求職簡歷的撰寫(ppt38頁)(編輯修改稿)
2025-01-23 03:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 供準則，也是在就業(yè)過程中，供需雙方應(yīng)共同遵守的準則。不需雙方應(yīng)共同遵守的準則。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你極少參加社會實踐活動的事你極少參加社會實踐活動的事實，如果你未來的雇主去做背實，如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說和你的工作說 ““ 再見再見 ”” 吧！吧！簡歷簡歷 制作的注意事制作的注意事 項項少一些虛詞，多一些說服力少一些虛詞，多一些說服力 很多用人單位表示要看能反映學生實際水平的內(nèi)很多用人單位表示要看能反映學生實際水平的內(nèi)容，即在成百上千材料的比較中能實實在在說明你的容，即在成百上千材料的比較中能實實在在說明你的水平，而且可信度越高越好。在簡歷中，你的重點應(yīng)水平，而且可信度越高越好。在簡歷中，你的重點應(yīng)該放在呈現(xiàn)你的該放在呈現(xiàn)你的 ““ 亮點亮點 ”” 上。例如：上。例如： 你有哪些突出的你有哪些突出的貢獻？你做過哪些給你帶來滿足感的工作？貢獻？你做過哪些給你帶來滿足感的工作？簡歷簡歷 制作的注意事制作的注意事 項項寫簡歷時慎用的 25個詞 ? 進取 雄心勃勃 能干 有創(chuàng)造性 注重細節(jié) 堅定 高效率 老練 靈活 目標取向 勤勉 獨立 創(chuàng)新 博學 邏輯性強 有熱情 思維縝密 善于理解他人 專家 可靠 機智勇敢 自覺 成功 有團隊協(xié)作精神 善于組織? 雖然上述詞語都是美好的，如果你不能提供堅實的事例來支持你的陳述，那么人力資源經(jīng)理也不會被你說服。例：? 不要用 … “ 在快節(jié)奏的環(huán)境里把工作做得游刃有余 ” 而嘗試 … “ 每天晚上，我都會為 120名左右的急診患者登記掛號 ” ? 不要用 … “ 卓越的書面表達、交流能力 ” 而嘗試… “ 為 11000位用戶寫了專業(yè)術(shù)語的指南 ” ? 不要用 … “ 擁有跨部門的意識，善于團隊合作 ” 而嘗試 … “ 與客戶合作 , 加快供應(yīng)和銷售部門的反應(yīng)速度，從而防止對客戶服務(wù)的干擾。 ” ? 不要用 … “ 在分析客戶需求上有過成功的案例 ” 而嘗試 … “ 創(chuàng)造和實施了一種全面的需求評估機制，來協(xié)助對服務(wù)和員工預(yù)測需求 ” 最糟糕的 “ 違規(guī)者 ” 去粗存精去粗存精 重點突出重點突出 版面設(shè)計一定要注版面設(shè)計一定要注重效果，重點內(nèi)容突出重效果，重點內(nèi)容突出、醒目，具有看一眼就、醒目，具有看一眼就能引起注意，越看越感能引起注意，越看越感興趣的效果。興趣的效果。簡歷簡歷 制作的注意事制作的注意事 項項適當?shù)倪m當?shù)?““ 個性個性 ”” 反映可反映可以充實綜合素質(zhì)以充實綜合素質(zhì) 個性簡歷不是要將自己個性簡歷不是要將自己的經(jīng)歷寫成自我吹捧的抒情的經(jīng)歷寫成自我吹捧的抒情散文，或者將自己取得的每散文，或者將自己取得的每一項成就寫成八股文，個性一項成就寫成八股文，個性簡歷首先要與你的個性、求簡歷首先要與你的個性、求職的工作風格相吻合。職的工作風格相吻合。從招聘企業(yè)進行創(chuàng)新從招聘企業(yè)進行創(chuàng)新從應(yīng)聘的崗位進行創(chuàng)新從應(yīng)聘
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