青年職工思想狀況調(diào)查分析報(bào)告(編輯修改稿)
2025-05-22 11:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)等。青年職工看待問(wèn)題的角度也越來(lái)越符合社會(huì)發(fā)展規(guī)律。從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，青年職工的興趣愛(ài)好以及對(duì)多數(shù)社會(huì)問(wèn)題的理解和認(rèn)識(shí)雖然日趨分散和多向，但仍呈正態(tài)分布。但同時(shí)，受當(dāng)前 社會(huì)生一些不良風(fēng)氣及家庭環(huán)境條件的影響，個(gè)別青年職工自我要求不嚴(yán)，工作中紀(jì)律松散、自由散漫，存在惰性、約束力差等現(xiàn)象。 ，團(tuán)隊(duì)意識(shí)稍匱乏。大部分青年職工都有很強(qiáng)的個(gè)人表現(xiàn)欲望，他們通過(guò)積極參加各種活動(dòng)，表現(xiàn)自身特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，70%的青年職工過(guò)分強(qiáng)調(diào)自我。但也有個(gè)別青年職工在個(gè)人目標(biāo)的設(shè)計(jì)上富于理想色彩，對(duì)自身發(fā)展的期望值設(shè)定過(guò)高，不愿踏實(shí)工作，凡是講條件，考慮個(gè)人利益多，盲目追求個(gè)人榮譽(yù)。對(duì)于集體性的工作項(xiàng)目，不愿意過(guò)多關(guān)注安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作，往往只是按照領(lǐng)導(dǎo)的硬性要求，或根據(jù)自 身的興趣愛(ài)好來(lái)決定是否參加，不能夠全身心投入工作，大局觀念淡薄，不能夠和其他同事真正形成一種工作默契和整體合力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)匱乏，集體榮譽(yù)感不強(qiáng)。 ，工作經(jīng)驗(yàn)較欠缺。當(dāng)代青年職工普遍思維敏捷、觀念新潮、知識(shí)豐富。近年來(lái)新進(jìn)的青年職工均為大學(xué)學(xué)歷，他們的理論基礎(chǔ)整體上比較扎實(shí)。但由于工作時(shí)間較短，約
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