全省職工思想狀況調查提綱(編輯修改稿)
2024-10-20 22:43 本頁面
【文章內容簡介】 想狀況調查職工思想狀況調查月份，***在公司的領導下，安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作全部有序進行。根據(jù)公司工會下達的《關于開展 員工思想狀況調查的通知》，我**及時發(fā)放員工思想狀況調查問卷，對職工的思想狀況進行調查整理，具體情況匯報如下：職工反映的熱點、難點問題：、在異地施工，不能經(jīng)?；丶遥瑹o法照顧家庭，不能及時處理家中一些困難；、異地生產(chǎn)生活環(huán)境較差，工作條件艱苦，無雙休日，無加班費，收入偏少，與集團公司其他兄弟公司相比工資偏低。亟待解決新員工的住房問題。每年職代會給職工漲工資其實就是提前發(fā)放效益工資，工資總額并沒有實際變化，引發(fā)職工不滿情緒。職工當前的思想狀況：大部分職工思想的主流是積極向上的，思想比較穩(wěn)定，具有一定的工作熱情。、基層單位年底職工放假，導致收入下降，平時收入偏低，給職工隊伍穩(wěn)定帶來了一定的壓力。、有的項目部生產(chǎn)生活環(huán)境艱苦，職工思想較為活躍，有就高思想，部分員工流失，造成職工思想不穩(wěn)定。職工關注的傾向性問題：作為一種激勵手段，激發(fā)員工的責任心，增強員工的工作積極性，允許有突出貢獻的員工參與企業(yè)入股。希望單位每年組織員工旅游、體檢，體現(xiàn)企業(yè)對員工的關心。針對員工訴求渠道的建議：加強職代會的建設；建立職工信訪接待機制。****第四篇：職工思想狀況調查問卷職 工 思 想 狀 況 調 查 問 卷非常感謝您在繁忙的工作中抽出時間填寫這份問卷，謝謝您的參與和支持！一 您的基本情況 別：男□√/ 女□：碩士及以上□√/大學本科□/大學?？啤?中等職業(yè)、高中及以下□：未婚□√/已婚□/其他□ 齡：25歲以下□/25歲35歲□√/35歲45歲□/45歲以上□：共產(chǎn)黨員□√/共青團員□/民主黨派成員□/群眾□：3年以下□√/3—5年□/5—10年□/10年以上□：職能部門員工□√/業(yè)務部門員工□/中層管理人員及以上□/操作崗位（工人）□二 調查內容:（B） :（B） ：（C） ？（B） ？（C） ，您認為主要有哪些原因？（） （請寫出具體內容）：對您來說，目前的工作和崗位：（A），并且有信心、有能力做好 ，但自己能力有待提高 ，但我能做好 ，我正申請換崗 ，我正考慮跳槽您與您的同事之間的關系相處的如何？（A） 在同事中，最受歡迎的人是由于他/她：（A） ，真誠 ：（A） ，愛護員工 ？（A）［本題可多選］ ：（B） :（A） 14．您期望公司：（D）［本題可多選］，提升自身能力 ，活躍業(yè)余生活 ， ？（A）A．有信心 D沒有信心？（B） ：（D） ：（A） ，評價一下自己目前的幸福感：（A）A 很幸福 B 比較幸福 C 不幸福：（A）［本題可多選］ ？（A）［本題可多選］ 、教育子女負擔重 ，您最愿意找誰傾訴或幫助解決？（D）［本題可多選］ ：（D）［本題可多選］ ，或最關心哪方面的信息：（A）［本題可多選］ ：（C） ？
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