14-撰寫簡歷從求職調研開始)(編輯修改稿)
2024-10-20 20:53 本頁面
【文章內容簡介】 么、能力在那里 硬技能≠軟技能 專業(yè)對口≠素質對口,15,自我調研—了解自己,如何找到自己的特點？ 縱向觀察：看看你的師哥師姐的求職情況 橫向比較：找出自己和競爭者之間的區(qū)別 突出自己的特點 三個練習——個人回顧法,16,自我調研——個人總結回顧,做過什么 為什么做 怎么做 如何克服困難 如何成功或者失敗 得到的經驗 你的激情在哪里,招聘企業(yè)想要的行為 招聘企業(yè)想要的結果,關鍵：系統(tǒng)化的思考你的歷史事件,17,訓練一： 列出自己的性格特點，無論好壞，盡量客觀。并舉例證明。,如何找到自己的特點？,18,訓練二： 列出最能滿足你成就感的十件事 用到了那些知識和技能 展示了你那些性格特點 他為何能滿足你的個人成就感或者他的與眾不同之處在哪里 有哪些細節(jié)使你記憶猶新,如何找到自己的特點？,19,訓練三：描述自己曾經做過的事情,利用事實和數據取到別人對你的觀點的支持 發(fā)現了一個公司或組織面臨的問題，并制定了解決問題的計劃 當眾演講 得到某人的長期支持，他的支持是你某項活動長期目標實現的關鍵 使其他人對一件你認為非常重要的事情感興趣并說服他們按照你說的去做 調和某團隊的內部矛盾 展示創(chuàng)造力,如何找到自己的特點？,20,求職調研——職業(yè)生涯,職業(yè)生涯,自主創(chuàng)業(yè),職業(yè)人,21,求職調研——職業(yè)人,公司品牌—個人品牌 大公司看品牌（業(yè)內領先） 小公司看項目看成長（自身發(fā)展） 行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展前途 上升？ 平穩(wěn)？ 衰退？ 企業(yè)的組織架構（多是為金子塔型） 工作內容提供的機遇和挑戰(zhàn) 工作本身的變化和挑戰(zhàn)充滿機會和興趣 工作環(huán)境中—人的因素,22,三、企業(yè)調研——找到適合自己的領域,三要素 你想進入的行業(yè) 目標行業(yè)中的典型公司 典型公司中的典型職位,23,企業(yè)調研——行業(yè)劃分,服務提供商,銷售代理商,技術、人才供應商,原料供應商,外包商,核心組織,增值服務提供商,24,調研的方法—用何種方法來找調研的目標,明確調研目標 熟悉公司的信息 了解該企業(yè)的招聘規(guī)則 更好的體會工作性質 HR問題：你認為你理想的工作一天是什么樣
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