關(guān)于職工思想狀況的調(diào)查問(wèn)卷(編輯修改稿)
2025-04-23 01:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 責(zé)不明( )；D部門間缺乏協(xié)調(diào)溝通( )； E用人不當(dāng)，人職不符( )；2您認(rèn)為我局的人事安排是否合適:A非常合適( )；B基本合適( )；C不合適( )；您認(rèn)為我局工作效率： A．非常高( )；B．較高( )；C．較低( )；D．非常低( )；3如果您選擇上題中的C、D，那么您認(rèn)為影響工作效率最重要的原因是: A．管理流程不清，辦事走彎路( )；B．各計(jì)劃項(xiàng)目沖突( )；C．審批程序過(guò)多( )；D．工作職責(zé)不明，部門協(xié)調(diào)困難，延誤工作時(shí)間( )；：3您清晰了解您的崗位職責(zé)嗎？ A．完全了解( )；( )；( )；( )；，其原因是什么？ A．沒(méi)有明確的崗位要求( )；B．上級(jí)對(duì)自己的工作范圍界定不明( )；，導(dǎo)致崗位不穩(wěn)定( )；D．與本崗位無(wú)關(guān)的臨時(shí)性工作太多，以至無(wú)所適從( )；3您本人或他人是否有被不公正對(duì)待的感覺(jué)： A．從不( )；( )；C．有時(shí)( )；( )；3您認(rèn)為我局承諾是否兌現(xiàn)： A．總是( )； ( )；C．極少( )；( )； 3您認(rèn)為目前制約我局發(fā)展的主要因素是： ( )；( )；、激勵(lì)不夠、人心不穩(wěn)( )； ( )； 3當(dāng)您取得成績(jī)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)您: ( )； ( )； C．沒(méi)有表示( )； D．故意挑剔( )；3您認(rèn)為目前我局提供的辦公環(huán)境如何？ ( )； ( )；( )；( )； 3您認(rèn)為我局各部門之間的溝通如何？ ( )；，總體還行( )； ，且相互推卸責(zé)任( )；您覺(jué)得自己的經(jīng)歷和能力與現(xiàn)在的職位: A．有一定的挑戰(zhàn)性( )； B．正合適( )； C．有點(diǎn)力不從心 ( )；D．不適合( )；4您直接領(lǐng)導(dǎo)對(duì)您的工作指導(dǎo)： A．經(jīng)常( )；( )；C．較少( )；( )；( )；4您認(rèn)為您現(xiàn)在的工作態(tài)度是怎樣的：A．主動(dòng)進(jìn)取( )；( )；( )；( )；
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