勞動(dòng)合同(樣本)(編輯修改稿)
2025-06-26 01:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的原因及數(shù)額，應(yīng)以書面告知乙方。在乙方與甲方保持正常勞動(dòng)關(guān)系期間，扣除賠償費(fèi)/欠付費(fèi)后的乙方月工資余額不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)，但法律另有規(guī)定的除外。第六條 社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納法定基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為員工繳納住房公積金，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享受國家法定節(jié)日休假，請(qǐng)休婚育假、年休假、喪假、事假和病假，按照甲方規(guī)定按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。 第八條 工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家和重慶市的法律法規(guī)及政策和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序。 因乙方違反法律、法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。若因乙方違反甲方制訂的勞動(dòng)安全制度或未按作業(yè)規(guī)程操作造成的甲方損失（含人身及一切財(cái)產(chǎn)損失）、乙方個(gè)人傷害、第三人傷害，均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。甲方與乙方簽訂《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方《保密協(xié)議》內(nèi)容，絕不將已接觸到甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露；不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等文件資料私自復(fù)制、傳送或轉(zhuǎn)借給第三方（包括電子文檔）；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的“薪酬保密原則”，不將個(gè)人薪酬信息泄密給他人，不打聽他人薪酬。如有違規(guī)公司將嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。第九條 嚴(yán)重違紀(jì)乙方有下列行為屬于嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并無需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。 弄虛作假套取工資的； 參與、組織、煽動(dòng)他人尋釁滋事、打架斗毆、消極怠工或罷工的； 盜竊公司或他人財(cái)物的； 侵占、挪用甲方公款或物品的； 因失職、瀆職致使甲方損失的； 被依法追究刑事責(zé)任； 其他嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度規(guī)定。 第十條 勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除和終止 雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、重慶市有關(guān)規(guī)定及公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。 在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方協(xié)議一致同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： 、訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的； 、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的； 、甲、乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的（例如：甲方的經(jīng)營狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等；乙方的工作表現(xiàn)、知識(shí)技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等。）勞動(dòng)合同續(xù)訂 、合同期限屆滿前，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同；雙方同意續(xù)訂的，應(yīng)于合同期滿前辦理好書面續(xù)訂手續(xù)； 、若一方或雙方無續(xù)約意向的，應(yīng)于合同期滿前30日以書面形式通知對(duì)方，在法定的期限內(nèi)辦理終止合同手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系封存（轉(zhuǎn)移）手續(xù)。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同，并不需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 、乙方在試用期滿前的考核程序中未達(dá)到甲方錄用及考核條件的（試用期考核辦法以甲方正式公布的制度為準(zhǔn)）。、被發(fā)現(xiàn)有欺詐行為
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