【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，到指定的攤位，設(shè)定自己的海報(bào)和單位簡(jiǎn)介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。在招聘中，企業(yè)有關(guān)人員按照預(yù)定方案實(shí)施來(lái)挑選所需人才。主要是面試和答卷，其流程由公司制定。如果企業(yè)有意與應(yīng)聘者進(jìn)行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的，可與應(yīng)聘者所在系部進(jìn)行協(xié)調(diào)安排特定場(chǎng)地。應(yīng)聘者及后勤人員有意參加的應(yīng)聘者可以攜帶本人簡(jiǎn)歷，到自己有意的企業(yè)攤位面前進(jìn)行應(yīng)聘，保持會(huì)場(chǎng)秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應(yīng)聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。勵(lì)勤保安人員可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾頃?huì)場(chǎng)的秩序，以便項(xiàng)目順利進(jìn)行。十、應(yīng)急措施校園招聘會(huì)策劃書(shū)5一、做好招聘會(huì)信息的發(fā)布與傳播宣講會(huì)信息發(fā)布要綜合利用好如下幾個(gè)平臺(tái)：1)聯(lián)系徐步朝老師了解招聘會(huì)的情況（知道我們可以做好哪些準(zhǔn)備）；2)各高校的校園論壇發(fā)布招聘會(huì)地點(diǎn)和時(shí)間；3)校園里宣傳海報(bào)的張貼甚至是條幅（主要是教學(xué)樓、圖書(shū)館、食堂、宿舍）；發(fā)布的信息內(nèi)容：1)招聘會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)；2)企業(yè)的基本信息；3)招聘的崗位；4)參加招聘會(huì)要準(zhǔn)備的資料；5)整個(gè)招聘的具體時(shí)間和流程安排，包括各輪次所要完成的表格、測(cè)試，交表和完成測(cè)試的時(shí)間，復(fù)試要做何準(zhǔn)備、如何簽約等。二、物資準(zhǔn)備1．宣傳公司的易拉寶N個(gè)，增加現(xiàn)場(chǎng)氣氛，吸引注意力；2．招聘崗位的宣傳單用A4紙打印200份，用來(lái)現(xiàn)場(chǎng)派發(fā)；3．產(chǎn)品彩頁(yè)素微、安乃心各個(gè)科室各100份；4．應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表200份；5．復(fù)試通知函100張，一張A4紙打??；例如下圖樣：6．訂書(shū)機(jī)1個(gè)、筆10支、A4紙1包；7．膠帶1卷、小刀一把、拉車(chē)一個(gè)；三、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)注意事項(xiàng)1．提前12天進(jìn)入學(xué)校，搶占黃金位置，布置好會(huì)場(chǎng)；2．易拉寶擺放整齊，吸引應(yīng)聘人員；3．會(huì)場(chǎng)入口派發(fā)傳單；4．展位前留有2位解說(shuō)員；5．詳細(xì)詢(xún)問(wèn)應(yīng)聘人員求職意向；6．明確招聘計(jì)劃。對(duì)工作職責(zé)、薪酬待遇、培訓(xùn)與發(fā)展晉升通道熟記于心?？偨?jīng)理講座一、具體工作會(huì)前的工作1)與招聘會(huì)舉辦學(xué)校進(jìn)行良好的對(duì)接；2)安排好時(shí)間和地點(diǎn)；3)及對(duì)講座的時(shí)間和地點(diǎn)也可進(jìn)行派發(fā)傳單宣傳；會(huì)中的工作會(huì)中主要是要向來(lái)參加的同學(xué)宣傳企業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展、前景、文化、用人原則，招聘的數(shù)量，招聘的要求，復(fù)試的方式等。這個(gè)過(guò)程中要注意有：1)會(huì)議開(kāi)始的時(shí)間要準(zhǔn)確。守時(shí)性是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)必備的素質(zhì)。 2)向參加宣講會(huì)的同學(xué)發(fā)一些小禮品。會(huì)后的工作1)公布或通知參加復(fù)試的學(xué)生。2)復(fù)試完了之后要及時(shí)進(jìn)行一種簽約。及時(shí)簽約能給人一種雷厲風(fēng)行的感覺(jué)，如果遲遲不簽約會(huì)讓人懷疑企業(yè)的誠(chéng)信。燕京理工學(xué)院校園招聘會(huì)策劃書(shū)一、主題與宗旨主題：魅力燕理，青春戰(zhàn)場(chǎng)宗旨：搭建各地企業(yè)與本校畢業(yè)人才的交流平臺(tái)，可以為20xx屆畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，也為企業(yè)在校園招聘提供一個(gè)良好的環(huán)境，提高我校的畢業(yè)生就業(yè)率及社會(huì)的知名度。通過(guò)該活動(dòng)，搭建大四學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，也使對(duì)招聘會(huì)有興趣并參與招聘會(huì)的學(xué)生更好了解企業(yè)需求，做好職業(yè)規(guī)劃，以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。二招聘會(huì)組織者主辦單位：燕京理工學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會(huì)承辦單位：燕京理工學(xué)院三、會(huì)展安排時(shí)間：20xx年4月11號(hào)——4月13號(hào)地點(diǎn)：燕京理工學(xué)院四：招聘會(huì)形式以面試的方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專(zhuān)員進(jìn)行交流，參加招聘的學(xué)生可以帶著自己的簡(jiǎn)歷以及獲獎(jiǎng)證書(shū)參加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，學(xué)生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)合格后就可以成為公司的正式員工。五、會(huì)展安排準(zhǔn)備場(chǎng)地安排：D樓教室（場(chǎng)地足夠大，寬敞明亮，不用擔(dān)心下雨等突發(fā)狀況）人員安排：學(xué)生會(huì)、就業(yè)協(xié)會(huì)各部門(mén)成員統(tǒng)一調(diào)度（迎賓、接待、簽到、攝像、安保負(fù)責(zé)人員、后勤服務(wù)人員）會(huì)場(chǎng)布置：每家公司都留有一個(gè)展位，參加招聘會(huì)的公司可自行布置招募參展商：直接向與學(xué)校有長(zhǎng)期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請(qǐng)向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請(qǐng)教育行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等在河南有重要影響力的公司是主要的招募對(duì)象，知名度高，有自己獨(dú)特的企業(yè)文化宣傳海報(bào)宣傳招聘會(huì)贊助商的橫幅宣傳學(xué)校官網(wǎng)上發(fā)布招聘會(huì)的有關(guān)信息各院系下發(fā)招聘會(huì)通知餐廳門(mén)口設(shè)咨詢(xún)臺(tái)廣告宣傳與招聘公司進(jìn)行直接會(huì)面交談或者郵件交流，咨詢(xún)參展方的意見(jiàn)與建議對(duì)有長(zhǎng)期合作關(guān)系的公司，外聯(lián)部門(mén)的部長(zhǎng)親自走訪(fǎng)，向這些公司發(fā)出邀請(qǐng)并詳細(xì)介紹此次招聘會(huì)的相關(guān)情況接待參展人員接待：預(yù)先確定參加此次招聘會(huì)的參展人員，并為他們提前預(yù)定招聘教室。安排專(zhuān)門(mén)人員到東南門(mén)接待參展人員，然后帶領(lǐng)他們?nèi)ナ孪阮A(yù)定的教室休息，以便即將開(kāi)始的招聘會(huì)有充足的精力。舉辦布展：將招聘公司的招聘信息公布出來(lái)，例如公司簡(jiǎn)介、招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪資和要求等事先公布出來(lái)展廳內(nèi)部示意圖熱水供應(yīng)、地面干凈無(wú)積水、消防安全檢查等招聘會(huì)進(jìn)行：在D樓進(jìn)口處設(shè)立迎賓小組，在招聘公司的人員到達(dá)后，帶領(lǐng)招聘公司到簽到臺(tái)簽到，然后帶領(lǐng)招聘公司到達(dá)指定的招聘地點(diǎn)招聘公司可以攜帶自己公司的情況簡(jiǎn)介并擺放在展位前，以便參加招聘的同學(xué)和其他專(zhuān)業(yè)人士了解該公司的基本情況；招聘公司也可以發(fā)放自己公司的宣傳單頁(yè)和雜志，吸引更多有潛力的同學(xué)加入，有興趣的同學(xué)可以上前詢(xún)問(wèn)招聘現(xiàn)場(chǎng)的工作人員和服務(wù)人員要微笑待人，熱情地幫助參展商解決問(wèn)題展會(huì)后期招聘會(huì)的舉辦時(shí)間為兩天，反饋意見(jiàn)和建議，讓我們可以充分了解此次招聘會(huì)的效果如何，對(duì)下一次的招聘會(huì)的舉辦有重要的借鑒和改進(jìn)意義，也給參展公司留下良好的印象，以便建立長(zhǎng)久的合作關(guān)系；另，把此次參展的公司的情況整理成冊(cè)，發(fā)放給參加此次招聘會(huì)的公司，并對(duì)此次招聘會(huì)的所有情況加以總結(jié)，反饋給參加招聘的同學(xué)，使他們可以更好地了解招聘的情況，給沒(méi)有找到工作的學(xué)生一個(gè)更加深入了解參加公司的詳細(xì)情況的機(jī)會(huì)，如果有意向加入這些公司的同學(xué)，可以直接與公司聯(lián)系，給招聘公司和和參與招聘的同學(xué)一個(gè)更好的交流機(jī)會(huì)在招聘會(huì)結(jié)束以后專(zhuān)門(mén)拜訪(fǎng)或發(fā)郵件征求參展公司對(duì)此次招聘會(huì)整體運(yùn)轉(zhuǎn)的附錄，以便我們可以預(yù)先為其預(yù)留展位，以防其他情況的出現(xiàn)，配備滅火器材，安全出口有明顯標(biāo)志，有專(zhuān)門(mén)的應(yīng)急措施（由安保部門(mén)的人員負(fù)責(zé)）開(kāi)幕時(shí)間為4月11號(hào)早上8:30結(jié)束時(shí)間為4月12號(hào)下午5點(diǎn)，不得在招聘會(huì)過(guò)程中做其他與招聘無(wú)關(guān)的活動(dòng)校園招聘會(huì)策劃書(shū)6一、活動(dòng)主題：感受就業(yè)壓力，激情帶活動(dòng)力。二、活動(dòng)目的：為提升廣大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái)，提供一個(gè)展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。三、活動(dòng)宣傳：宣傳部做好本次活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作。四、活動(dòng)前期準(zhǔn)備a)邀請(qǐng)?jiān)u審嘉賓。b)準(zhǔn)備好活動(dòng)時(shí)所需要的知識(shí)問(wèn)題c)制作報(bào)名表及比賽通知單發(fā)給各個(gè)院系d)活動(dòng)場(chǎng)地五、初賽活動(dòng)流程本次活動(dòng)為模擬招聘會(huì)初賽,在初賽中勝取的同學(xué)將進(jìn)入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)部辦的決賽!活動(dòng)開(kāi)始由主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來(lái)。第一環(huán)節(jié):自我介紹在此環(huán)節(jié)里,各同學(xué)對(duì)自己的特長(zhǎng)等方面做介紹。第二環(huán)節(jié):在做完自我介紹后從信封里抽一個(gè),每個(gè)信封里有一個(gè)話(huà)題,由選手自由發(fā)揮,就這個(gè)話(huà)題,闡述自己的觀點(diǎn)和看法。第三環(huán)節(jié):評(píng)審嘉賓提問(wèn)(可以由嘉賓自主決定是否有問(wèn)題提問(wèn),如沒(méi)有問(wèn)題就進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評(píng))。第四環(huán)節(jié):進(jìn)行亮分,評(píng)審打分，由一位同學(xué)統(tǒng)一計(jì)分。第五環(huán)節(jié):在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進(jìn)入決賽名單。六、決賽活動(dòng)流程第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評(píng)委和嘉賓第二環(huán)節(jié)：xxx致辭并宣布模擬招聘會(huì)決賽開(kāi)始。第三環(huán)節(jié)：應(yīng)聘開(kāi)始：包括自我介紹，對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路，時(shí)間1分鐘30秒。a)主持人串詞。b)競(jìng)聘者演說(shuō)。c)評(píng)委評(píng)分。：選手將現(xiàn)場(chǎng)抽一道題進(jìn)行回答，回答時(shí)間3分鐘。a)主持人串詞。b)應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)大屏幕滾動(dòng)抽題，由主持人說(shuō)出題目。c)應(yīng)聘者答題。d)評(píng)委評(píng)分。：專(zhuān)業(yè)評(píng)委將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問(wèn)，每位評(píng)委對(duì)本崗位應(yīng)聘者進(jìn)行提問(wèn)，每位選手問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，回答時(shí)間3分鐘。a)主持人串詞。b)評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行一對(duì)一提問(wèn)。c)應(yīng)聘者進(jìn)行回答。d)評(píng)委評(píng)分。應(yīng)聘者分為兩個(gè)小組，輪流對(duì)一個(gè)案例進(jìn)行7分鐘的討論，之后每組推薦一個(gè)代表陳述本組觀點(diǎn)，限時(shí)3分鐘。此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，在應(yīng)聘者討論的同時(shí)，評(píng)委對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者評(píng)分。第五環(huán)節(jié)。xxx宣布獲獎(jiǎng)名單。第六環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽結(jié)束。七、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)活動(dòng)時(shí)間為5月中旬(待定),地點(diǎn)定在sd201八、活動(dòng)效果預(yù)測(cè)通過(guò)參加模擬招聘會(huì)，提前感受應(yīng)聘面試的氛圍，從而找出自身差距，可以在今后的學(xué)習(xí)過(guò)程中進(jìn)行彌補(bǔ)。同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺(tái)。校園招聘會(huì)策劃書(shū)7一、總則：為了吸引優(yōu)秀的、有潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生充實(shí)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，提升公司整體素質(zhì)，為公司持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才，通過(guò)大規(guī)模高規(guī)格的招聘活動(dòng)，樹(shù)立公司在學(xué)校乃至社會(huì)的良好形象。：公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用。：理想主義情懷、踏實(shí)的工作作風(fēng)、主動(dòng)的工作態(tài)度、正直坦誠(chéng)的人格、良好的溝通能力、積極的進(jìn)取心、強(qiáng)烈的責(zé)任感、敏捷的思維。二、招聘計(jì)劃制訂根據(jù)公司階段發(fā)展策略，由各部門(mén)（分公司）提出本應(yīng)屆生的需求計(jì)劃，填寫(xiě)《用人申請(qǐng)表》。人力資源部匯總需求計(jì)劃，進(jìn)行評(píng)估后，編制《校園招聘需求表》，報(bào)總裁審批。在進(jìn)校園招聘前，人力資源部要制訂詳細(xì)的《招聘計(jì)劃書(shū)》（見(jiàn)附件1），確保整個(gè)校園招聘順利實(shí)施。三、招聘準(zhǔn)備1．校園招聘小組組成1）招聘人員確定：由公司人力資源評(píng)審委員會(huì)成員、往屆畢業(yè)生組成。其中往屆畢業(yè)生要求提供演講稿進(jìn)行評(píng)比。2）職責(zé)分工宣傳組：面試組：后勤組：包括校園招聘宣傳冊(cè)、海報(bào)、條幅、易拉寶、宣傳單頁(yè)；3．面試資料準(zhǔn)備包括求職申請(qǐng)表、disc性格測(cè)試題、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試題、面試評(píng)價(jià)表、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目、結(jié)構(gòu)化面試題目等。聯(lián)系高校就業(yè)辦負(fù)責(zé)人，確定宣講會(huì)時(shí)間、場(chǎng)地；要求學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布我公司的信息。四、招聘實(shí)施（一）校園宣傳招聘前，發(fā)動(dòng)持續(xù)、廣泛、有效的校園宣傳，營(yíng)造聲勢(shì)，吸引眼球是招聘成功的前提。要點(diǎn)“統(tǒng)一形象、多種渠道、分片承包、宣傳到位”第一階段：廣泛宣傳目的：通過(guò)在校園全方位的宣傳,讓每一位在校學(xué)生，無(wú)論在學(xué)校的哪個(gè)角落，都能獲知公司的招聘信息。方法：海報(bào)宣傳要求：（1）覆蓋到學(xué)校宿舍樓、食堂、圖書(shū)館、教學(xué)樓、活動(dòng)中心、自習(xí)室等學(xué)生集中出現(xiàn)的地方。（2）海報(bào)上可以用彩色油筆寫(xiě)上宣講會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)。（3）海報(bào)要按統(tǒng)一的版式來(lái)制作，尺寸為60x90cm，157g銅版紙印刷。（4）海報(bào)的張貼可以由學(xué)校來(lái)安排，公司按片區(qū)分責(zé)任人來(lái)協(xié)助、檢查。（5）海報(bào)分區(qū)管理，在主要的張貼地點(diǎn)，如果海報(bào)丟失或撕毀，責(zé)任人確實(shí)要及時(shí)補(bǔ)貼。（6）要在宣講會(huì)前三天開(kāi)始此項(xiàng)工作。附件1：海報(bào)張貼的重點(diǎn)區(qū)域分布統(tǒng)計(jì)表懸掛條幅：在學(xué)生出行的校園各主要道路，懸掛公司的宣傳條幅。慶典氣球：在宣講會(huì)場(chǎng)所懸掛氫氣球，帶豎飄條幅。注意事項(xiàng)：所有的宣傳文稿條幅懸掛、海報(bào)張貼可以利用學(xué)校學(xué)生來(lái)配合完成第二階段：重點(diǎn)宣傳目的：借助學(xué)院、班委的途徑，將招聘宣傳冊(cè)（彩頁(yè)）發(fā)給每一位畢業(yè)生，讓其了解公司的招聘信息。合作對(duì)象及內(nèi)容：方法：調(diào)動(dòng)院系領(lǐng)導(dǎo)熱情，推動(dòng)宣傳工作深入開(kāi)展。萬(wàn)元攬才計(jì)劃：老師直接推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，被公司錄用后，按其在公司的服務(wù)年限，分批發(fā)放萬(wàn)元獎(jiǎng)金。要讓學(xué)院副書(shū)記、班主任、輔導(dǎo)員都知道該計(jì)劃,并積極配合執(zhí)行。組織班長(zhǎng)座談，落實(shí)宣傳冊(cè)發(fā)放。填表抽獎(jiǎng)計(jì)劃：組織畢業(yè)班班長(zhǎng)座談，宣講公司招聘計(jì)劃。為鼓勵(lì)班長(zhǎng)配合發(fā)放公司宣傳冊(cè)和求職申請(qǐng)表，在每張求職申請(qǐng)表上都蓋有公司流水編號(hào)。在回收的求職表中，進(jìn)行抽獎(jiǎng)了。被抽中的班級(jí)班長(zhǎng)獲得1000元獎(jiǎng)金或ipad一部。重點(diǎn)是：信息學(xué)院、市場(chǎng)營(yíng)??公司網(wǎng)站及全國(guó)招聘網(wǎng)站（前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘）配合發(fā)布校園招聘信息。組織已通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的學(xué)生做支援者。保證：宴請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。提前拿到畢業(yè)班班長(zhǎng)聯(lián)系電話(huà)，跟進(jìn)班長(zhǎng)通知到位。公司招聘宣傳組成員分工包區(qū)，確保落實(shí)到位（二）招聘宣講根據(jù)事先安排好的時(shí)間、地點(diǎn)，由公司高層在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行演講。內(nèi)容包括公司的發(fā)展情況，企業(yè)文化、薪資福利、用人策略、員工在企業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、本次校園招聘工作流程和時(shí)間安排。通過(guò)精心組織、高質(zhì)量的宣講會(huì)，讓參加的同學(xué)了解到企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展前景、文化等，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的好感。演講內(nèi)容見(jiàn)附件表格宣講后，公司組織互動(dòng)活動(dòng)。求職者可以就個(gè)人關(guān)心的問(wèn)題提問(wèn)，公司給予解答。有意向的求職者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取公司統(tǒng)一的《求職申請(qǐng)表》，要求親筆填寫(xiě)后，交公司指定的簡(jiǎn)歷回收地。（三）人員篩選人員的篩選主要分五個(gè)環(huán)節(jié)（流程見(jiàn)附件）：公司根據(jù)求職者的基本資料（學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)課成績(jī)、計(jì)算機(jī)水平、實(shí)踐活動(dòng)、愛(ài)好特長(zhǎng)、出生年月）、填表的態(tài)度及內(nèi)容的完整性等方面初步篩選。筆試主要對(duì)求職者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和綜合素質(zhì)測(cè)試，時(shí)間為60分鐘，測(cè)試后篩選出招聘人數(shù)的200%進(jìn)入第三輪測(cè)試面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備職位要求的綜合素質(zhì)和工作能力，包括知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格、人品和價(jià)值觀等情況。面試的內(nèi)容如下表所示：■無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論■結(jié)構(gòu)化面試招聘小組成員采用多票制原則確定進(jìn)入下一輪的侯選者。保留計(jì)劃招聘人數(shù)的150%進(jìn)入復(fù)試。1）初試時(shí)要求有2/3以上贊成票即可進(jìn)入下一輪面試；2）復(fù)試時(shí)要求全票通過(guò)方可被錄用。五、人員錄用及報(bào)到。，由招聘小組成員共同確認(rèn)錄用人選，并報(bào)總經(jīng)理審核，人力資源部根據(jù)審核后的結(jié)果，發(fā)正式錄用通知書(shū)?！毒蜆I(yè)協(xié)議書(shū)》，約定服務(wù)的年限、薪資標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任。，辦理入職手續(xù)。逾期未報(bào)到者按違約處理。六、實(shí)習(xí)、試用及轉(zhuǎn)正（見(jiàn)習(xí)期）：應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司后，首先有三個(gè)月的實(shí)習(xí)期，在此期間公司責(zé)對(duì)其崗位