小型服裝廠管理規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-10-19 23:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。（五）如有辭職，要提前一個月以上寫書面辭職報告給組長，批準后方可離職。（六）本服裝廠規(guī)章制度即日起開始執(zhí)行，實行獎勤罰懶，望全體員工自覺遵守，相互監(jiān)督和檢查！獎罰制度（一）職工按時上班不遲到、早退、請假者，月滿勤獎元。（二）每月在本廠選出 12 名優(yōu)秀員工，獎金 300 元（在滿勤人員內(nèi)選）。（三）工作時間遲到、早退，違者每次罰款 5 元，無特殊原因曠工者，每次罰款 50 元（每天）。（四）每月請假超過三天者，工資退后至下月。（特殊情況除外）曠工 10 天以上者無須通知自動離職。（五）在車間不服從主管安排和主管爭吵、打罵者罰款50 元，并作檢查，態(tài)度不好或月累計兩次者予以解雇。第 2 篇：服裝廠規(guī)章制度方勁服裝廠規(guī)章制度為規(guī)范本廠的正常生產(chǎn)程序，確保所有產(chǎn)品及時按期完成交貨，現(xiàn)制定規(guī)章制度如下：（一）所有員工必須按時上班，不遲到、不早退，不得無故曠工，有事要請假，必須經(jīng)主管批準同意后，方可離崗。（二）全體員工進入車間后，要迅速進入生產(chǎn)崗位，不得隨意在車間內(nèi)外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧。（三）生產(chǎn)現(xiàn)場要講究文明生產(chǎn)行為，不準竄崗、竄位，嬉笑打鬧，玩手機等一切與工作無關的事。（四）全體員工要按工藝要求和產(chǎn)品質(zhì)量標準進行生產(chǎn)，如遇工藝不懂或有疑問，必須向現(xiàn)場主管反映問題，弄清楚后方可繼續(xù)生產(chǎn)，否則造成返工等一切損失后果自負。（五）如有辭職，要提前一個月以上寫書面辭職報告給組長，批準后方可離職。（六）本服裝廠規(guī)章制度即日起開始執(zhí)行，實行獎勤罰懶，望全體員工自覺遵守，相互監(jiān)督和檢查！獎罰制度（一）職工按時上班不遲到、早退、請假者，月滿勤獎300 元。（二）每月在本廠選出 12 名優(yōu)秀員工，獎金 300 元。（三）工作時間遲到、早退，違者每次罰款 5 元，無特殊原因曠工者，每次罰款 100 元（每天）。（四）每月請假超過三天者，工資退后至下月。（特殊情況除外）曠工 3 天以上者無須通知自動離職。（五）單方打人者，罰款 500 元，罰款歸被打者所有。雙方互毆各罰款 500 元，歸公司所有。情節(jié)嚴重者，移交司法機關處理。第 3 篇：規(guī)章制度(服裝廠)規(guī)章制度為安全起見，生產(chǎn)車間、裁剪房、倉庫內(nèi)嚴禁吸煙。在生產(chǎn)車間，裁剪房內(nèi)嚴禁吃零食(茶水除外)，違者罰款 10 元／次，管理人員 20 元／次。上班時間不得把小孩帶進廠房，如被動物咬傷或其它危險方面出了問題，一切后果自負，與本廠無關。任何員工不得在廠里做私活，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰其月工資的三倍，造成設備損壞的照價賠償，造成一切后果的自行承擔。本廠每月設全勤獎 200 元，養(yǎng)老金補貼 365 元，中餐免費，全年工資 5％的年終獎。上下班不準遲到早退，10 分鐘以內(nèi)扣 5 元，10 分鐘以上至 30 分鐘扣 20 元，半小時以上按半天扣除。上班時間有急事外出必須要憑請假條(每月不能超出2 次)，否則按半天或一天扣除。中途期間辭職者扣除一個月的全勤獎和養(yǎng)老保險(辭職者需提前一個月上交申請)。設立獎與補貼目的是希望大家可以遵循本廠規(guī)章制度，按時上下班，保證生產(chǎn)流水順暢，當月請假一天的，扣100 元，請假二天的，全勤獎扣完，請假第三天的養(yǎng)老保險扣一半，請假第四天的養(yǎng)老保險全扣完(特殊病假除外)。2014 年 3 月 1 號一 2014 年 12 月 31 日內(nèi)請假在 3天內(nèi)年終獎 5%，請假在第 4 天至 6 天的獎 4%，請假在第 7天至 9 天的獎 3%，請假在 10 天以上不支持年終獎，中途離職不享受年終獎，次年一個月后發(fā)。1環(huán)境衛(wèi)生從我做起，請勿隨地吐痰，各人需將自己的衛(wèi)生保持干凈，下班前將衣物，板凳擺放整齊，以便打掃衛(wèi)生。1以質(zhì)量求生存，向質(zhì)量要效益，每位組員需聽從組長分配，統(tǒng)一安排，不得自行調(diào)配。1組長、組檢需服從廠部統(tǒng)一安排，質(zhì)量意識強，確保產(chǎn)品快速上手，準時出貨。公司車間2014 年 3 月 1 日第 4 篇：服裝廠規(guī)章制度服裝廠規(guī)章制度為了本廠更好、更快發(fā)展，作出如下規(guī)定：每位員工必須樹立質(zhì)量第一意
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1