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正文內(nèi)容

辦公室員工行為規(guī)范(編輯修改稿)

2024-10-20 23:30 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 論是否對口,不能說“不知道”、“不清楚”。要認(rèn)真傾聽,熱心引導(dǎo),快速銜接,并為來訪者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話和地址或引導(dǎo)到要去的部門。訪問他人(1)遵守訪問時間,比預(yù)約時間提前5分鐘到達。(2)如果因故遲到,提前用電話與對方聯(lián)絡(luò),并致謙。(3)訪問領(lǐng)導(dǎo),進入辦公室要敲門,得到允許方可入內(nèi)。(4)用電話訪問,鈴聲響三次未接,過一段時間再打。使用電話(1)接電話時,要先說“您好”。(2)使用電話應(yīng)簡潔明了。(3)不要用電話聊天。交換名片(1)名片代表客人,用雙手遞接名片。(2)看名片時要確定姓名。(3)拿名片的手不要放在腰以下。(4)不要忘記簡單的寒暄。五、會議規(guī)范事先閱讀會議通知或做好準(zhǔn)備,針對會議議題匯報工作或發(fā)表自己的意見。按會議通知要求,在會議開始前5分鐘進場。開會期間關(guān)掉手機或設(shè)成振動,不從事與會議無關(guān)的活動。發(fā)言簡潔明了,條理清晰。認(rèn)真聽別人的發(fā)言并記錄,不得隨意打斷他人的發(fā)言。公司內(nèi)部會議,按秩序就座。不要隨意辯解,不要發(fā)牢騷,保持會場肅靜。六、安全衛(wèi)生環(huán)境工作時既要注意自身安全,又要保護同伴的安全。提高安全知識,培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時的緊急管理能力。愛護公司公物,注重所用設(shè)備、設(shè)施的定期維修保養(yǎng),節(jié)約用水、用電及易耗品。有維護良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,不隨地吐痰,不亂丟紙屑、雜物,辦公室內(nèi)不得吸煙。如在公共場所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等,隨時撿起放入垃圾桶,保護公司的清潔。定期清理辦公場所和個人衛(wèi)生。將本人工作場所物品區(qū)分為有必要與沒有必要的,有必要的物品按規(guī)定管理,沒有必要的清除掉。七、上網(wǎng)規(guī)定在工作時間內(nèi)不得在網(wǎng)上進行與工作無關(guān)的活動。不得利用國際互聯(lián)網(wǎng)危害國家安全,泄露公司機密,不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權(quán)益,不得從事違法犯罪活動。不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)定的以及不健康的信息。不得對計算機信息網(wǎng)絡(luò)功能和應(yīng)用程序進行刪除、修改或者增加。不得制作傳播計算機病毒等破壞程序。八、人際關(guān)系同事關(guān)系:懂得 “理解與尊重他人比什么都重要”,營造 “同歡樂,共追求”的氛圍。尊重他人:肯定、贊揚他人的長處和業(yè)績,對他人短處和不足,進行忠告、鼓勵。相互合作:在意見和主張不一致時,應(yīng)理解相互的立場,尋找能共同合作的方案。禁止派別:不允許在工作崗位上以地緣等形式拉幫結(jié)派。九、心靈溝通虛心接受他人的意見。不要感情用事。真誠對待他人。對他人有意見應(yīng)選擇合適的時機和場合當(dāng)面說清,不要背后亂發(fā)議論。不要看他人的笑話,在公眾場合出現(xiàn)他人有礙體面,有違公司規(guī)定的行為時應(yīng)及時善意地提醒。對領(lǐng)導(dǎo)的決策要堅決執(zhí)行。有保留意見的,可擇機反映,但在領(lǐng)導(dǎo)改變決策之前,不能消極應(yīng)付。不要胡亂評議領(lǐng)導(dǎo)、同事或下級,更不能惡語傷人。公司內(nèi)部設(shè)有永鋼報、學(xué)習(xí)資料等讀物,定期發(fā)布公司動態(tài)、規(guī)章制度等信息,可對此提出意見和建議。第四篇:辦公室員工行為規(guī)范制度辦公室員工行為規(guī)范制度目的:為了規(guī)范公司的行政辦公作風(fēng),維護公司形象,特制定本制度。第一章:辦公室日常管理制度第一條:保持辦公室的清潔衛(wèi)生是每一位員工的職責(zé)和義務(wù)。每 位員工上班下班后清理好自己的辦公桌,要求桌上清潔、物品擺放整齊,不亂放、亂扔,保持辦公室地毯的清潔,保持辦公區(qū)整潔美觀。第二條:公司辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,以杜絕火種;下班之前應(yīng)關(guān)掉電腦、電燈等用電設(shè)備并注意鎖好門窗后方可離開。第三條:員工下班之前應(yīng)自覺按“辦公5S”要求理好自己辦公桌,注意保管好自己的文件、資料,需要保密的資料一定要嚴(yán)加保管,不得隨意擺放。第四條:辦公室撥打或接聽電話原則上長話短說,禁止利用 公司電話設(shè)施撥打私人電話進行閑聊。第五條:工作時間內(nèi)不得承辦私事、會私人客人,以及閱讀 報紙、雜志等與工作無關(guān)的報刊書籍第六條:工作時間內(nèi)應(yīng)保持辦公室安靜,不得無故大聲喧嘩、嬉鬧或打架斗毆。第七條:愛護辦公設(shè)施和辦公設(shè)備,規(guī)范操作,加強管理,如有損壞及時與人事行政部聯(lián)系修復(fù)。第二章:辦公室日常行為規(guī)范第一條:嚴(yán)格遵守考勤制度,不遲到、不早退。第二條:不論任何原因,不得代人打卡。如有代簽代打卡 行為,雙方均以曠工處理。第三條:請病假如無假條,一律認(rèn)同為事假。第四條:堅守工作崗位,嚴(yán)禁工作時間串崗,大聲喧嘩、談 笑、吃零食。第五條:上班時間不要看報紙、玩游戲、玩手機或做與工作 無關(guān)的事情。第六條:嚴(yán)禁在整個工作區(qū)域吸煙。第七條:維護環(huán)境的清潔不準(zhǔn)隨地吐痰、倒水、不準(zhǔn)亂扔紙 屑、雜物。第八條:接待來訪和業(yè)務(wù)洽談,請在接待室或會議室進行,私客不得在前臺區(qū)域停留。第九條:因故臨時外出,必須請示部門主管,各部門全體外 出,必須通知人事行政部。第十條:嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章管理制度。第三章:員工儀表著裝規(guī)范第一條:為樹立和保持公司良好的社會形象進一步規(guī)范管理 本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。第二條:員工在上班時間內(nèi)要注意儀容儀表總體要求是得體 大方整潔。第三條:儀表 所有員工不得佩戴夸張首飾,不染夸張顏色的頭發(fā)(如鮮紅、藍、紫、綠色且染發(fā)顏色不多于兩種)。女 性員工需保持妝容淡雅,不濃妝艷抹,不戴假睫毛,用純色指甲油。男性員工不得留長發(fā),不留長指甲。
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