【正文】 四、工資保險(xiǎn)待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日元，試用期滿后日工資為元。甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定第七條甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。第九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十三條雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條甲方的規(guī)章制度及作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的車間或建筑施工工地備查，本勞動(dòng)合同自雙方蓋章簽字之日起生效。二、各類企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。第三篇：勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：社會(huì)信用代碼：法定代表人：聯(lián)系方式:乙方：__________________姓名：___________________身份證號(hào)：_______________聯(lián)系電話：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。合同期限從______年___月___日起至______年___月___日止。第二條 工作內(nèi)容及要求乙方安排在________________部門，從事________________工作。乙方必須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間一、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。轉(zhuǎn)正后工資為 元/月。甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。第四條 勞動(dòng)紀(jì)律一、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。二、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。甲方按照第9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。四、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。第六條 故意或者重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。第八條 勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商無果的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。一、勞動(dòng)合同期限自__2013年__6__月_____日起至_2014年7月______日共15月。具體情況根據(jù)季節(jié)和氣溫的高低確定。其中基本工資3500元，效益工資根據(jù)乙方的工作時(shí)間、完成工作量、從事工作難以程度綜合取定，加班工資按基本工資的100%執(zhí)行?？傆?jì)拖延時(shí)間不超過一個(gè)月。四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方為組織生產(chǎn)，有權(quán)依法制定勞動(dòng)規(guī)章制度，包括上下班紀(jì)律、工作時(shí)間紀(jì)律、安全技術(shù)、操作規(guī)程、防止各類事故紀(jì)律等。五、勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，并進(jìn)行技術(shù)交底，否則乙方有權(quán)提出異議，并要求改正。七、乙方可以解除勞動(dòng)合同的條件甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方未安裝合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以自收到裁決書日起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟；一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁判決的，另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。2：甲方聘請(qǐng)乙方從事3：乙方工作期間應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定，不得有損害甲方利益行為。并約定試用期自________年_____月______日起至_______年_____月______日止。4：甲方對(duì)乙方工作采用保底工資加獎(jiǎng)金制度，保底工資/月，次月底發(fā)放。獎(jiǎng)金為每月固定獎(jiǎng)金元，績(jī)效獎(jiǎng)金元/月。遲到，早退五分鐘內(nèi)扣5元/次，十分鐘內(nèi)扣10元/次，曠工一日扣除三日工資。7：基于甲方行業(yè)的特殊性，根據(jù)工作量的大小和季節(jié)性的變化，工作時(shí)間會(huì)有所調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作時(shí)間安排。9：甲方為乙方購買中國人壽意外傷害保險(xiǎn)從工資中扣除。本人已閱讀并熟知合同中的上述條款，對(duì)該合同無任何異議，秉著公平一致的原則簽訂本合同，并遵守該合同的各項(xiàng)條