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機電技術應用教學之我見論文(編輯修改稿)

2024-10-21 02:28 本頁面
 

【文章內容簡介】 校企合作求特色,2001年經江蘇省教育廳批準舉辦“機電一體化技術”五年制高職專業(yè),重點培育市場緊缺的電氣運行控制、機電設備維修方向的高技能、高素質復合型人才。經過近十年的建設與探索實踐,取得了顯著成效。我校被國家勞動和社會保障部確立為首批國家“高技能人才培訓基地(機電類)”,學校的機電一體化專業(yè)被江蘇省教育廳確定為五年制高職省級示范專業(yè)。筆者作為“機電一體化技術”專業(yè)的專業(yè)負責人,認為必須帶領專業(yè)團隊,始終堅持“以市場調研為基礎,實訓基地為支撐,課程改革為核心,師資隊伍為關鍵,提高水平為目的,專業(yè)文化為特色”的主線開展專業(yè)建設,做好以下六個方面的工作。一、以課程改革為核心,確立技能型人才培養(yǎng)的教學模式我校是企業(yè)辦學,依托企業(yè)辦學的優(yōu)勢,加強市場調研,把握行業(yè)發(fā)展動態(tài)及人才需求,基于職業(yè)崗位群和職業(yè)能力要求的分析,明確職業(yè)能力,以聯(lián)合學院的人才培養(yǎng)方案為藍本,根據(jù)區(qū)域經濟發(fā)展要求,充分考慮學校教育資源優(yōu)化配置,調整制定了我校的機電一體化專業(yè)人才培養(yǎng)方案,同時還配套制定了主干課程的課程標準。在課程內容的確定上,既要滿足就業(yè)導向的崗位技術或技術領域需要,又要有助于學生在整個職業(yè)生涯中謀求個性發(fā)展所需的態(tài)度、能力和知識,同時要符合人的認識規(guī)律和教學規(guī)律的課程教學內容的銜接與配合。專業(yè)課程教學過程中,不斷改變理念,更新模式,以學生為主體,教學場地可以設在教室、實訓室或現(xiàn)場,探索構建“專業(yè)基礎類課程綜合化,專業(yè)技術類課程理實一體化,專業(yè)實訓類課程項目化”的模塊化教學模式。二、以校企合作為依托,強化實訓基地建設鑒于職業(yè)教育的職業(yè)性,建好實訓基地,營造職業(yè)實踐環(huán)境是專業(yè)建設的重要支撐。專業(yè)校內基地建設方面,必須堅持把建好實訓基地作為體現(xiàn)辦學特色,促進持續(xù)發(fā)展的重要內涵,不斷加大對實訓基地的投入,滿足培養(yǎng)要求;實訓室嚴格按企業(yè)車間形式進行構建,按企業(yè)的標準進行管理,營造真實、仿真的職業(yè)環(huán)境;實訓項目的安排上,依托專業(yè)指導委員會預測產業(yè)發(fā)展方向和職業(yè)技能發(fā)展走勢,強調從高端需求入手,安排新技術應用型的實訓項目;還可以引企帶資入校共建校內實訓基地,符合企業(yè)需求,使學生有機會在生產真實現(xiàn)場經受“真刀實槍的熏陶和磨煉”,培育學生的職業(yè)技能。校外實習基地建設方面,要根據(jù)專業(yè)建設需要,全面出擊、精心選擇,確立典型企業(yè),建立長期穩(wěn)定的校外實訓基地。主動聯(lián)系企業(yè),增加相互之間的了解與信任,通過提升專業(yè)對企業(yè)的服務能力和頂崗學生的職業(yè)能力來贏得企業(yè)的信任;通過相互協(xié)商形成共識,增強計劃的靈活性以適應企業(yè),加強對學生的管理以提高企業(yè)的效益,贏得企業(yè)的支持。專業(yè)充分利用校外實訓基地的優(yōu)質資源,提升學生的職業(yè)素養(yǎng)。學生深入企業(yè)現(xiàn)場,感受企業(yè)氛圍;參與企業(yè)生產,深化技能應用;體驗職業(yè)道德,學做真正的企業(yè)員工。三、以產學研結合為手段,加強師資隊伍建設一支結構合理、相對穩(wěn)定的師資隊伍,是保證教學質量的關鍵。近年來,我們堅持利用校企合作這一有效途徑,以產學研結合為手段,采取“請進來,送出去”的方式,不斷加強教師理念更新,制定教師個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,開展校本培訓,組織教學團隊進行課改實施、精品課程建設、校本教材編寫,引進企業(yè)中優(yōu)秀的工程技術人員充實專業(yè)師資隊伍,提升課改能力。同時,派專業(yè)教師深入企業(yè)生產、科研現(xiàn)場進行實踐,參加企業(yè)新產品開發(fā)工作,團隊教師通過技術服務,獲得了多項產學研成果。四、以完善制度為保障,保證教學質量的穩(wěn)步提升完善的教學管理制度,是教學正常進行的重要保障。著重要抓以下幾方面建設:抓常規(guī)建設,制定并堅決落實教學常規(guī)管理制度,同時制定了校內外實訓管理制度、開放實驗教學制度等,保證正常教學秩序;抓評價建設,制定了專家評價、同行評價和師生互評的評價制度,促進教學質量提升;抓績效建設,制定了教師績效考核辦法、專業(yè)負責人制度、課程負責人制度等,激勵教師水平提升。五、以文化建設為特色,促進師生綜合素質提升在進行專業(yè)文化建設中,要注重遷移行業(yè)企業(yè)文化。以精神激勵人,大力弘揚“誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新、超越”的“南車”企業(yè)精神;以制度約束人,制定了學生一日常規(guī)制度、文明修身公約;以環(huán)境熏陶人,通過場地布置、產品陳列、標線設置等方式,營造企業(yè)生產環(huán)境,從而使師生都感受到企業(yè)文化的獨特氛圍;以行為造就人,組織以專業(yè)活動為主線的實踐鍛煉,大力開展技能大賽、創(chuàng)新大賽,培養(yǎng)師生良好的教風、學風,使專業(yè)和諧健康發(fā)展。六、以職教改革為契機,做優(yōu)、做強機電一體化技術專業(yè)借助于職業(yè)教育改革的東風,繼續(xù)發(fā)揮校企合作辦學的優(yōu)勢,堅持以課程改革為核心,不斷深化專業(yè)教學改革。進一步開展深層次的校企合作,加大工學結合力度,解決實訓材料消耗與實際產品脫節(jié)的矛盾;發(fā)揮專業(yè)的輻射作用,充分利用專業(yè)優(yōu)質資源,服務社會,在服務中尋求企業(yè)的合作支持。結合區(qū)域經濟發(fā)展,著手研究物聯(lián)網技術,為專業(yè)未來發(fā)
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