動者本人B、工商部門C、稅務(wù)部門D、街道 74．凡申請小額擔(dān)保貸款的人員，須向本人居住地的（）提出申請，經(jīng)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機(jī)構(gòu)初審后，向縣以上勞動保障部門推薦。A、社區(qū)居委會B、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)C、公安派出所D、商業(yè)銀行 75．在我國社會保險經(jīng)辦工作主體中，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法或受（）委托經(jīng)辦社會保險業(yè)務(wù)。A、人大B、政協(xié)C、政府行政部門D、社會團(tuán)體 76．（）是用人單位、職工個人與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立社會保險關(guān)系的標(biāo)志。A、社會保險登記B、社會保險繳費(fèi)C、建立繳費(fèi)臺帳D、建立個人帳戶77．用人單位在辦理社會保險關(guān)系整體轉(zhuǎn)移時，轉(zhuǎn)出地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在開具的轉(zhuǎn)移證明上應(yīng)注明職工人數(shù)、（）等內(nèi)容。A、參加社會保險有關(guān)情況B、資產(chǎn)負(fù)債情況C、法人代表D、生產(chǎn)經(jīng)營情況 78．下列對社會保險經(jīng)辦工作繳費(fèi)核定環(huán)節(jié)的描述，準(zhǔn)確的是（）。A、對單位和職工財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行復(fù)核B、對單位各類報(bào)表進(jìn)行復(fù)核C、對單位和職工各類報(bào)表項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)核D、對職工工資表進(jìn)行復(fù)核 79．下列對社會保險經(jīng)辦工作待遇支付環(huán)節(jié)的描述，準(zhǔn)確的是（）。A、復(fù)核各項(xiàng)社會保險待遇B、協(xié)調(diào)待遇支付單位間的業(yè)務(wù)關(guān)系C、確定各項(xiàng)待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)D、登記管理各種結(jié)算憑證 80．退休人員居住地的街道勞動保障工作機(jī)構(gòu)對前來辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證的退休人員，要當(dāng)面核對其（）。A、身份證B、退休證C、身份證和退休證D、身份證和戶口薄二、判斷題（81～100題，每題1分，共20分。對于下面的敘述，認(rèn)為正確的，請?jiān)诖痤}卡上把相應(yīng)題號下 “A” 涂黑，認(rèn)為錯誤的，把 “B” 涂黑）81．（）在一次上報(bào)社區(qū)失業(yè)人員變化的報(bào)表時，由于來不及核對信息，勞動保障協(xié)理員小紀(jì)隨意編報(bào)了一個數(shù)據(jù)。這一行為違背了勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則中“忠于職守、盡職盡責(zé)”的要求。82．（）勞動保障協(xié)理員小馬在為社區(qū)自主創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款手續(xù)時，有時接受吃飯邀請，但不接受任何禮品。這一做法沒有違背勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則。83．（）殘疾人就業(yè)的主要方式包括集中就業(yè)、分散按比例就業(yè)、自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等。84．（）參加社會保險的勞動者，只有在履行了法定義務(wù)后，才能享受各項(xiàng)社會保險待遇。85．（）社區(qū)服務(wù)的主要內(nèi)容包括政府公共服務(wù)、事業(yè)單位公共服務(wù)、社區(qū)服務(wù)民間組織的志愿服務(wù)以及各類組織、企業(yè)和個人開展的社區(qū)服務(wù)。86．（）社會調(diào)查的過程分為調(diào)查準(zhǔn)備和調(diào)查總結(jié)兩個階段。87．（）溝通的基本要素可分為信息源、聽眾、溝通目標(biāo)、環(huán)境、信息、媒介、反饋等。88．（）根據(jù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)覆蓋地理范圍的不同，一般可將網(wǎng)絡(luò)分為局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)。89．（）勞動力資源是指適齡就業(yè)人口中已經(jīng)或可能參加社會勞動的人口。90．（）按就業(yè)年齡劃分，失業(yè)人員可分為就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、新成長勞動力。91．（）享受政策次數(shù)是采集失業(yè)人員享受就業(yè)扶持政策情況的主要內(nèi)容之一。92．（）部署領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作是退休人員自我管理和互助服務(wù)組織的職能。93．（）常規(guī)勞動保障報(bào)表按業(yè)務(wù)可分為綜合性報(bào)表、各項(xiàng)工作情況報(bào)表等；按地域可分為年報(bào)、季報(bào)、月報(bào)等。94．（）就業(yè)困難人員扶持政策的基本內(nèi)容不包括鼓勵企業(yè)招用就業(yè)困難人員的社保補(bǔ)貼政策。95．（）一般來講，就業(yè)援助對象的認(rèn)定程序包括：個人（家庭）申請，社區(qū)公示、核查，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）初審、市級財(cái)政部門認(rèn)定。96．（）就業(yè)援助是一項(xiàng)解決失業(yè)人員就業(yè)難的主要措施。97．（）目前，實(shí)施政府補(bǔ)貼的培訓(xùn)項(xiàng)目主要有：失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)及進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動者職業(yè)培訓(xùn)和初次職業(yè)技能鑒定、在職職工初次職業(yè)技能鑒定。98．（）社區(qū)健康檔案的主要內(nèi)容包括社區(qū)的基本資料、社區(qū)衛(wèi)生資源、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)狀況、社區(qū)的健康狀況。99．（）按國家現(xiàn)行政策規(guī)定，個人小額擔(dān)保貸款期限一般要超過3年以上。100．（）城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金重點(diǎn)用于住院和門診大病醫(yī)療支出。職業(yè)技能鑒定國家題庫勞動保障協(xié)理員四級理論知識試卷答案一、單項(xiàng)選擇題(第1題～第80題。選擇一個正確的答案，將相應(yīng)的字母填入題內(nèi)的括號中。每題1分，滿分80分。) 二、判斷題(第81題～第100題。將判斷結(jié)果填入括號中。正確的填“√”，錯誤的填“”。每題1分，滿分20分。)81.√ 82. 83.√ 84.√ 85. 86.87.√ 88.√ 89. 90. 91.√ 92.93. 94. 95. 96. 97. 98.√99. 100.√第三篇：勞動保障協(xié)理員三級理論知識范文勞動保障協(xié)理員三級理論知識職業(yè)道德：是從事一定職業(yè)的人們在職業(yè)活動中所應(yīng)遵循的道德原則和行為規(guī)范的總和。職業(yè)道德的主要內(nèi)容：包括職業(yè)道德概念、職業(yè)道德原則、職業(yè)道德行為規(guī)范、職業(yè)守則、職業(yè)道德評價、職業(yè)道德修養(yǎng)等。愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義是社會主義職業(yè)道德的基本要求。職業(yè)道德的基本特征：（1）鮮明的職業(yè)性；（2）內(nèi)容、形式的多樣性；（3）較強(qiáng)的適用性；（4）相對的穩(wěn)定性和連續(xù)性。為人民服務(wù)是社會主義職業(yè)道德的核心，集體主義是社會主義職業(yè)道德的基本原則。職業(yè)道德的鮮明職業(yè)性的特征：職業(yè)道德源于職業(yè)生涯，反映各行各業(yè)的職業(yè)特點(diǎn)，鮮明地表達(dá)著職業(yè)義務(wù)、職業(yè)責(zé)任以及職業(yè)行為上的道德準(zhǔn)則。它往往表現(xiàn)為某一職業(yè)所特有的道德傳統(tǒng)和道德習(xí)慣，表現(xiàn)為從事某一職業(yè)的人們所特有的道德心理和道德品質(zhì)，乃至形成從事不同職業(yè)的人們在道德品貌、舉止做派上的不同特點(diǎn)。職業(yè)道德的內(nèi)容和形式特征：由于各種職業(yè)獨(dú)特的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對象和方式以及對社會所承擔(dān)的職責(zé)不同，其職業(yè)道德的內(nèi)容要求也有所不同。同時，即便在同一職業(yè)領(lǐng)域，每個職工具體工作崗位和業(yè)務(wù)活動不同，職業(yè)道德的要求也是不相同的。在形式上也是具體、靈活、多樣的，它既可以通過嚴(yán)格的規(guī)章制度、嚴(yán)明的守則公約、嚴(yán)厲的紀(jì)律表現(xiàn)出來，也可以通過具體的工作條例，留意事項(xiàng)表現(xiàn)出來，還可以通過簡單鮮明的標(biāo)語、口號、誓詞等與眾不同表現(xiàn)出來。職業(yè)道德的適用性特征：職業(yè)道德具有很強(qiáng)的針對性和專業(yè)性，由于職業(yè)道德總是同一種專門的職業(yè)緊密聯(lián)系在一起，在適用范圍和對象上，不是普遍的、無窮的，而是特定的、有限的，它只適用于專門從事本職業(yè)的人。因此，職業(yè)道德有很強(qiáng)的針對性，并且輕易為本行業(yè)職員理解、接受、把握和踐行，這充分顯示了其較強(qiáng)的適用性。職業(yè)道德的作用：（1）培養(yǎng)具有職業(yè)道德品質(zhì)的勞動者，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展；（2）調(diào)整職業(yè)關(guān)系，為共同的目標(biāo)努力奮斗；（3）有助于個人的進(jìn)步和發(fā)展，在職業(yè)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)人生價值；（4）有助于進(jìn)步整個社會的道德風(fēng)尚。職業(yè)道德修養(yǎng)：是指從業(yè)職員在道德意識、道德行為方面的自我鍛煉、自我改造和自我進(jìn)步，在職業(yè)實(shí)踐中所形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)達(dá)到的職業(yè)道德境界。勞動保障協(xié)理員嚴(yán)格執(zhí)行政策的要求：（1）勞動保障法律、法規(guī)和政策，是國家和人民群眾根本利益的重要保證；（2）執(zhí)行政策，注重落實(shí)，是勞動保障協(xié)理員職業(yè)道德的重要內(nèi)容。1勞動保障協(xié)理員樂業(yè)的要求：樂業(yè)是熱愛本職的基礎(chǔ)。樂業(yè)體現(xiàn)在職業(yè)情感和職業(yè)行為兩個方面。必須從這兩個方面做起，以“辛勞我一人，造福千萬家”的崇高精神，以苦為樂，以苦為榮，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作。1勞動保障協(xié)理員勤業(yè)的要求：要做到忠于職守，盡職盡責(zé)。1勞動保障協(xié)理員精業(yè)的要求：要做到鉆研業(yè)務(wù)，求實(shí)創(chuàng)新。1勞動保障協(xié)理員以人為本樂于奉獻(xiàn)服務(wù)群眾的要求：（1）要做到熱情周到，主動真誠；（2）要換位思考，把自己放在群眾的位置上來考慮和衡量；（3）舉止文明，禮貌待人。1勞動保障協(xié)理員團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求：團(tuán)結(jié)協(xié)作是勞動保障事業(yè)成功的保證。（1）在行業(yè)內(nèi)部正確處理個人與集體、個人與他人、下級與上級的關(guān)系。遇事要從全局著想，多為他人著想，體諒別人的難處，主動與他人配合；（2）正確處理與協(xié)作單位之間的關(guān)系。要顧全大局，以誠相待，相互支持，言行一致，老實(shí)可信。1勞動保障協(xié)理員顧全大局的要求：要做到識大體、顧大局，發(fā)揚(yáng)集體主義精神，把個人放到集體中往，處理好個人與集體、局部與全局的關(guān)系，從大局出發(fā)，以集體為重，自覺做到個人利益服從集體利益，局部利益服從全局利益。1勞動保障協(xié)理員遵紀(jì)遵法、廉潔奉公的要求：（1）“以遵紀(jì)遵法為榮，以違紀(jì)亂紀(jì)為恥”，嚴(yán)以律已，從我做起，從小事做起，養(yǎng)成遵紀(jì)遵法、廉潔奉