【文章內(nèi)容簡介】 時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動(dòng)內(nèi)容，應(yīng)該以什么樣的`方式，語速，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢，然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn)。4。活動(dòng)結(jié)束，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。工作人員討論得失。宣傳方式：1。海報(bào)以及展板，通知會(huì)員及在校師生活動(dòng)內(nèi)容。2。聯(lián)系各班宣傳委員，對師生發(fā)放宣傳頁。3．干事及演員對班級(jí)內(nèi)部進(jìn)行宣傳參加方式：提前報(bào)名和現(xiàn)場參與經(jīng)費(fèi)預(yù)算：板報(bào)費(fèi)用5元，宣傳頁1元，水若干，活動(dòng)獎(jiǎng)品若干人員安排：現(xiàn)場秩序：若干人員統(tǒng)計(jì)：若干總負(fù)責(zé)人：待定主持人 ：2名、攝像 ：1名、注意事項(xiàng):1。扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢，從而選出最符合的人選?？梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對方，從而勝任此職務(wù)。校園模擬招聘會(huì)策劃書6一、活動(dòng)背景：隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢，我們西安醫(yī)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)就業(yè)協(xié)會(huì)、大學(xué)生心理健康協(xié)會(huì)聯(lián)合擬舉辦第三屆模擬招聘會(huì)，給西醫(yī)學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高西醫(yī)學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為用人單位與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。二、活動(dòng)目的：通過該活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與用人單位溝通的橋梁，搭建學(xué)生與用人單位交流的平臺(tái)。使用人單位能夠走進(jìn)校園，了解醫(yī)學(xué)院校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作。使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解用人單位的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和用人單位發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次模擬招聘會(huì)。本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而用人單位也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和用人單位難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力。三、活動(dòng)可行性分析：學(xué)校方面①通過本次模擬招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本學(xué)校文化和專業(yè)特長，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的學(xué)校形象，擴(kuò)大學(xué)校的社會(huì)影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。②可以提前讓學(xué)生介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)中間問題，及時(shí)解決。③可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)校在教學(xué)方面存在的問題，以利于及時(shí)解決。學(xué)生方面大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。四、活動(dòng)主題:“縱橫職場，暢想未來”西安醫(yī)學(xué)院第三屆模擬招聘會(huì)五、活動(dòng)單位:主辦單位：西安醫(yī)學(xué)院校團(tuán)委指導(dǎo)單位：西安醫(yī)學(xué)院招生與就業(yè)工作處承辦單位: 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)就業(yè)協(xié)會(huì)、大學(xué)生心理健康協(xié)會(huì)六、活動(dòng)對象：西安醫(yī)學(xué)院全院學(xué)生七、活動(dòng)地點(diǎn)：初賽:教學(xué)樓小教室決賽：報(bào)告廳八、活動(dòng)時(shí)間：1)前期宣傳 4月6日~~4月132)報(bào)名階段 4月14日~~4月20日3)初 賽 4月21日，22日4)決 賽 4月27日下午2：00九、活動(dòng)流程：：1)4月7日~~4月9日由兩協(xié)會(huì)宣傳部設(shè)計(jì)宣傳板(計(jì)四張)放于教學(xué)樓一樓大廳及餐廳門口。2)4月12日~~4月13日，向同學(xué)們具體介紹本次活動(dòng)，使同學(xué)們了解在參加招聘會(huì)的整個(gè)過程中應(yīng)注意及關(guān)注的`各個(gè)方面(宣傳內(nèi)容可包括如何制作出一份讓人眼前一亮的一份簡歷，如何才能抓住出題人的思路，注意面試的技巧和面試中遇到的怪題難題等)。，餐廳，宿舍樓各門口張貼此次活動(dòng)的通知(計(jì)12張)由宣傳部負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)及張貼。:4月14日~~4月20日1)報(bào)名方式:參加同學(xué)將自制簡歷在本周內(nèi)交至學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室，兩協(xié)會(huì)具體人員負(fù)責(zé)收取。2)簡歷整理：將收取的簡歷匯總之后按崗位設(shè)置進(jìn)行分組，具體按崗位數(shù)目分組。：4月21日 22日下午七點(diǎn)1) 簡歷篩選：4月20日，將收齊的簡歷交至秘書部部長處，并由初賽評委具體篩選優(yōu)秀簡歷并通知宣傳部張貼優(yōu)秀簡歷名單，并寫出筆試及面試時(shí)間。2)筆試：4月21日將具體參加人員按崗位設(shè)置分為數(shù)組，分組答題，答題時(shí)間三十分鐘滿分100分。3) 面試：4月22日邀請各協(xié)會(huì)會(huì)長及社聯(lián)各職能部長擔(dān)任此次面試評委，每兩位評委具體負(fù)責(zé)一崗位求職人員。4)兩試結(jié)束后評出進(jìn)入決賽的選手，并張貼入圍選手名單。: 4月27日下午2:001)由主持人宣傳決賽開始，并介紹評委2)具體環(huán)節(jié)：，包括對所應(yīng)征崗位的認(rèn)識(shí)(限時(shí)2分鐘)評委點(diǎn)評并打分。，參加選手在抽提框中抽出自己所要扮演的角色按照相同類型不同表演，表演時(shí)間限時(shí)3分鐘，表演完后沒人將有1分鐘解釋時(shí)間，評委點(diǎn)評并打分。，每位參加選手根據(jù)自己所應(yīng)聘職位展示自己技能，限時(shí)3分鐘評委打分。 各評委根據(jù)實(shí)際情況具體提問，每道選擇題答題時(shí)間1分鐘，評委打分，有評委具體決定，選出每個(gè)崗位應(yīng)聘成功的人，并選出此次活動(dòng)前三名，五強(qiáng)之星，并頒發(fā)獎(jiǎng)杯及證書合影留念并貼出獲獎(jiǎng)選手名單。十、活動(dòng)內(nèi)容及形式：1) 活動(dòng)內(nèi)容：此次招聘會(huì)分設(shè)7個(gè)崗位分別是：臨床醫(yī)生醫(yī)藥營銷各級(jí)護(hù)士醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)口腔醫(yī)生基層從醫(yī)從教基層衛(wèi)生管理同時(shí)提供此崗位的工作說明及崗位要求，決賽將依不同崗位而展開。2) 形式：此次活動(dòng)采用逐輪淘汰制，每一輪采用打分制，選手經(jīng)過初賽的篩選進(jìn)入決賽①初賽：，每個(gè)崗位選出20人進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)，我們會(huì)提供筆試題目，選手將會(huì)接受一場綜合測試，每個(gè)崗位最終選出10名選手參加面試，初賽評委將根據(jù)具體崗位展開提問，每個(gè)崗位最終選出兩名選手參加決賽，②決賽：在所有面試全部完成后，評委根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評，同時(shí)工作人員進(jìn)行計(jì)分3)評分方法：：筆試將分組進(jìn)行，根據(jù)分?jǐn)?shù)排名篩選進(jìn)入下一階段的選手：滿分100分 自我介紹20分 情景反應(yīng)30分 技能展示30分 評委提問20分4)評委組成:初賽評委：(共10~~12人)各協(xié)會(huì)會(huì)長及各職能部門部長決賽評委：(共6人) 、學(xué)生會(huì)主席1人，、社聯(lián)指導(dǎo)老師1人，十一、注意事項(xiàng)：，每場比賽之前1小時(shí)由宣傳部布置場地。十二、活動(dòng)預(yù)算：活動(dòng)海報(bào)及通知計(jì)20元筆試所需紙張 計(jì)20元獎(jiǎng)杯及證書 計(jì)100元活動(dòng)所需各種用品計(jì)10元總計(jì)：150元十三、活動(dòng)總結(jié)：，召開全體大會(huì)進(jìn)行總結(jié)，兩協(xié)會(huì)舉辦此次活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。校園模擬招聘會(huì)策劃書7一、活動(dòng)背景即將踏入社會(huì)的大學(xué)生，面對當(dāng)今峻的就業(yè)形勢和日益激烈的社會(huì)競爭，我們應(yīng)該提高自身的綜合能力。為了讓在校大學(xué)生更好的了解應(yīng)聘時(shí)的相關(guān)應(yīng)聘技巧，增強(qiáng)學(xué)生面試時(shí)的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力。結(jié)合第一、二屆模擬招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，我院擬舉辦第三屆模擬招聘會(huì)，旨在為學(xué)生提供一個(gè)更加寬廣的舞臺(tái)，提高在校大學(xué)生未來在求職路上的競爭力。二、活動(dòng)目的，在學(xué)生心中樹立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)在社會(huì)上的競爭力；，從而進(jìn)行人才儲(chǔ)備，同時(shí)也可以促進(jìn)校企合作，拉近企業(yè)與學(xué)校的文化交流；，使大學(xué)生提前體驗(yàn)招聘場面，提高大學(xué)生的應(yīng)聘技巧，增加就業(yè)機(jī)會(huì)；，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)自己在應(yīng)聘過程中的缺陷與不足，為以后正式工作奠定基礎(chǔ)；同時(shí)，也能使學(xué)生了解到激烈的社會(huì)競爭，從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力；。三、活動(dòng)意義此次招聘會(huì)可以搭建一個(gè)學(xué)生、學(xué)校與社會(huì)的交流平臺(tái)，增強(qiáng)在校大學(xué)生對未來職業(yè)生涯的規(guī)劃，也可以使企業(yè)增強(qiáng)對學(xué)生的了解，更有效的開展人力資源工作，從而做好進(jìn)一步的人才儲(chǔ)備。四、活動(dòng)名稱XX學(xué)院第三屆校園模擬招聘會(huì)五、活動(dòng)主題放飛夢想，一往＂職＂前六、活動(dòng)時(shí)間20xx年11月5日上午9點(diǎn)七、活動(dòng)地點(diǎn)音樂廣場八、活動(dòng)對象XX學(xué)院全體學(xué)生九、活動(dòng)流程（一）活動(dòng)前期準(zhǔn)備（10月8日——10月22日），隨后策劃并制作活動(dòng)案；，尋找招聘信息，確定具體的合作商(共分為10組，每小組78人，每小組至少7家合作商。招聘崗位要求：①所聘職位要盡量熱門，最好與大學(xué)生的相關(guān)專業(yè)相近，要求應(yīng)聘者的綜合能力較強(qiáng)；②所聘職位既能體現(xiàn)大學(xué)生的價(jià)值所在，又能體現(xiàn)企業(yè)對人才的需求；③具體的職位名稱由招聘公司提供，需提前確定好具體的招聘職位)；（由學(xué)院相關(guān)專業(yè)的教授、老師及校外人力資源專家擔(dān)任）；、主考官以及禮儀隊(duì)人員；；，為本次活動(dòng)提供必要的資金以及物資需要。（二）活動(dòng)中期階段（10月23日——10月31日）(1）網(wǎng)絡(luò)宣傳：通過校園廣播、校園微信、微博等進(jìn)行活動(dòng)的宣傳；(2）貼海報(bào)：利用校園宣傳欄進(jìn)行宣傳(海報(bào)10)。(3）分發(fā)傳單：通過組織召開院干會(huì)，由各班班長向本班同學(xué)傳達(dá)，將宣傳單發(fā)放到各個(gè)班級(jí)；(4）現(xiàn)場咨詢：在美食廣場設(shè)立咨詢點(diǎn)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事項(xiàng)。（1）制作個(gè)人簡歷表、筆試題、面試評分表、無領(lǐng)導(dǎo)小組題目、無領(lǐng)導(dǎo)小組評分表；（2）制作并印制活動(dòng)橫幅、海報(bào)、宣傳單、邀請函；（3）租借帳篷（10頂）以及126教室。(三)活動(dòng)后期階段(11月1日——11月4日)（評委可由校領(lǐng)導(dǎo)、教授和企業(yè)知名人士擔(dān)任；并可邀請校園記者（大學(xué)生通訊社）進(jìn)行跟蹤采訪）；（11月3日晚）（1）主講容：對在校大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘所需的技巧、基本禮儀態(tài)度等，并教授學(xué)生怎樣更好的制作個(gè)人簡歷。（2）具體安排：①確定主講人以及其他具體事項(xiàng)（確定講座地點(diǎn)、講座具體時(shí)間等）；②安排人員布置好講座地點(diǎn)；③制作好宣傳單并發(fā)放到各班級(jí)。（3）收集簡歷，并發(fā)放到各組；（4）制作比賽榮譽(yù)證書，購買活動(dòng)飲用水；（5）確定活動(dòng)的致辭人，并發(fā)送活動(dòng)邀請函。（6）11月4日，召開招聘大賽相關(guān)活動(dòng)事宜會(huì)議，再次確定各個(gè)工作人員的工作，保證準(zhǔn)確無誤，一切工作準(zhǔn)備就緒。（7）掛活動(dòng)橫幅（音樂大樓正門口），規(guī)劃活動(dòng)現(xiàn)場位置并擺放帳篷、桌椅；（8）確定面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組、頒獎(jiǎng)教室。（四）活動(dòng)正式舉行階段（11月5日全天）主持人：演辯部拍照：宣傳部新聞：通訊部禮儀：女工部會(huì)場清理：工作人員（1）8:00工作人員各就各位，所有招聘易拉寶到位（2）8:40 學(xué)院大一、大二全體學(xué)生到達(dá)會(huì)場，以及所有工作人員就緒（3）9：00 于音樂廣場舉行開幕式①主持人宣布活動(dòng)開始②介紹到場嘉賓③學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭（4）9：40 活動(dòng)正式進(jìn)行，開始填寫簡歷（簡歷統(tǒng)一制定）（5）11:00—11:30 筆試（筆試題統(tǒng)一制定）地點(diǎn)：統(tǒng)一在126，筆試結(jié)果每組選出8—10人（6）14:30—15:20初試（問題由各小組自行決定）地點(diǎn)：教學(xué)樓（每組自行選擇教室，統(tǒng)一在同一樓）；初試每組選出2人，共20人（7）下午15:20—15:50復(fù)試（由兩個(gè)小組組成一個(gè)面試小組，問題自行商討決定）地點(diǎn)：初試地點(diǎn)，復(fù)試分4組，一組5人，每組選出2人，一共選出8人（8）16:00—16:40終試地點(diǎn)：教學(xué)樓121教室進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，采取評分制。（評委由學(xué)生代表及老師組成）（9）下午16：40—16:55 公司經(jīng)理與入選者談話校園模擬招聘會(huì)策劃書8本次活動(dòng)由黃淮學(xué)院院團(tuán)委、學(xué)生處、就業(yè)指導(dǎo)中心主辦，由黃淮學(xué)院考研與就業(yè)協(xié)會(huì)和未來管理者協(xié)會(huì)承辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合組織成立黃淮學(xué)院第一屆比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。一、活動(dòng)主題：揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅，展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生二、活動(dòng)目的：隨著全國高等高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，特別是受全球金融危機(jī)的影響，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢，為了給全校學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高全校學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。三、活動(dòng)意義：舉辦大型模擬招聘會(huì)是為我校同學(xué)提供就業(yè)資訊和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道；通過本次活動(dòng)，旨在讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)求職的實(shí)況和氣氛，鍛煉自我推銷的能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，作好雙向選擇的知識(shí)與能力兩方面的準(zhǔn)備，并讓新生提高就業(yè)意識(shí)、增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感、意識(shí)到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識(shí)自我。同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的老師及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對將來的就業(yè)壓力，成就美好人生。四、活動(dòng)方式采取單公司多聘者的模式，邀請知名企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會(huì)，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實(shí)際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實(shí)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。五、活動(dòng)對象本次活動(dòng)面向全院大一至大四學(xué)生，以個(gè)人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報(bào)名參加。六、活動(dòng)宣