【正文】 準備 6。這不僅對即將畢業(yè)的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。，若出現(xiàn)此種情況，評委則不必按照以上所列五項進行打分，直接在備注一欄中寫明就可（此情況不得多于3%）。并制作大型宣傳展板對本次招聘會進行成果展示。并對應聘者的總體表現(xiàn)進行簡短點評。評委根據(jù)同學表現(xiàn)進行點評打分。，并公布本次招聘會開幕活動進行階段：（一）報名確認：預告名者到現(xiàn)場報名處登記確認，由中心工作人員介紹活動規(guī)則。具體以主贊助商意思安排。（五）工作人員培訓：對本次招聘會的工作人員進行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。三、活動主題：揚就業(yè)之帆啟夢想之旅四、活動單位:（一）主辦單位：xx學院校團委（二）承辦單位：xx學院校勤工助學中心（三）協(xié)辦單位：xx學院財政金融學院學生會（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權(quán)），其他合作商若干。復試要求：了解應聘者的個人品味、應變能力、溝通能力、邏輯思維、分析能力、說服能力等。教育 培訓，語言技能證書，只要一句話說明獲取什么證書即可，后面不要復印件，面試時拿原件去看看，如有注會、代理資格、經(jīng)紀資格，要特別注明。與學校內(nèi)相關(guān)負責人進行洽談，了解應屆畢業(yè)生的情況?；顒宇檰?活動指導:活動策劃：活動總監(jiān)：活動組織安排七． 活動安排l 4月19日統(tǒng)計到會企業(yè)的花名冊；l 宣傳部負責宣傳海報和聯(lián)系橫幅的制作，于17日早上之前做好并且落實；l 4月20日協(xié)調(diào)太陽傘和桌椅，it部和宣傳部負責會場布置所需的企業(yè)宣傳及相關(guān)用具的落實；各部確定會場工作人員名單并交于組織部；l 4月21日下午布置會場；l 4月22日上午8點安排工作人員到位，并做好接待企業(yè)工作的準備；l 4月22日下午2點商家退場，工作人員整理場地。而本次活動就是一場大型的兼職招聘會，活動旨在為在校大學生提供勤工助學，社會實踐的機會。通過此次招聘會是參與企業(yè)能找到自己想要的兼職人員，并在學生中達到了宣傳自己企業(yè)的文化和管理經(jīng)驗，提高企業(yè)的社會影響力。⑷、9點鐘到9點50商家進場，我工作人員在招聘會現(xiàn)場門擺點出售個人兼職簡歷表。七、活動時間及地點時間：2011年6月份地點：大學南校區(qū)八、活動舉辦方舉辦方：科技有限公司承辦方：兼職文化交流協(xié)會九、活動流程前期準備：⑴、由公司策劃組將活動的策劃撰寫完畢，并聯(lián)系校外企業(yè)。二、活動宗旨服務學生，服務企業(yè)三、活動目的通過這次招聘會，我們希望可以給我校學子一個社會實踐的機會，提高我校學生在未來求職道路上的競爭力，也為企業(yè)與學校、企業(yè)與學生搭建溝通的橋梁，為企業(yè)提供走進校園的機會，讓同學們獲得兼職、實習崗位的同時能真實體驗求職面試的場面，增強大學生對求職應聘的認識，提升應聘技巧，增強心理素質(zhì)，提升大學生的就業(yè)競爭力。在工作中，增加社會經(jīng)驗的同時鍛煉溝通技巧，了解企業(yè)文化，為大學生就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。⑵、組織組人員負責申請場地及作出人事安排,負責采集或借活動所需物資。⑸、10點鐘準時開始招聘會，組織組安排一兩名工作人員在現(xiàn)場指導。十一、注意事項要求受聘學生一定要與受用的學生前一份協(xié)議。具體方案如下：一．活動目的：為大學生提供一個社會實踐的機會，同時為大學生提供一個與企業(yè)家面對面交流的平臺，企業(yè)也可借此次招聘會這個平臺與在校大學生溝通交流，宣傳企業(yè)文化。八．宣傳方式：。在校園網(wǎng)上對本次活動情況及贊助商做專門報道；，或貴公司的宣傳品等。物資準備：包括桌椅、宣傳材料、人員分配、飲用水等。性格及工作導向，一句話高度概括性格，并說明尋找什么類型的工作。測評要求：了解應聘者職業(yè)傾向、個性導向。（五）到場嘉賓：校團委老師及各學院就業(yè)指導處老師，企業(yè)代表。七、前期宣傳階段：（一）發(fā)給學院邀請函，請各院團總支、學生會協(xié)助宣傳。（二）應聘培訓邀請學校內(nèi)知名教授，做關(guān)于應聘技巧和禮儀的主題講座。（二）評委簡介：由企業(yè)負責人與老師擔任主評委，另有兩名學生代表作為評委輔助。招聘會結(jié)束（大約在下午4：30）。同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。附件二：“九嶷學院首屆“xx杯”大學生模擬招聘會面試評分表xx組編號個人簡介表達能力應變能力文化素養(yǎng)形象氣質(zhì)備注總分注：，總分為50分。讓我院學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。道具準備活動進行階段：1。5。在“我行我秀”環(huán)節(jié)中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨具個性的自我展示。學生方面大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——實習經(jīng)驗上就已經(jīng)比其他人落后了。九、活動宣傳1．公司簡介宣傳（工作內(nèi)容介紹）在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。同時有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議。②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進行人才儲備。六、組委會西安雁塔區(qū)小微企業(yè)商會各負責人七、活動方式采取單公司多聘者的模式，邀請各個會員企業(yè)的人力資源部負責人或單位人事部負責人到本會舉行面向全校的大型招聘會，現(xiàn)場對學生進行初步面試。招聘職位要求(1到2個職位)：①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強。(三)舉辦應聘前的培訓講座目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向主講內(nèi)容：對當前大學生進行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。勵勤保安人員可以進行適當?shù)墓芾頃龅闹刃颍员沩椖宽樌M行。會后的工作1)公布或通知參加復試的學生。舉辦布展：將招聘公司的招聘信息公布出來，例如公司簡介、招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪資和要求等事先公布出來展廳內(nèi)部示意圖熱水供應、地面干凈無積水、消防安全檢查等招聘會進行：在D樓進口處設立迎賓小組，在招聘公司的人員到達后，帶領(lǐng)招聘公司到簽到臺簽到，然后帶領(lǐng)招聘公司到達指定的招聘地點招聘公司可以攜帶自己公司的情況簡介并擺放在展位前，以便參加招聘的同學和其他專業(yè)人士了解該公司的基本情況；招聘公司也可以發(fā)放自己公司的宣傳單頁和雜志，吸引更多有潛力的同學加入，有興趣的同學可以上前詢問招聘現(xiàn)場的工作人員和服務人員要微笑待人，熱情地幫助參展商解決問題展會后期招聘會的舉辦時間為兩天，反饋意見和建議，讓我們可以充分了解此次招聘會的效果如何，對下一次的招聘會的舉辦有重要的借鑒和改進意義，也給參展公司留下良好的印象，以便建立長久的合作關(guān)系；另，把此次參展的公司的情況整理成冊，發(fā)放給參加此次招聘會的公司，并對此次招聘會的所有情況加以總結(jié)，反饋給參加招聘的同學，使他們可以更好地了解招聘的情況，給沒有找到工作的學生一個更加深入了解參加公司的詳細情況的機會，如果有意向加入這些公司的同學，可以直接與公司聯(lián)系，給招聘公司和和參與招聘的同學一個更好的交流機會在招聘會結(jié)束以后專門拜訪或發(fā)郵件征求參展公司對此次招聘會整體運轉(zhuǎn)的附錄，以便我們可以預先為其預留展位，以防其他情況的出現(xiàn)，配備滅火器材，安全出口有明顯標志，有專門的應急措施（由安保部門的人員負責）開幕時間為4月11號早上8:30結(jié)束時間為4月12號下午5點，不得在招聘會過程中做其他與招聘無關(guān)的活動校園招聘會策劃書6一、活動主題：感受就業(yè)壓力，激情帶活動力。第四環(huán)節(jié):進行亮分,評審打分，由一位同學統(tǒng)一計分。a)主持人串詞。d)評委評分。同時也為同學們提供一個展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺。其中往屆畢業(yè)生要求提供演講稿進行評比。（4）海報的張貼可以由學校來安排，公司按片區(qū)分責任人來協(xié)助、檢查。要讓學院副書記、班主任、輔導員都知道該計劃,并積極配合執(zhí)行。保證：宴請學院領(lǐng)導。（三）人員篩選人員的篩選主要分五個環(huán)節(jié)（流程見附件）：公司根據(jù)求職者的基本資料（學校、專業(yè)、專業(yè)課成績、計算機水平、實踐活動、愛好特長、出生年月）、填表的態(tài)度及內(nèi)容的完整性等方面初步篩選?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》，約定服務的年限、薪資標準及違約責任。（二）宗旨：宣傳學校，促進就業(yè)（三）主辦單位：xx大學市政技術(shù)學院（四）協(xié)辦單位：就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、青年志愿者協(xié)會、組織宣傳部、外聯(lián)部、組織部、資訊部、各系的部門（五）對象：本次校園招聘會將面向我校20xx屆畢業(yè)生及有實習需求的在校生（六）時間：20xx年3月12日（星期四）1：30—17：00（七）地點：學校正門廣場（八）目的：為吸引招聘單位來校參會選才，我們需通過各種途徑大力宣傳此次校園招聘會，作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會，學校相關(guān)部門和各院（系、部）要高度重視、全力配合，確保本次招聘會的成功舉辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。大賽優(yōu)秀參與獎三名，精美獎品。團隊精神的核心——協(xié)同合作團隊精神的最高境界——凝聚力。（此環(huán)節(jié)25分）在此環(huán)節(jié)中，這個環(huán)節(jié)主要是考查各應聘者的創(chuàng)新能力和理解能力，可以針對目前市場上感興趣的物品做一個小廣告，體裁不限，要求原創(chuàng)，有新意。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。七、組織安排本次活動由校團委校和校就業(yè)指導中心主辦，大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會承辦，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦。十一、活動具體安排（一）籌劃準備階段尋找贊助商，確立招聘職位贊助商要求：①有較大的知名度和信譽度；②熱心于教育事業(yè)；③對應屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨特文化。2）參賽者作題階段。扮演用人單位的同學要盡量遵循企業(yè)應聘的原則，要善于挖掘分析每位應聘者的優(yōu)劣勢，從而選出最符合的人選。同時，通過專職指導就業(yè)的老師及領(lǐng)導進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對將來的就業(yè)壓力，成就美好人生。跑班級宣傳接受現(xiàn)場報名。公布入圍選手：宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人b、決賽方式：職場挑戰(zhàn)（采取淘汰制）2．評委（待定）具體流程：主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓由參加活動企業(yè)代表致辭由評委致辭主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答、評委點評自我展示環(huán)節(jié)參賽選手進行2分鐘的自我介紹，并說出對職位的認識和今后的工作思路。企業(yè)方面①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動聯(lián)系評委（校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外）（二）階段設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。在宣傳板上張貼相應的具體要求等。參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習鍛煉的機會。③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會?；顒咏Y(jié)束，主持人做總結(jié)，宣布活動結(jié)束。七、活動流程表（一）籌劃準備階段尋找合作公司，確立合作公司進行現(xiàn)場招聘，要求為：有較大的知名度和信譽度；熱心教育事業(yè)；對應屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的獨特的企業(yè)文化。參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習鍛煉的機會。但同時應聘者也應極力說服對方，從而勝任此職務。更能凸顯自身優(yōu)勢，然后活動完之后互相交流分享經(jīng)驗。C、請指導老師閱卷。以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動聯(lián)系評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外）（二）報名咨詢階段設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。八、活動方式采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我校舉行面向全校的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。 ②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備。應對這樣一個大的形勢，我們安徽財經(jīng)大學大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會擬舉辦首屆校園模擬招聘會，給安財學子一個社會實踐的機會，提高安財學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺?；顒舆^程中，有工作人員全面參與并評估。（二）報名10月16日—10月20日在第二食堂前設置報名點。參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學提供各種就業(yè)。應對這樣一個大的形勢，為了給職院學子一個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。逾期未報到者按違約處理。面試主要測評應聘者是否具備職位要求的綜合素質(zhì)和工作能力，包括知識、經(jīng)驗、能力、性格、人品和價值觀等情況。公司招聘宣傳組成員分工包區(qū)，確保落實到位（二）招聘宣講根據(jù)事先安排好的時間、地點，由公司高層在現(xiàn)場進行演講。填表抽獎計劃：組織畢業(yè)班班長座談，宣講公司招聘計劃。（6）要在宣講會前三天開始此項工作。聯(lián)系高校就業(yè)辦負責人，確定宣講會時間、場地；要求學校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布我公司的信息。：公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用。應聘者分為兩個小組，輪流對一個案例進行7分鐘的討論，之后每組推薦一個代表陳述本組觀點，限時3分鐘。c)應聘者答題。六、決賽活動流程第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評委和嘉賓第二環(huán)節(jié)：xxx致辭并宣布模擬招聘會決賽