模擬商務談判大賽策劃書與模擬招聘會活動策劃書匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:37 本頁面
【文章內容簡介】 ⑥．評委會商議最終結果⑦．評委現場點評⑧．公布結果，選出前三名隊伍總成績 （100%）= 計劃書（30%）+ 現場表現（70%）⑨．頒獎儀式⑩．復賽結束，參賽隊伍拍照留念，互相交流。評委評分標準：評分要點：商務知識，商務談判，團隊合作，卓越，智慧，激情演講溝通，談判技巧，危機處理能力商務禮儀，談判技巧，商務知識信息收集，談判控制，團隊合作角色扮演，演講口才，組織管理評分標準：（35分）言辭是否得體展現內容是否有吸引力普通話或者英語是否標準語言達意，表達流暢富有創(chuàng)造力論點清楚，例證鮮明，引用數據科學、真實、技巧（35分）邏輯推理是否嚴謹論辯技巧是否得當臨場思維是否敏捷感情發(fā)揮自如，親切有感召力肢體語言自然、氣質（20分）精神是否飽滿穿戴整潔，儀態(tài)自然大方舉止是否符合商務談判的基本禮儀與隊員是否默契是否能塑造與眾不同的形象和特點（10分）選手是否投入到角色中選手準備是否充分現場氣氛是否熱烈三．大賽基本規(guī)則：談判選手應當尊重對手，尊重評委，尊重觀眾，尊重主辦方及贊助單位；談判過程中應注意控制情緒，文明用語，不得有諷刺、挖苦、辱罵言行；談判應當基于數據分析、邏輯分析，不得憑空捏造數據，不得使用虛假數據，不得提供不實信息（包括告知對方虛假的預算、時間安排和相關費用等）；各參賽隊應著統(tǒng)一正裝，不得穿著奇裝異服和便服，注意商業(yè)禮節(jié)；每場比賽上場名單可以變動，但須在比賽前1周將變動情況和最終上場人員名單告知當地大賽組委會并取得同意；雙方各4名選手出場，其中必須有異性；每方設主談一名，輔談三名。但不同時段主談可以不一樣，可以根據談判中的實際需要變化，比如涉及技術問題的時候就由技術主談出面談判，要保證每位談判選手在場上都必須說話，體現團隊精神；雙方應積極主動地尋求談判條件達成，而不是強硬的堅持自己的利益；比賽結束之前雙方必須達成協(xié)議，否則判定為雙輸；雙方完全模擬真實談判，談判本身不分輸贏，最后根據評委的評分標準決定哪一支隊伍的分更高就作為優(yōu)勝隊進入下一輪比賽；1主持人中途不得干涉談判；12談判中不得出現違反公共道德、校規(guī)和法律的事件；一旦出現主辦方有權立即中止比賽。四．經費預算宣傳海報100元打印宣傳單70元其他打印費用1
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