模擬招聘會(huì)活動(dòng)策劃書與模擬求職大賽策劃書匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 歷的準(zhǔn)備。（三）舉辦培訓(xùn)講座 各個(gè)年級(jí)上交報(bào)名表后，在009年*月*日（待定）對(duì)選手進(jìn)行與大學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座，邀請(qǐng)人力及就業(yè)方面的專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解，對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡歷，以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況，提高參賽選手素質(zhì)。（四）招聘階段a、預(yù)賽征收個(gè)人簡歷，并請(qǐng)指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽，此階段將會(huì)評(píng)選出“最佳個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”。根據(jù)簡歷按崗位分類，并把簡歷的名次寫在每個(gè)崗位之前，根據(jù)簡歷評(píng)比結(jié)果，選出**名進(jìn)行初賽。公布入圍選手：宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人b、決賽方 式：職場(chǎng)挑戰(zhàn)（采取淘汰制）2．評(píng)委（待定）具體流程主持人宣布活動(dòng)開始，介紹到場(chǎng)嘉賓由參加活動(dòng)企業(yè)代表致辭由評(píng)委致辭主要包括三個(gè)環(huán)節(jié)：自我展示、職場(chǎng)問答、評(píng)委點(diǎn)評(píng)自我展示環(huán)節(jié)參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并說出對(duì)職位的認(rèn)識(shí)和今后的工作思路。職場(chǎng)問答環(huán)節(jié)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問每一位選手現(xiàn)場(chǎng)抽出一道題（職場(chǎng)案例題），并作出回答（時(shí)間3分鐘）評(píng)委點(diǎn)評(píng)由評(píng)委對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)（點(diǎn)評(píng)方向面試禮儀 傾聽技巧 語言表達(dá)技巧 問答技巧 著裝技巧）評(píng)委作出評(píng)分，選出一、二、三等獎(jiǎng)。活動(dòng)結(jié)束，主持人做總結(jié)，宣布活動(dòng)結(jié)束。八、獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)3名 榮譽(yù)證書+獎(jiǎng)品+200元現(xiàn)金二等獎(jiǎng)5名
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