【文章內(nèi)容簡介】 的。 第二十八條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第二十九條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十七條、第二十八條規(guī)定終止、解除本合同： 乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的； 乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)； 乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。 第三十條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。 未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的； 未及時足額支付乙方勞動報酬的； 未依法為乙方繳納社會保險費的； 規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的； 以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的； 違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。 第三十一條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。 第三十二條本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟補償金。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第三十三條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 八、經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn) 第三十四條本合同第二十七條、第二十八條、第三十條、第三十二條第一、三款涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。） 乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、賠償辦法 第三十六條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第三十四條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。 第三十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。 十、其他事項 第三十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 第三十九條雙方約定的其他事項 第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 （一） （二） （三） 第四十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第四十三條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 （特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。） 甲方：(蓋章)乙方：(簽名) 法定代表人或 (主要負(fù)責(zé)人)：(簽名) 勞動合同最新樣本3 甲方(用人單位)名稱 注冊類型 地址 乙方(職工)姓 名 性別 出 生 年月 身份證號碼 住 址 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等愿自,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,雙方本著遵循誠實信用的原則,共同遵守履行. [合同期限和履行地] 第一條本合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第 種形式. (一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止. (二)無固定期限:自 年 月 日起終止合同條件出現(xiàn)時止. (三)以完成一定生產(chǎn)工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至/生產(chǎn)任務(wù)完成止. 其中,雙方約定的試用期自 年 月 日起至 年 月 日止. 第二條合同履行地 [工作內(nèi)容] 第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事 崗位(工種)工作. 第四條乙方應(yīng)按照本崗位(工種)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)要求完成生產(chǎn)工作任務(wù). 具體崗位(工種)工作的任務(wù)和責(zé)任如下: 第五條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核,考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位 (工種)工作,可以調(diào)換乙方的崗位(工種),經(jīng)雙方協(xié)商一致,也可以變更乙方的崗位(工種)工作. [勞動保護和勞動條件] 第六條 甲方必須為乙方提供符合國家,省,市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程. 第七條 甲方應(yīng)明確規(guī)定乙方在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果: 職業(yè)病防護措施: 待遇情況: 第八條 甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家,省,市有關(guān)工傷事故和第十一條 (工作)中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行. 第九條 甲方按國家,省,市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護. [工作時間和休息休假] 第十條甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制. (一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制:乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時. (二)綜合計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間. (三)不定時工作制:在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排. 實行本條(二),(三)項工時工作制的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn). 第十一條甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時. 第十二條甲方安排乙方延長工作時間和安排乙方休息日,法定節(jié)假日工作的,: (一)工作日安排乙方延長工作時間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報酬。 (二)休息日安排乙方工作的,安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報酬。 (三)法定休假節(jié)日安排乙方工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報酬. 第十三條甲方按國家,省,市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,乙方在合同履行期間享受法定休假日以及國家,省,市規(guī)定的探親假,婚喪假,計劃生育等假. [勞動紀(jì)律] 第十四條甲方應(yīng)根據(jù)國家勞動法律,法規(guī),規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合本單位實際,服從甲方的管理,保守甲方的商業(yè)秘密. 第十五條乙方遵守甲方依法制定的 第十六條乙方違反申方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理,直至解除本合同. [勞動報酬及支付方式與時間] 第十七條甲方應(yīng)遵循按勞動分配原則,依據(jù)國家,省,市有關(guān)規(guī)定和本單位實際,自主制定本企業(yè)工資分配制度,(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周). 該標(biāo)準(zhǔn)包括以下內(nèi)容(項目): 不包括: . 第十八條甲方以月(周,日)為周期支付乙方工資. 乙方在法定工作時間內(nèi)或本合同約定的工作時間,為甲方提供正常勞動的,甲方應(yīng)于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資. 第十九條甲方實行計件工資形式的,由甲方安排在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的,甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班工資. ,甲方根據(jù)國家,省,市有關(guān)規(guī)定,視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作實績,適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報酬. 第二十一條甲乙雙方約定的其他工資支付內(nèi)容為: [保險福利待遇] 第二十二條甲乙雙方應(yīng)按國家,省,省,市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,. 第二十三條在合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和病假工資按國家,省,市規(guī)定執(zhí)行. 第二十四條女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,按國家,省,市規(guī)定執(zhí)行