女職工基層狀況調查問卷(編輯修改稿)
2024-11-14 18:42 本頁面
【文章內容簡介】 （6）關心一線女職工的工作、生活、學習情況，建立定期聯系溝通制度，在選樹一線女職工優(yōu)秀典型上建立良好的長效機制；（7）女工組織要多關心單親家庭和留守孩子的問題；開展家庭道德教育活動；盡力幫助解決孩子入托、入校問題；（8）建議各級領導班子中有女領導分管女職工工作；（9）其他（請說明）。第三篇：女職工調查問卷女職工調查問卷您的年齡：①.2035歲②.3550歲③.50歲以上您的學歷：①.高中以下②.大專本科③.研究生以上您的工作崗位：①.生產班組②.機關科室③.后勤部門您從事的工作：①.管理人員②.技術干部③.普通工人您單位是否簽訂了《女職工權益保護專項集體合同（協(xié)議）》？①.有②.沒有③.不知道您單位簽訂的《集體合同》中是否有女職工權益保護專章、專節(jié)的專項條款或在附件有《女職工權益保護專項集體合同（協(xié)議）》？①.有②.沒有③.不知道您單位在制訂涉及女職工特殊利益的勞動保護規(guī)章、制度時，是否聽取同級工會女職工委員會的意見？①.是②.否③.部分聽取您單位女工主任是否參與了本單位《集體合同》的平等協(xié)商？①.參與②.未參與③.不知道您單位有沒有按照國家有關規(guī)定將女職工“四期”勞動保護寫入《集體合同》或《女職工權益保護專項合同》？①.有②.沒有③.不知道您單位是否有定期或不定期對履行《集體合同》或《女職工權益保護專項合同》情況的監(jiān)督、檢查。①.有②.沒有③.不知道1您單位女職工懷孕期、產期、哺乳期內是否存在降低其基本工資，影響工資調整及有關福利待遇的情況？①.存在②.不存在③.部分存在1您單位是否安排女職工從事因生理特點禁忌從事勞動范圍的勞動？①.存在②.不存在③.部分存在1女職工生育產假后重返工作情況：①.回原崗位②.沒有崗位③.另外安排其它崗位1如果您的合法權益受到侵犯，您會找哪個部門來咨詢解決問題？①.行政部門②.工會組織③.自己解決1您單位有沒有在每年3月8日國際勞動婦女節(jié)安排女職工放假半天？①.安排②.沒有安排③.部分安排1您單位如何安排對女職工進行婦科及乳腺病普查？①.一年一次②.兩年一次③.一年二次1您所在企業(yè)是否為女職工繳納安康保險或女職工特殊疾病保險？①.有②.沒有③.不清楚1您單位是否按每月不低于20元的標準發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費？①.是②.否③.沒有發(fā)足1您單位職工代表大會中，女代表比例是否與女職工比例相符？①.是②.否③.沒有女代表您單位在勞動報酬、公開招聘、晉職、晉級、聘任專業(yè)技術職務等方面，是否有性別歧視？①.有②.沒有③.某些方面有2您單位是否建立有女干部數據庫，在女職工比較集中的單位的領導班子成員中，是否配備一定數量的女干部。①.有②.沒有③.某些方面有2您單位女職工工作是否與工會整體工作同部署、同檢查、同考核。①.有②.沒有③.不清楚2您認為單位對女性人才的發(fā)現和培養(yǎng)是否重視：①.重視②.一般③.不重視2您單位在開展巾幗扶弱助困行動中，是否建立有與特困女職工和單親困難女職工的聯系制度和動態(tài)管理制度。①.有②.沒有③.某些方面有2《工會女職工委員會條例》規(guī)定：各級工會中有女會員10人以上的應建立女職工委員會，不足10人的可設女職工委員。同時規(guī)定，凡女職工在200人以上的工會女職工委員會，應設專職女職工干部。你單位是否按規(guī)定配備有專職女職工干部（或有女職工委員）？①.有②.沒有③.不清楚2您單位工會女職工委員會主任在任職期間是否享受同級工會副主席待遇？①.是②.沒有享受③.不清楚2您單位在制定職工教育培訓規(guī)劃和選派職工參加各項職業(yè)技能培訓和到大專院校培訓時，有沒有要求必須有一定數量的女職工參加。①.有②.沒有③.不清楚2您單位在各項先進、模范的評選中，有沒有堅持按一定比例評選女先進、女勞模。①.有②.沒有③.不清楚2您認為還有哪些內容需要納入《集體合同》中女職工權益保護專章或專項內容？（可以多項選擇，并在空格處填上意見）（1）女職工的晉
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