【文章內(nèi)容簡介】 包括但不限于：（1）乙方負責保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的文件、檔案原件及復印件；（2）甲方的供應商、客戶以及其他聯(lián)系單位和個人的名單和資料；（3）包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、U盤等存儲設備；（4）甲方為乙方配備的工作工具、工作服、儀器、設備及其他辦公用具等；乙方未按照本合同約定履行交接義務的，甲方有權(quán)暫時不予支付乙方經(jīng)濟補償，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權(quán)從乙方工資、經(jīng)濟補償中予以扣除，工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償甲方損失。乙方在合同期間知悉的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密應當予以保密，不得將其泄露給第三者。乙方違反保密義務的視為嚴重違紀，將被辭退。雙方另行簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議以約定雙方的權(quán)利和義務。乙方未經(jīng)甲方書面同意，合同期間不得在任何第三方從事與甲方具有商業(yè)競爭性或與業(yè)務相關(guān)的經(jīng)營活動，否則，該等行為被視為嚴重違紀，甲方有權(quán)予以辭退。乙方如給甲方造成經(jīng)濟損失的，必須承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。凡有甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓協(xié)議，服務期未滿乙方提出提前解除勞動合同的，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行培訓協(xié)議的約定。.若本合同條款與國家規(guī)定及甲方依法律、法規(guī)及政策制定的新規(guī)章制度相抵觸，甲乙雙方均同意按照國家規(guī)定和甲方依法律、法規(guī)及政策制定的新規(guī)章制度執(zhí)行。第三十七條 乙方在簽訂本合同時已經(jīng)仔細閱讀并同意遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于如下制度：□ 員工手冊□考勤休假管理制度□ 獎懲制度本合同的附件包括員工手冊、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議及以上公司制定的一切規(guī)章制度，本合同的附件作為本合同不可分割的組成部份，本合同的附件與本合同具有同等效力。第三十八條 本合同經(jīng)雙方當事人簽字或蓋章后生效。第三十九條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，甲方以EMS或掛號信郵寄至該地址的，視為送達。如以下地址發(fā)生變更，乙方應三日內(nèi)書面告知甲方，否則由乙方自行承擔無法送達的不利后果。第四十條 乙方確定下列聯(lián)系電話為聯(lián)系本人的有效電話。如以下電話號碼發(fā)生變化，乙方應書面及時告知甲方。由乙方自行承擔通知不及時的不利后果。手機：家庭電話：第四十一條 本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人（簽章）：（或委托代理人）年月日第二篇：勞動合同附件2：編號勞動合同書（適用于戶口不在當?shù)氐霓r(nóng)民工）甲方乙方簽訂日期****年**月**日河北省勞動和社會保障廳制甲方法定代表人用工單位名稱通訊地址乙方居民身份證號出生日期****年**月**日家庭住址郵政編碼戶口所在地省〔市〕區(qū)〔縣〕鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)?中華人民共和國勞動法?和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）（）有固定期限勞動合同本合同于****年**月**日生效，于****年**月**日終止。其中試用期至****年**月**日止。（）以完成一定工作為期限的勞動合同。本合同生效日期為****年**月**日；以乙方完成工作任務為勞動合同終止時間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在（工程名稱）擔任崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為。三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應當在乙方進入車間或施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級平安教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存?zhèn)洳?，考試不合格的不得上崗。甲方應當對國家?guī)定的持職業(yè)資格證書上崗的特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日元，試用期滿后日工資為元。雙方約定的工資不得低于河北省最低工資標準。甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定第七條甲方應為乙方辦理社會保險手續(xù)，并為乙方繳納保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和平安技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當