大學(xué)模擬招聘會策劃書(編輯修改稿)
2024-10-20 23:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 煉出來，制成模板，以供那些像我一樣需要寫計劃書的同志們借鑒。附word2003格式文檔（在“新資料夾”中，文件名：）模板：一、活動名稱: XX大學(xué)模擬招聘會二、活動目的: 模擬招聘會是一次全校性立體式的大型社會實踐活動，旨在讓同學(xué)們通過“實戰(zhàn)演習(xí)”，鍛煉自我推銷的能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準(zhǔn)備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認識自我。三、活動時間：十一月下旬四、活動地點：XX大學(xué)最近學(xué)校要搞一個模擬招聘會，我出了一份計劃書，有一部分是借鑒網(wǎng)上資料的。現(xiàn)在將通性的提煉出來，制成模板，以供那些像我一樣需要寫計劃書的同志們借鑒。附word2003格式文檔（在“新資料夾”中，文件名：）模板：一、活動名稱: XX大學(xué)模擬招聘會二、活動目的: 模擬招聘會是一次全校性立體式的大型社會實踐活動，旨在讓同學(xué)們通過“實戰(zhàn)演習(xí)”，鍛煉自我推銷的能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準(zhǔn)備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認識自我。三、活動時間：十一月下旬四、活動地點：XX大學(xué)五、參與對象：全校學(xué)生六、主辦單位：承辦單位：（贊助商）七、經(jīng)費預(yù)算：獎品及禮品：宣傳及傳單：其他：總計：八、活動負責(zé)人：九、活動亮點：1．面試形式多樣、創(chuàng)新、中文面試、英文面試及情景反應(yīng)測試。2．真實逼真，給參加者全方位的鍛煉機會。3．賽后反饋工作到位。通過反饋，參加者能知道自己的表現(xiàn)得分、優(yōu)勢劣勢何在。十、活動流程表：前期宣傳：時間:(待定)形式：設(shè)計制作海報，張貼于校內(nèi)宣傳欄內(nèi)；向各學(xué)生寢室派發(fā)傳單 ；在晚自習(xí)教室向?qū)W生講解活動內(nèi)容及意義接受報名、收取簡歷 ：：全校學(xué)生：舉止大方，有自信心、表達能力較強、積極配合我社管理。：（待定）: 預(yù)先或現(xiàn)場報名報名方式：報名時請自帶簡歷（簡歷格式：姓名、性別、年齡、系別、專業(yè)、有何特長及聯(lián)系方式）到校內(nèi)各報名處填寫報名表模擬招聘會初賽：時間、地點待定公布入圍選手：宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人組織入圍人員進行企業(yè)參觀，深入了解企業(yè)文化模擬招聘會決賽：時間、地點待定頒獎儀式時間：（待定）獎項設(shè)置：一等獎： 名二等獎： 名三等獎： 名模擬面試最佳風(fēng)采獎：一等獎名；二等獎名；三等獎名模擬面試優(yōu)秀表現(xiàn)獎：一等獎名；二等獎名；三等獎名十一、大賽流程：模擬招聘會初賽規(guī)模：XX個面試攤位 XX位考官精英時間：（待定）獎勵：前XX名入選者可進入決賽企業(yè)參觀 架構(gòu)講解對象：模擬招聘會初賽脫穎而出的XX位優(yōu)秀選手時間：（待定）模擬招聘會決賽主題：時間：（待定）I、第一輪：自我介紹（可用英文）——定題演講（定題演講的題目由組織者提供，主要是關(guān)于招聘公司的文化，應(yīng)聘者對應(yīng)聘崗位的理解看法，談?wù)勛约簯?yīng)聘的優(yōu)勢等等）——評委針對性提問——選手答辯II、第二輪：崗位模擬――組織者根據(jù)崗位的特點和要求對每一個崗位設(shè)置崗位模擬，首先由主持人介紹規(guī)則,選手先后進行模擬(模擬崗位與參賽順序由抽簽決定)，結(jié)束后由評委進行點評。兩輪各位選手總分相加確定選手名次。附錄：模擬崗位：產(chǎn)品推廣部 市場開發(fā)部 人力資源部經(jīng)理助理 客戶服務(wù)部 產(chǎn)品發(fā)展部（可補充）產(chǎn)品推廣部1名主要負責(zé)新產(chǎn)品的推廣工作。要求應(yīng)聘者能常因公出差，并具有創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)能力，同時具有良好的團隊合作能力。市場開發(fā)部1名主要負責(zé)市場開發(fā)工作，希望應(yīng)聘者具有積極主動的工作態(tài)度，善于人際溝通、對人和社會現(xiàn)象感興趣，并具有良好的問題能力和溝通能力。人力資源部經(jīng)理助理1名主要職責(zé)是協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理日常事務(wù)，希望應(yīng)聘者平易近人，善于溝通，具備領(lǐng)導(dǎo)才能，具備良好的問題分析和解決能力，同時在日常管理和問題處理中，能夠把握全局。客戶服務(wù)部 1名主要職責(zé)是處理客戶的各種問題，與消費者保持有效的溝通，同時記錄對客戶對產(chǎn)品的反饋并不斷向相關(guān)部門反映，要求改進。希望應(yīng)聘者具有高效的人際交往技能，能妥善處理顧客的抱怨和疑問，并具有良好的分析能力。產(chǎn)品發(fā)展部 1名主要負責(zé)改進產(chǎn)品，要求應(yīng)聘者充滿創(chuàng)新激情，并且有決心讓自己的觀點為消費者所理解同時具有杰出的人際交流能力、團隊合作以及領(lǐng)導(dǎo)才能。注意事項：一、將用人單位進行核對、分類和登記。二、統(tǒng)計畢業(yè)生人數(shù)和專業(yè)等信息。三、同其他學(xué)院共同舉辦招聘會，與其協(xié)商招聘會的地點、時間等具體事宜。四、向外發(fā)布招聘會信息，并通知所有單位盡可能來參加招聘會。五、制作入場證、單位參展證、工作人員胸卡和學(xué)生意向表。六、與學(xué)生處協(xié)商本校學(xué)生入場證的發(fā)放，外校學(xué)生入場需收費X元，工作人員配發(fā)胸卡，布置會場、展臺。七、參加單位的接待。
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