模擬招聘會活動策劃書5篇(編輯修改稿)
2024-10-21 02:36 本頁面
【文章內容簡介】 嘉賓邀請，禮儀接待； 主持人邀請與接待；會場布置，物品保管；考官“分數牌”和嘉賓“姓名牌”制作、發(fā)放與保管。二、具體步驟網上報名和篩選公布用人單位及招聘崗位，通知同學網上報名或者直接提交簡歷的報名書到指定郵箱或者相關負責人，報名及遞交簡歷時間為一周。然后由招聘單位對所有簡歷進行初審，篩選，一周后公布篩選結果。篩選結果將首先在能動學院網站上公布，并通過有效方式直接通知錄取同學。評選并公布出優(yōu)秀簡歷。進行第一輪面試對篩選出的報名同學進行第一輪面試，面試官由大學生就業(yè)指導中心的資深老師及相關贊助單位的創(chuàng)業(yè)老師擔任。面試將分批進行。篩選并進行培訓和復試根據面試表現成績進行篩選，綜合各方面因素，最后選出將要進行培訓和復試的同學，由經驗豐富的創(chuàng)業(yè)公司進行就業(yè)和面試培訓指導，共進行兩次集中指導。然后進行復試，根據最后復試的結果評出優(yōu)勝者，優(yōu)勝者將獲得大學生就業(yè)指導中心的榮譽證書以及相關贊助單位的免費學習實踐機會。復試流程① 場抽簽決定選手的出場順序，賽前可由老師做相關講解。②由主持人介紹評委，然后開始比賽。比賽環(huán)節(jié)分為三部分：首先，由選手自己陳述。然后，由評委提問，選手現場作答，評委打分。③比賽結束后，由老師做點評，同時工作人員統(tǒng)計分數。④由工作人員給獲獎同學頒獎。結果公示總結整個模擬招聘會過程，由創(chuàng)業(yè)老師及大學生就業(yè)中心的老師點評和總結。而且爭取與相關贊助單位建立長期實踐合作關系。在學院網站公布最后活動結果和相關經驗?；顒悠陂g建立熱線，回答同學的相關問題并且與同學交流，改進活動策劃和實施方案。八、活動預算傳單的打印(預計為500份)，簡歷的打印橫幅（250元）所邀請評委的交通費用，面試現場中評委所需的水。獎品和證書(十個最佳簡歷獎,一二三等獎各一名，一個最佳口才獎，一個最佳風度獎，一個最佳潛質)紀念品等九、協(xié)助部門新聞部提前寫新聞稿件，并負責整過活動進行過程中的新聞采寫工作。宣傳部。，發(fā)到各學院學生工作組織，在全校區(qū)內積極宣傳。c．活動結果的公示。外聯部，爭取能夠與有意向的單位達成長期合作計劃，能夠確保為本次活動的優(yōu)勝者提供相關的就業(yè)實習機會。體育部負責面試現場的秩序和安全保障，確保活動的正常進行。第四篇：模擬招聘會活動策劃書本次活動由黃淮學院院團委、學生處、就業(yè)指導中心主辦，由黃淮學院考研與就業(yè)協(xié)會和未來管理者協(xié)會承辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯合組織成立黃淮學院第一屆比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調度。一、活動主題：揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅，展現自我才能，成就精彩人生二、活動目的：隨著全國高等高職院校的擴招，以及近幾年經濟發(fā)展的狀況，特別是受09年全球金融危機的影響，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，為了給全校學子一個社會實踐的機會，提高全校學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。三、活動意義：舉辦大型模擬招聘會是為我校同學提供就業(yè)資訊和增強就業(yè)實踐的有效渠道；通過本次活動，旨在讓同學們通過“實戰(zhàn)演習”，能夠讓廣大同學親身體驗求職的實況和氣氛，鍛煉自我推銷的能力，積累應聘經驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認識自我。同時，通過專職指導就業(yè)的老師及領導進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更
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