【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作作風(fēng)；堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立良好形象。把局黨組建成一個(gè)學(xué)習(xí)型、勤政型、務(wù)實(shí)型、高效型、廉潔型班子。（二）深入解放思想，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。把黨員干部從“穩(wěn)”的思想、“安”的意識(shí)、“守”的觀念、“怕”的心態(tài)中解放出來(lái)，樹立敢想、敢創(chuàng)、敢闖、敢放、敢為人先的精神；用新眼光看待事物，用新思維考慮問(wèn)題，用新理念謀求發(fā)展；以開(kāi)放的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以開(kāi)放的措施推動(dòng)工作，以開(kāi)放的方式把握發(fā)展，做到永不僵化，永不停滯，永續(xù)發(fā)展。（三）堅(jiān)持“治庸問(wèn)責(zé)”，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)?！捌朴埂敝L(fēng)，大破干部隊(duì)伍中庸人無(wú)志、庸夫無(wú)為、庸者無(wú)能、庸才無(wú)用的庸庸碌碌的行為?！案墒隆敝L(fēng)，在干部隊(duì)伍中形成想干事、講干事、比干事、贊干事、肯干事、會(huì)干事、干好事、干成事的濃厚氛圍?！奥鋵?shí)”之風(fēng)。在干部隊(duì)伍中樹立落實(shí)是一種責(zé)任、一種品質(zhì)、一種境界、一種奉獻(xiàn)的理論，做到在履職中落實(shí)，在執(zhí)行中落實(shí)，在干事中落實(shí)，在落實(shí)中落實(shí)，把一件件工作、一項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)、一個(gè)個(gè)目標(biāo)落到實(shí)處，落出實(shí)效。（四）完善制度體系，強(qiáng)化制度執(zhí)行。修訂不適用的制度，建立完善新的制度，健全長(zhǎng)效機(jī)制。加大制度執(zhí)行落實(shí)的專項(xiàng)檢查督導(dǎo)和考評(píng)力度，加大“執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)”、“過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究”的力度，加大違規(guī)違紀(jì)典型案例的查處力度，通過(guò)倒 逼機(jī)制，促進(jìn)干部自覺(jué)遵守制度。第三篇：治庸問(wèn)責(zé)自查自糾工作匯報(bào)治庸問(wèn)責(zé)自查自糾工作匯報(bào)自開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)以來(lái)，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實(shí)際，通過(guò)自己查、同事提、互相幫的方式，明確自身的工作職責(zé)，深入細(xì)致地查找了存在的問(wèn)題，并從世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度認(rèn)真剖析思想根源，使我深刻認(rèn)識(shí)“治庸問(wèn)責(zé)”是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、端正工作態(tài)度、提升自身形象的標(biāo)尺。結(jié)合自身實(shí)際，剖析存在問(wèn)題的原因，現(xiàn)將自查自糾結(jié)果匯報(bào)如下：庸，顧名思義即為平庸、碌碌無(wú)為。庸，首先存在于思想、意識(shí)形態(tài)；其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長(zhǎng)遠(yuǎn)。作為一名黨校老干部工作人員，無(wú)論是在黨性修養(yǎng)上，還是在工作作風(fēng)上，還是存在一定的差距。在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作領(lǐng)導(dǎo)能力還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)，經(jīng)過(guò)深刻剖析自己，認(rèn)真對(duì)照檢查，我還存在許多問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一、當(dāng)前存在的缺點(diǎn)與不足一是思想觀念不新。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠。雖然平時(shí)較為注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，淺償輒止，有時(shí)只注重實(shí)用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。沒(méi)有挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實(shí)質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，沒(méi)有將理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，思想觀念落后于當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展，工作中存在理論脫離實(shí)際的現(xiàn)象。二是工作思路不寬。在具體工作中，很多時(shí)候只限于按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示辦理，而如何結(jié)合實(shí)際進(jìn)行貫徹落實(shí)沒(méi)有新的工作思路。對(duì)一般性的工作得過(guò)且過(guò)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，并且缺乏敢于碰硬的勇氣、以及鉆研的精神，對(duì)新形勢(shì)下工作的新情況、新問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有很好地從實(shí)際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平，與適應(yīng)新形勢(shì)工作發(fā)展的要求有差距。對(duì)碰到的問(wèn)題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。沒(méi)有深入做艱苦細(xì)致的調(diào)查研究、理論研究工作，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠好。三是活動(dòng)紀(jì)律不緊。自己參加黨組織開(kāi)展的活動(dòng)態(tài)度不夠積極，缺乏一定的主動(dòng)性和自覺(jué)性，存在只要自己本職工作做好，別的都可以一筆帶過(guò)的思想，活動(dòng)紀(jì)律不夠緊。二、存在問(wèn)題的重要原因問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上。對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。思想認(rèn)識(shí)不到位，畏難情緒時(shí)常有所孳生。思想上產(chǎn)生了畏難情緒，難出成效，怕吃虧不討好，就帶來(lái)了事業(yè)心、責(zé)任感的差距。三、今后努力的方向這是一場(chǎng)深入心靈，修正世界觀的革命。根本的目的使我們深刻認(rèn)識(shí)到了自身的素質(zhì)、行為準(zhǔn)則、工作能力和水平，辦事作風(fēng)與黨和政府的要求存在多大的差距，通過(guò)學(xué)習(xí)提高、經(jīng)過(guò)分析，找到了問(wèn)題，查明了原因，在今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實(shí)改變作風(fēng)，加強(qiáng)自身建設(shè)：一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高關(guān)心意識(shí)。在工作中，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治理論水平和工作能力，積極發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，緊密結(jié)合崗位實(shí)際，堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，認(rèn)真對(duì)待每一件事、每一項(xiàng)工作，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力，努力適應(yīng)新形勢(shì)下黨校老干部工作的需要。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地進(jìn)行理論知識(shí)研究，進(jìn)一步拓寬視野，并結(jié)合實(shí)際，學(xué)以致用，把老同志的政治熱情保護(hù)好，把老同志的政治待遇落實(shí)好，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二是嚴(yán)于律己，提高工作效率。把提高個(gè)人素質(zhì)、服務(wù)老干部、促進(jìn)各項(xiàng)工作指標(biāo)的順利完成為目標(biāo)，在工作中，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，團(tuán)結(jié)同志，以大局為重，不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)、黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí)，增強(qiáng)自律意識(shí)，提高自身思想修養(yǎng)，努力形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，提高工作效率。三是增強(qiáng)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。關(guān)心老干部生活，是一項(xiàng)很具體的工作，老干部工作它不是大局卻影響大局，不是中心卻牽動(dòng)中心，不是重點(diǎn)卻要視為重點(diǎn)的一項(xiàng)特殊的工作。為此，在從事老干部工作中要以飽滿的熱情投入其中，充分發(fā)揮敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，真正從思想上增強(qiáng)責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，樹立全心全意為老同志服務(wù)的思想。其次，嚴(yán)格按照制定的各規(guī)章制度工作，掌握各類信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，以此來(lái)保證為老同志服務(wù)質(zhì)量的提高。并堅(jiān)持以老同志的需求為導(dǎo)向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，讓老同志感到滿意與舒心?！爸斡固崮?，治懶提效，治散提神，治軟提勁”，治庸，就要治理庸、懶、散，從而做到“勤、快、實(shí)”；問(wèn)責(zé)，就要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。我們要努力改變作風(fēng)，正所謂“去日之非不可留，今日之是不可執(zhí)”。以上是自查自糾分析材料，請(qǐng)黨組織審閱并檢查指導(dǎo)我的行動(dòng)。第四篇：治庸問(wèn)責(zé)第一階段工作匯報(bào)XX 單位開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)工作匯報(bào)為深入貫徹落實(shí)恩施州加快湖北武陵山少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展試驗(yàn)區(qū)建設(shè)暨治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)和《州委辦公室、州政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》（恩施州辦發(fā)[2011]23號(hào)）精神，通過(guò)學(xué)習(xí)討論、宣傳發(fā)動(dòng)、邊查邊改，把干部職工的思想統(tǒng)一到州委治庸工作的要求上來(lái)，取得了工作的初步成效。一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，周密部署治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)后，XX 單位黨委高度重視，立即召開(kāi)黨委會(huì)，成立了以團(tuán)黨委書記、團(tuán)長(zhǎng)XX任組長(zhǎng)的——工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署治理“庸懶散軟”行為深化“兩提高兩滿意”活動(dòng)的各項(xiàng)工作，并制定出活動(dòng)方案。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，搞好動(dòng)員我團(tuán)積極開(kāi)展動(dòng)員活動(dòng)，召開(kāi)全團(tuán)職工大會(huì)，學(xué)習(xí)《州委辦公室、州政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》（恩施州辦發(fā)[2011]23號(hào)）的精神，統(tǒng)一思想，全面啟動(dòng)治庸問(wèn)責(zé)工作。一是治“庸”。整治在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的作風(fēng)；整治不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，辦事效率低下，工作質(zhì)量不高，工作中不作為、慢作為的行為。二是治“懶”。整治做事能拖就拖的“懶”??；整治平時(shí)不加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，大局觀念、全局觀念和協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，不以集體利益為上等問(wèn)題。三是治“散”。整治在