團(tuán)員青年思想調(diào)查分析(編輯修改稿)
2024-10-29 02:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 發(fā)展趨勢(shì)。100%的調(diào)查者都愿意通過努力提高自己的職業(yè)技能，這也反映了當(dāng)代青年對(duì)學(xué)習(xí)知識(shí)、提高技能的強(qiáng)烈渴望。在擇業(yè)觀方面，青年人更看重的是未來發(fā)展前景，這說明青年在事業(yè)上有一定的抱負(fù)。青年在當(dāng)前工作和生活中最苦惱的問題是：住房問題和收入差距問題，各占50%；%.在工作中遇到困難時(shí)青年首先求助的依次是：親人（%）、同學(xué)或朋友（%）、領(lǐng)導(dǎo)（%）、同事（%）。這說明團(tuán)的工作有許多需改進(jìn)的地方，團(tuán)干部應(yīng)思考如何通過開展有益的活動(dòng)工作，在企業(yè)中樹立團(tuán)組織的威信，拉近與青年人的關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)組織的向心力和凝聚力。青年人大部分重視平時(shí)讀書和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，平均每周學(xué)習(xí)1—%，2—%,6—10個(gè)小時(shí)和10個(gè)小時(shí)以上的各占25%?？傮w上學(xué)歷和文化程度越高者學(xué)習(xí)投入越大，最需要學(xué)習(xí)的基層青年反而投入少。因此說明，目前仍然需要大力引導(dǎo)廣大青年特別是廣大青工努力學(xué)習(xí)，畢竟，學(xué)習(xí)成才僅有美好的愿望是不夠的。目前，社會(huì)發(fā)展形勢(shì)日新月異，越來越多的青年意識(shí)到，要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟、實(shí)現(xiàn)自我，必須不斷充實(shí)自己、提升素質(zhì)。以上數(shù)據(jù)表明，渴望學(xué)習(xí)、追求成才已經(jīng)成為陶二社區(qū)青年的主流。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，我們應(yīng)該把幫助青年學(xué)習(xí)現(xiàn)代化科學(xué)文化知識(shí)作為服務(wù)的重要載體。對(duì)于開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織活動(dòng)應(yīng)該重點(diǎn)做好哪些工作，結(jié)合調(diào)查反饋意見，我們有如下思考：一是工作化運(yùn)行，即真正把學(xué)習(xí)型組織（團(tuán)組織）創(chuàng)建活動(dòng)納入各部門的工作日程之中，認(rèn)真謀劃，統(tǒng)籌安排，長(zhǎng)期堅(jiān)持，不走過場(chǎng)；二是個(gè)性化運(yùn)行，結(jié)合職工個(gè)人的發(fā)展成才需求，制訂具有較強(qiáng)可操作性的方案和計(jì)劃，因材施教，因人而異，區(qū)別對(duì)待，避免“一窩蜂”；三是制度化運(yùn)行，即做好創(chuàng)建活動(dòng)的考評(píng)檢查，特別是要建立起相應(yīng)的學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，使學(xué)習(xí)感到壓力、具有動(dòng)力、充滿活力，才能克服從眾心理和盲目心態(tài)，收到實(shí)實(shí)在在的效果。團(tuán)組織通過自身努力，贏得了大部分青年的了解、信任和支持，共青團(tuán)在青年中仍然具有較高的影響力、凝聚力和號(hào)召力。在進(jìn)一步分析青年對(duì)共青團(tuán)工作的了解和評(píng)價(jià)時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了當(dāng)前團(tuán)的工作有許多需要改進(jìn)、加強(qiáng)的方面。一方面說明團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)組織存在著較高的期望值，認(rèn)為共青團(tuán)工作應(yīng)該越多越好，另一方面也說明我們的許多工作由于落實(shí)宣傳不夠，不被廣大團(tuán)員青年所了解和熟悉。在今后的工作中，我們要進(jìn)一步處理好服務(wù)企業(yè)與服務(wù)青年的關(guān)系，調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年積極性；處理好階段性與長(zhǎng)期性之間的關(guān)系，既要完成領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)交辦的臨時(shí)性任務(wù)，又要注重積累，形成品牌，抓幾項(xiàng)家喻戶曉的工作；處理好干多與干少的關(guān)系，既要努力圍繞企業(yè)和青年需求，積極參與多干工作，又要“有所為有所不為”，避免四處出擊，事事無(wú)成。上述調(diào)研結(jié)果主要是根據(jù)36份調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)得出的，因樣本總體較小，難免以偏蓋全，得出的結(jié)論定有不對(duì)、不妥之處，此報(bào)告僅供參考，同時(shí)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。陶二社區(qū)團(tuán)委2011年8月18日第四篇：關(guān)于開展團(tuán)員青年思想調(diào)查征文活動(dòng)的通知關(guān)于開展團(tuán)員青年思想狀況調(diào)查征文活動(dòng)的通知公司所屬各單位：根據(jù)集團(tuán)公司要求，為隆重紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立90周年，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的引導(dǎo)工作，暢想時(shí)代主旋律，營(yíng)造健康向上的良好氛圍，繼續(xù)深化“我與企業(yè)共榮辱齊奮進(jìn)”活動(dòng)，結(jié)合目前項(xiàng)目陸續(xù)開工，團(tuán)員青年放假輪崗返崗的實(shí)際情況，公司團(tuán)委決定開展青年思想狀況調(diào)查征文活動(dòng),通過征文更深入了解掌握青年團(tuán)員思想現(xiàn)狀，勉勵(lì)廣大團(tuán)員青年要認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信念，振奮精神，扎實(shí)工作，用青春的責(zé)任和激情勇敢地肩負(fù)起公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史使命。具體通知如下：一、參加人員公司各級(jí)團(tuán)干部和全體35（含）周歲以下的團(tuán)員青年。二、文稿要求稿件體裁不限，字?jǐn)?shù)2000以內(nèi)。稿件緊緊圍繞以下內(nèi)容征集：如果我輪崗了，回家后會(huì)做什么？我重返工作崗位，最想做的是什么？輪崗期間，我需要團(tuán)組織為我做什么？公司正在轉(zhuǎn)型發(fā)展，我該如何轉(zhuǎn)變適應(yīng)？《員工崗位精神》讀后感？三、征文時(shí)間和來稿刊登方式征文時(shí)間：2012年3月12日至4月10日?？欠绞剑夯顒?dòng)結(jié)束后，公司團(tuán)委將擇優(yōu)推選集團(tuán)公司，文章將會(huì)選登在集團(tuán)公司網(wǎng)站開辟活動(dòng)專欄，在一定場(chǎng)合公開交流學(xué)習(xí)。四、有關(guān)要求公司所屬各級(jí)團(tuán)組織要通過青年等方式，加強(qiáng)與放假、輪崗團(tuán)員青年的溝通聯(lián)系，做到掌握每個(gè)放假輪崗青年?duì)顩r，每周保持一次電話聯(lián)系，讓每個(gè)團(tuán)員青年感受到團(tuán)組織溫暖。要教育團(tuán)員青年要利用放假、輪崗的時(shí)間學(xué)習(xí)好，實(shí)踐好，做些力所能行的事情；并強(qiáng)調(diào)做好自身安全防護(hù)，杜絕放假輪崗期間安全事故的發(fā)生。各級(jí)團(tuán)組織對(duì)返崗團(tuán)員青年進(jìn)行一次談話，加強(qiáng)思想政治教育。征文數(shù)量要求。每個(gè)鐵路項(xiàng)目上報(bào)稿件不少于8篇，每個(gè)公路項(xiàng)目上報(bào)稿件不少于5篇，機(jī)關(guān)不少于5篇，其他單位不少于3篇，多交數(shù)量不限。各單位稿件由各單位團(tuán)工委（支部）書記負(fù)責(zé)收集、整理并上報(bào)至公司團(tuán)委郵箱：b05yb＠
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