最新勞動合同書(編輯修改稿)
2025-04-05 21:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能?！ 〉诙畻l乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情況給予不同程度的行政紀(jì)律處分，直至解除本合同?！ ∑?、勞動合同的變更 第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的，可變更本合同條款?！ 〉诙l訂立本合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、江蘇省有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時，甲、乙雙方應(yīng)變更合同相關(guān)內(nèi)容?！ 〉诙龡l訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！ 〉诙臈l變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份?！ “?、勞動合同的解除 第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ 〉诙鶙l有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； ； ，乙方必須10個工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作?！ 〉诙邨l試用期滿轉(zhuǎn)正后，在合同期限內(nèi)，除下列情形外乙方可解除勞動合同，但必須提前三十天以書面形式通知甲方；乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應(yīng)賠付甲方一個月實際工資收入?！ ?； ； ，且服務(wù)期未滿的。 第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,并不支付任何形式的補(bǔ)償金： .； ??；（以人力資源部的處罰為依據(jù)） ，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（以人力資源部的處罰為依據(jù)） ，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；乙方提供的簡歷與實際不符的，乙方提供的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓(xùn)經(jīng)歷、榮譽(yù)經(jīng)歷或職稱、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。 ?！ 〉诙艞l有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： ⒈乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
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