【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。 乙方在工作時(shí)間內(nèi)不得使用私家車辦理公務(wù)，違反規(guī)定造成的交通事故等一切損失均由乙方自行承擔(dān)。 甲方蓋章： 法定代表人（委托代理人）： 乙方簽字： 合同簽訂日期： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）： 年 月 日 乙方身份證復(fù)印件 勞動(dòng)合同篇五 甲方： 單位地址： 甲方因生產(chǎn)需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方為勞動(dòng)合同制員工。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效。經(jīng)甲、乙雙方商定，本合同有效期為無固定期限。本合同只可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止。 二、工作時(shí)間 甲方實(shí)行8小時(shí)工作制。 甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假、探親、婚喪、產(chǎn)假、女員工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方工資分配形式及標(biāo)準(zhǔn)： 元/月 甲方應(yīng)按月如期發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。 四、保險(xiǎn)福利待遇 乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 甲方按國(guó)家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。 有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同： 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。 乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的。 乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 乙方： 性別： 身份證號(hào)碼： 在試用期內(nèi)，經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的。 甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。 甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。 乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。 七、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)未規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 八、本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方 乙方： 年 月 日 年 月 日 勞動(dòng)合同篇六 ? ??? 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法合理、公平公正、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 （一）甲乙雙方同意按以下第[]種方式確定本合同期限。 有固定期限：自年月日起至年月日止。 無固定期限：從年月日起。 （二）其中試用期為[]個(gè)月,從年月日起至年月日止。 （一）乙方工作內(nèi)容（崗位/工種）：[]。 （二）如果因下列情形之一，甲方有權(quán)對(duì)乙方工作崗位予以重新安排或調(diào)整，勞動(dòng)報(bào)酬亦根據(jù)新崗位做相應(yīng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方安排。 乙方不能勝任工作； 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作； 乙方與其本人或配偶直系親屬、兄弟、姐妹等近親屬同時(shí)在本公司任職，經(jīng)公司認(rèn)定雙方崗位存在沖突，需要回避時(shí)； （三）乙方工作地點(diǎn)在上述甲方公司地址，但因工作需要，有可能被外派到中華人民共和國(guó)境內(nèi)外與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系之供應(yīng)商、客戶所在地，以及其它相關(guān)聯(lián)的場(chǎng)所工作、學(xué)習(xí)或參觀等，乙方應(yīng)予以配合。 （一）甲方同意按以下第[]種工時(shí)制度 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)工作制； 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制； 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 （二）乙方依法享有法定節(jié)假日。 （一）乙方正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)，按下列第[]種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)： 正常工作時(shí)間工資：； 計(jì)件工資：（車間70%以上員工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成）； 其他形式：/ （二）甲方額外給予乙方福利費(fèi)人民幣[]元/月，其中包括但不限于探親路費(fèi)、計(jì)劃生育、防寒降溫補(bǔ)貼、洗理費(fèi)、外宿補(bǔ)貼、上下班交通補(bǔ)貼等項(xiàng)目。福利費(fèi)屬最低工資以外之福利補(bǔ)貼，在不影響總額的原則下，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況及政府最低工資政策對(duì)福利費(fèi)做適時(shí)調(diào)整，其調(diào)整權(quán)歸甲方所有。 （三）甲方額外支付給乙方的福利費(fèi)、業(yè)務(wù)提成、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等不屬于正常工作時(shí)間工資。 （四）甲方每月日為發(fā)薪日，乙方須于甲方指定的銀行開設(shè)戶口，甲方根據(jù)國(guó)家政府的相關(guān)規(guī)定，代扣代繳個(gè)人所得稅、社保或其它應(yīng)該由甲方代扣代繳的費(fèi)用后，將乙方應(yīng)得之薪金按月以貨幣形式通過該戶口支付給乙方。 （五）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作業(yè)績(jī)、表現(xiàn)、崗位變化情況、考核情況等調(diào)整乙方工資水平。 甲方依據(jù)國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)政策為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)工資。 如因乙方提供虛假證件、本人放棄購買社保而導(dǎo)致無法正常購買保險(xiǎn)，一切后果及責(zé)任由乙方承擔(dān)。 甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品。 乙方從事的工作崗位，如果可能涉及職業(yè)危害及防護(hù)措施，甲方以培訓(xùn)的方式告知乙方。 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的《員工守則》及各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，按時(shí)完成工作任務(wù)。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按公司處罰條例進(jìn)行口頭或書面警告,情節(jié)嚴(yán)重的甲方有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及甲方《員工守則》及各項(xiàng)規(guī)章制度無償解除勞動(dòng)合同。 乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律而被口頭警告、書面警告或解除合同等處罰時(shí)，相關(guān)的通知文件，甲方將根據(jù)情況采取但不限于按以下任何一種方式送達(dá)。乙方承諾接受，并視為有效送達(dá)。 a)員工本人或其直系親屬或其授權(quán)的代理人簽收； b)公司內(nèi)部公告欄公告送達(dá)； c)郵寄送達(dá)以上戶口所在地或本區(qū)地址、登報(bào)送達(dá)等。 甲、乙任何一方提出解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 達(dá)到《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定的退休年齡勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。 乙方違反甲方管理制度，甲方有權(quán)按甲方處罰條例進(jìn)行口頭或書面警告,情節(jié)嚴(yán)重的甲方有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法規(guī)及甲方已公布的規(guī)章制度無償解除勞動(dòng)合同。 乙方必須遵守國(guó)家計(jì)劃生育有關(guān)法律法規(guī)政策，乙方若違反，甲方有權(quán)依照相關(guān)法律法規(guī)政策進(jìn)行處理；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)無償解除勞動(dòng)合同。 甲乙任何一方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)、勞動(dòng)合同及公司規(guī)定結(jié)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，但額外支付給乙方的福利費(fèi)不作為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的基數(shù)。 乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 約定的其它違約責(zé)任。 公司依法制訂并已向乙方公示或經(jīng)乙方簽收的以下文件將作為本合同的附件，與本合同具同等法律效力，雙方須共同遵守履行： 《員工守則》；名稱：乙方名稱： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。 乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排的其他地點(diǎn)。 三、工作時(shí)間 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工