小型服裝廠管理規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-10-19 23:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。（五）如有辭職，要提前一個(gè)月以上寫書面辭職報(bào)告給組長(zhǎng)，批準(zhǔn)后方可離職。（六）本服裝廠規(guī)章制度即日起開始執(zhí)行，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶，望全體員工自覺遵守，相互監(jiān)督和檢查！獎(jiǎng)罰制度（一）職工按時(shí)上班不遲到、早退、請(qǐng)假者，月滿勤獎(jiǎng)元。（二）每月在本廠選出 12 名優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)金 300 元（在滿勤人員內(nèi)選）。（三）工作時(shí)間遲到、早退，違者每次罰款 5 元，無特殊原因曠工者，每次罰款 50 元（每天）。（四）每月請(qǐng)假超過三天者，工資退后至下月。（特殊情況除外）曠工 10 天以上者無須通知自動(dòng)離職。（五）在車間不服從主管安排和主管爭(zhēng)吵、打罵者罰款50 元，并作檢查，態(tài)度不好或月累計(jì)兩次者予以解雇。第 2 篇：服裝廠規(guī)章制度方勁服裝廠規(guī)章制度為規(guī)范本廠的正常生產(chǎn)程序，確保所有產(chǎn)品及時(shí)按期完成交貨，現(xiàn)制定規(guī)章制度如下：（一）所有員工必須按時(shí)上班，不遲到、不早退，不得無故曠工，有事要請(qǐng)假，必須經(jīng)主管批準(zhǔn)同意后，方可離崗。（二）全體員工進(jìn)入車間后，要迅速進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得隨意在車間內(nèi)外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧。（三）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要講究文明生產(chǎn)行為，不準(zhǔn)竄崗、竄位，嬉笑打鬧，玩手機(jī)等一切與工作無關(guān)的事。（四）全體員工要按工藝要求和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，如遇工藝不懂或有疑問，必須向現(xiàn)場(chǎng)主管反映問題，弄清楚后方可繼續(xù)生產(chǎn)，否則造成返工等一切損失后果自負(fù)。（五）如有辭職，要提前一個(gè)月以上寫書面辭職報(bào)告給組長(zhǎng)，批準(zhǔn)后方可離職。（六）本服裝廠規(guī)章制度即日起開始執(zhí)行，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶，望全體員工自覺遵守，相互監(jiān)督和檢查！獎(jiǎng)罰制度（一）職工按時(shí)上班不遲到、早退、請(qǐng)假者，月滿勤獎(jiǎng)300 元。（二）每月在本廠選出 12 名優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)金 300 元。（三）工作時(shí)間遲到、早退，違者每次罰款 5 元，無特殊原因曠工者，每次罰款 100 元（每天）。（四）每月請(qǐng)假超過三天者，工資退后至下月。（特殊情況除外）曠工 3 天以上者無須通知自動(dòng)離職。（五）單方打人者，罰款 500 元，罰款歸被打者所有。雙方互毆各罰款 500 元，歸公司所有。情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法機(jī)關(guān)處理。第 3 篇：規(guī)章制度(服裝廠)規(guī)章制度為安全起見，生產(chǎn)車間、裁剪房、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。在生產(chǎn)車間，裁剪房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吃零食(茶水除外)，違者罰款 10 元／次，管理人員 20 元／次。上班時(shí)間不得把小孩帶進(jìn)廠房，如被動(dòng)物咬傷或其它危險(xiǎn)方面出了問題，一切后果自負(fù)，與本廠無關(guān)。任何員工不得在廠里做私活，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰其月工資的三倍，造成設(shè)備損壞的照價(jià)賠償，造成一切后果的自行承擔(dān)。本廠每月設(shè)全勤獎(jiǎng) 200 元，養(yǎng)老金補(bǔ)貼 365 元，中餐免費(fèi)，全年工資 5％的年終獎(jiǎng)。上下班不準(zhǔn)遲到早退，10 分鐘以內(nèi)扣 5 元，10 分鐘以上至 30 分鐘扣 20 元，半小時(shí)以上按半天扣除。上班時(shí)間有急事外出必須要憑請(qǐng)假條(每月不能超出2 次)，否則按半天或一天扣除。中途期間辭職者扣除一個(gè)月的全勤獎(jiǎng)和養(yǎng)老保險(xiǎn)(辭職者需提前一個(gè)月上交申請(qǐng))。設(shè)立獎(jiǎng)與補(bǔ)貼目的是希望大家可以遵循本廠規(guī)章制度，按時(shí)上下班，保證生產(chǎn)流水順暢，當(dāng)月請(qǐng)假一天的，扣100 元，請(qǐng)假二天的，全勤獎(jiǎng)扣完，請(qǐng)假第三天的養(yǎng)老保險(xiǎn)扣一半，請(qǐng)假第四天的養(yǎng)老保險(xiǎn)全扣完(特殊病假除外)。2014 年 3 月 1 號(hào)一 2014 年 12 月 31 日內(nèi)請(qǐng)假在 3天內(nèi)年終獎(jiǎng) 5%，請(qǐng)假在第 4 天至 6 天的獎(jiǎng) 4%，請(qǐng)假在第 7天至 9 天的獎(jiǎng) 3%，請(qǐng)假在 10 天以上不支持年終獎(jiǎng)，中途離職不享受年終獎(jiǎng)，次年一個(gè)月后發(fā)。1環(huán)境衛(wèi)生從我做起，請(qǐng)勿隨地吐痰，各人需將自己的衛(wèi)生保持干凈，下班前將衣物，板凳擺放整齊，以便打掃衛(wèi)生。1以質(zhì)量求生存，向質(zhì)量要效益，每位組員需聽從組長(zhǎng)分配，統(tǒng)一安排，不得自行調(diào)配。1組長(zhǎng)、組檢需服從廠部統(tǒng)一安排，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，確保產(chǎn)品快速上手，準(zhǔn)時(shí)出貨。公司車間2014 年 3 月 1 日第 4 篇：服裝廠規(guī)章制度服裝廠規(guī)章制度為了本廠更好、更快發(fā)展，作出如下規(guī)定：每位員工必須樹立質(zhì)量第一意
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