熱電廠職工思想狀況調(diào)查制度(編輯修改稿)
2024-10-21 02:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好壞與自己的切身利益緊緊聯(lián)系在一起，希望企業(yè)發(fā)展后，我們的企業(yè)補貼、補充醫(yī)療保險等福利能夠保持，并能在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上逐年有所提高，與企業(yè)共享改革成果。俞開蓮同志：女、年齡：61歲，現(xiàn)住固原市原州區(qū)，退休教師，有強烈的教師職工榮譽感。教師的離退休職工，享受到了國家在政治上和經(jīng)濟上的各項待遇，我在與地方一些事企業(yè)單位的退休人員相比，有很強的優(yōu)越感。因此，對自己是教師的退休職工這份榮譽看得很重。王東敬同志：男、年齡71歲，現(xiàn)住固原市原州區(qū)，原州區(qū)疾控中心退休職工。懷舊心理比效重，感情交流愿望比較強。我和很多老同志過去都曾參加過革命戰(zhàn)爭和共和國各行業(yè)建設(shè)，有著一段閃光的革命斗爭和工作經(jīng)歷。因此，我們自尊心很強，特別懷念過去年輕的歲月，特別看重自己過去所取得的政治榮譽，有的老同志撰寫公司發(fā)展史和革命戰(zhàn)爭回憶錄，在將這筆寶貴的精神財富留給后人的同時，也希望得到社會、企業(yè)和后人的尊重。王彥平同志：男、年齡48歲，現(xiàn)住固原市原州區(qū)，農(nóng)業(yè)推廣中心在職工。對組織、對企業(yè)歸屬感和依賴性比較強。企業(yè)對職工的關(guān)心照顧到位，職工始終把自己當作企業(yè)的一員，遇事總是喜歡找企業(yè)領(lǐng)導。特別是部分老干部，在養(yǎng)老、就醫(yī)等方面，從心里上依賴組織多，依靠子女少。老同志的企業(yè)情結(jié)很重，對企業(yè)的歸宿感和依賴性比較強。馬恩亮同志：男、年齡48歲，現(xiàn)住固原市原州區(qū)，通用機械公司總經(jīng)理。攀比心理比較強，思考問題更具實際性。隨著企業(yè)改革的不斷深入和社會分配收入的逐步拉開，給離退休職工思想上帶來了一定的影響，我們在經(jīng)濟收入上和現(xiàn)職領(lǐng)導比、和公務(wù)員比、和其他好的行業(yè)比，感到待遇低了，收入少了，經(jīng)濟上吃虧了，心里上有些不平衡。不少老同志退休時間早，養(yǎng)老金水平低，而現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟效益又很好，希望能夠更多的共享到企業(yè)改革發(fā)展的成果。雍保障同志：男、55歲，現(xiàn)住固原市原州區(qū)，衛(wèi)生監(jiān)督所職工。心靈上有一定的孤獨感。老同志從崗位上退下來后，思想上產(chǎn)生失落感，加上子女不在身邊，有的老同志居住地遠離原單位，生活的社會圈越來越小，給心靈上帶來了孤獨感。希望企業(yè)人事工作部門為他們創(chuàng)造更多的相聚交流的機會，希望領(lǐng)導和離退休工作人員與我們多溝通，多交流，在思想和生活上對我們多關(guān)愛?？傊?，對某些不良社會現(xiàn)象存有不滿情緒。過去長期的計劃經(jīng)濟模式和思想道德教育方式，在老同志的思想中根深蒂固。隨著改革開放的不斷深化，必然會出現(xiàn)一些這樣或那樣的經(jīng)濟問題和社會問題。不少老同志由于過去的思維方式，往往對一些暫時的不良現(xiàn)象看不慣，流露出不滿情緒。尤其對腐敗現(xiàn)象、行業(yè)不正之風、社會治安秩序不穩(wěn)，思想道德敗壞等問題，反映更加強烈。劉主席：聽了大家的發(fā)言，我們通過工會，多溝通、多交流。傾聽職工的呼聲和好的建議，把你們的想法建議逐級向上級反映。感謝大家的參與和積極發(fā)言，現(xiàn)在散會。固原市原州區(qū)總工會2010年6月15日第四篇：職工思想狀況調(diào)查問卷職 工 思 想 狀 況 調(diào) 查 問 卷非常感謝您在繁忙的工作中抽出時間填寫這份問卷，謝謝您的參與和支持！一 您的基本情況 別：男□√/ 女□：碩士及以上□√/大學本科□/大學?？啤?中等職業(yè)、高中及以下□：未婚□√/已婚□/其他□ 齡：25歲以下□/25歲35歲□√/35歲45歲□/45歲以上□：共產(chǎn)黨員□√/共青團員□/民主黨派
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