【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ?客，非 ?工廠(chǎng)公 ?事來(lái)訪(fǎng) ?者請(qǐng)員 ?工自行 ?逐客出 ?廠(chǎng)。 ? ?五、未 ?經(jīng)廠(chǎng)方 ?批準(zhǔn)， ?不得私 ?自攜帶 ?公共財(cái) ?物出廠(chǎng) ?。私有 ?物品攜 ?帶出廠(chǎng) ?應(yīng)履行 ?檢查手 ?續(xù)，經(jīng) ?有關(guān)領(lǐng) ?導(dǎo)同意 ?后方可 ?攜帶出 ?廠(chǎng)。 ? ?六、上 ?班時(shí)必 ?須佩帶 ?廠(chǎng)牌進(jìn) ?入車(chē)間 ?，不準(zhǔn) ?在車(chē)間 ?內(nèi)抽煙 ?。七、 ?設(shè)施設(shè) ?備要按 ?要求擺 ?放整齊 ?，不準(zhǔn) ?擅自搬 ?動(dòng)固定 ?的設(shè)備 ?設(shè)施， ?不得亂 ?竄車(chē)位 ?。 ? 八 ?、不得 ?操作使 ?用或練 ?習(xí)不屬 ?于自己 ?使用的 ?機(jī)器設(shè) ?備，一 ?經(jīng)發(fā)現(xiàn) ?罰款 5?0 元。 ?造成設(shè) ?備損壞 ?或其它 ?后果的 ?，自行 ?承擔(dān)責(zé) ?任。 ? ?九、機(jī) ?械設(shè)備 ?必須每 ?天保養(yǎng) ?，車(chē)臺(tái) ?要保持 ?整潔。 ?開(kāi)工前 ?必須先 ?擦車(chē)臺(tái) ?、試車(chē) ?后才能 ?正式生 ?產(chǎn)。離 ?開(kāi)工作 ?崗位時(shí) ?要關(guān)機(jī) ?，晚上 ?下班時(shí) ?要蓋好 ?機(jī)頭。 ?如果機(jī) ?械出現(xiàn) ?故障， ?應(yīng)立即 ?切斷電 ?源，請(qǐng) ?機(jī)修工 ?來(lái)修理 ?，任何 ?人不能 ?私自亂 ?動(dòng)。 ?十、車(chē) ?間備有 ?飲水機(jī) ?，員工 ?可自帶 ?飲水杯 ?。飲用 ?水不得 ?做它用 ?，不得 ?浪費(fèi)飲 ?用水及 ?破壞飲 ?水設(shè)備 ?。 第 ?五章 ?辦公室 ?制度 ? ? ?一、辦 ?公室人 ?員必須 ?儀表端 ?莊、整 ?潔，不 ?準(zhǔn)拖鞋 ?上班。 ? ? 二、 ?辦公室 ?內(nèi)禁止 ?喧嘩、 ?說(shuō)笑、 ?打鬧、 ?說(shuō)臟話(huà) ?、吃零 ?食、早 ?餐、吸 ?煙。 ? ?四、工 ?作時(shí)間 ?不得擅 ?自離崗 ?、睡覺(jué) ?，不準(zhǔn) ?干私事 ?或與工 ?作無(wú)關(guān) ?的事。 ? ? 五、 ?正確使 ?用并愛(ài) ?惜辦公 ?室物品 ?和設(shè)備 ?，不能 ?隨意損 ?壞或挪 ?為私用 ?。 ? 六 ?、節(jié)約 ?辦公資 ?源，杜 ?絕不必 ?要的紙 ?張、水 ?、電的 ?浪費(fèi)。 ? 七、 ?下班后 ?必須關(guān) ?掉辦公 ?電腦、 ?打印機(jī) ?等耗電 ?設(shè)備。 ? ? 八、 ?辦公室 ?電腦專(zhuān) ?人專(zhuān)用 ?，未經(jīng) ?許可任 ?何人員 ?不得擅 ?自使用 ?他人電 ?腦。電 ?腦使用 ?者有保 ?護(hù)電腦 ?及數(shù)據(jù) ?安全的 ?責(zé)任。 ? ? 九、 ?下班后 ?辦公臺(tái) ?面要保 ?持干凈 ?整潔， ?不可有 ?亂擺亂 ?放現(xiàn)現(xiàn) ?象。 ?十、飲 ?水自備 ?水杯， ?不可使 ?用一次 ?性不杯 ?，杜絕 ?浪費(fèi)。 ? ※ 每 ?六章 ?生產(chǎn)制 ?度 ? ? 一 ?、全廠(chǎng) ?人員必 ?須嚴(yán)格 ?按照客 ?戶(hù)下達(dá) ?的生產(chǎn) ?任務(wù)， ?保證質(zhì) ?量保證 ?準(zhǔn)確數(shù) ?量按期 ?交貨。 ? ? 二、 ?全體生 ?產(chǎn)人員 ?必須嚴(yán) ?格按照 ?生產(chǎn)工 ?藝要求 ?進(jìn)行生 ?產(chǎn)，各 ?部門(mén)要 ?做好緊 ?密配合 ?。 ? 三 ?、凡在 ?生產(chǎn)中 ?未聽(tīng)從 ?領(lǐng)導(dǎo)安 ?排，未 ?按生產(chǎn) ?要求制 ?作，而 ?造成的 ?事故均 ?由其個(gè) ?人負(fù)責(zé) ?。 ? 四 ?、生產(chǎn) ?中任何 ?人員必 ?須以急 ?趕貨的 ?款式為 ?主，所 ?有員工 ?有義務(wù) ?支持管 ?理人員 ?盡快完 ?成最急 ?出貨的 ?生產(chǎn)任 ?務(wù)。 ? 五 ?、管理 ?人員首 ?負(fù)其責(zé) ?，管理 ?人員有 ?權(quán)開(kāi)除 ?本部門(mén) ?不稱(chēng)職 ?的員工 ?（由廠(chǎng) ?長(zhǎng)調(diào)查 ?情況后 ?批）。 ? ? 六、 ?全廠(chǎng)部 ?門(mén)員工 ?必需服 ?從廠(chǎng)長(zhǎng) ?或經(jīng)理 ?臨時(shí)或 ?永久工 ?作調(diào)動(dòng) ?，不得 ?有任何 ?借口拒 ?絕調(diào)動(dòng) ?，否則 ?示為曠 ?工處理 ?，情況 ?嚴(yán)重者 ?開(kāi)除處 ?理。 ?每七章 ? 獎(jiǎng)勵(lì) ?和處罰 ? ? （一 ?）全勤 ?獎(jiǎng)： ? ?每月遲 ?到累計(jì) ?15 分 ?鐘以?xún)?nèi) ?，無(wú)早 ?退，當(dāng) ?月無(wú)請(qǐng) ?假的。 ?每人獎(jiǎng) ?勵(lì) 50?元，作 ?為全勤 ?獎(jiǎng)。 ? ?(二 )?遲到： ? ? 每月 ?累計(jì)遲 ?到超過(guò) ?15分 ?鐘，每 ?分鐘按 ?1 元扣 ?除當(dāng)月 ?工資。 ? ? （三 ?）普通 ?員工每 ?月生活 ?補(bǔ)貼 1?20元 ?，辦公 ?室人員 ?每月 1?50元 ?；不在 ?本廠(chǎng)住 ?宿的員 ?工每月 ?可有 5?0 元的 ?租房補(bǔ) ?貼。當(dāng) ?月請(qǐng)假 ?超過(guò)十 ?天無(wú)租 ?房補(bǔ)貼 ?，當(dāng)月 ?有享受 ?保底工 ?資待遇 ?的無(wú)生 ?活補(bǔ)貼 ?。 ? （ ?四）超 ?產(chǎn)獎(jiǎng)： ? ? 車(chē)位 ?員工的 ?計(jì)件工 ?資達(dá)到 ?260?0 元以 ?上的獎(jiǎng) ?150?元， 2?300?元以上 ?的獎(jiǎng) 1?00 元 ?， 19?00 元 ?以上的 ?獎(jiǎng) 50?元， 1?500?元以上 ?的獎(jiǎng) 3?0 元。 ? ? （五 ?）上下 ?班代人 ?打卡者 ?處罰 1?00元 ?，并開(kāi) ?除出廠(chǎng) ?。上下 ?班忘記 ?打卡者 ?，一律 ?不給簽 ?卡。 ? ?（六） ?亂寫(xiě)工 ?序，亂 ?剪菲， ?記數(shù)不 ?真實(shí)者 ?通告處 ?罰，不 ?予結(jié)算 ?票菲。 ? ? （七 ?）要文 ?明用語(yǔ) ?，不搬 ?弄是非 ?、大聲 ?吵鬧。 ?對(duì)打架 ?斗毆的 ?，參與 ?人員每 ?人罰款 ?200?元，并 ?視情節(jié) ?輕重開(kāi) ?除出廠(chǎng) ?或送移 ?公安機(jī) ?關(guān)。 ? ?（八） ?偷盜廠(chǎng) ?方或他 ?人財(cái)物 ?，故意 ?損壞生 ?產(chǎn)機(jī)器 ?及工具 ?者開(kāi)除 ?處理， ?不予結(jié) ?算工資 ?。 ? （ ?九）趕 ?貨時(shí)不 ?按規(guī)定 ?做貨者 ?，通告 ?，從重 ?處罰。 ?趕貨時(shí) ?不按規(guī) ?定上班 ?者，處 ?罰 10?0 元。 ? （十 ?）怠工 ?、誤工 ?，不服 ?從領(lǐng)導(dǎo) ?者第一 ?次給予 ?警告， ?第二次 ?給予罰 ?款（視 ?情節(jié)嚴(yán) ?重程度 ?給予 1?0 至 5?0 元處 ?罰）， ?第三次 ?開(kāi)除， ?工資 7?0%結(jié) ?算。 ?第八章 ? 飯?zhí)??、宿舍 ?制度 ? ? ?一、講 ?究衛(wèi)生 ?，嚴(yán)禁 ?亂丟垃 ?圾，嚴(yán) ?禁隨地 ?吐痰、 ?亂倒剩 ?菜剩飯 ?，不得 ?從樓上 ?往樓下 ?亂拋雜 ?物，節(jié) ?約用水 ?用電。 ?互相監(jiān) ?督，每 ?天抽查 ?。 ? 二 ?、宿舍 ?物品、 ?床上用 ?品要擺 ?放整齊 ?，地面 ?、床鋪 ?保持整 ?潔干凈 ?，宿舍 ?嚴(yán)禁亂 ?拉亂接 ?電線(xiàn)， ?衣服要 ?在指定 ?的地方 ?曬晾。 ? ?三、嚴(yán) ?禁賭博 ?、打架 ?斗毆， ?不得男 ?女同宿 ?，不得 ?隨便使 ?用他人 ?物品及 ?衛(wèi)生浩 ?具，不 ?得有傷 ?風(fēng)敗俗 ?和不雅 ?行為。 ? ? 四、 ?管理人 ?員安排 ?好床位 ?后，不 ?得私自 ?搬移。 ?晚上 1?2:0?0 前休 ?息，休 ?息時(shí)間 ?不得大 ?聲喧嘩 ?、不得 ?有影響 ?他人休 ?息的行 ?為。 1?2:0?0 后不 ?得進(jìn)出 ?廠(chǎng)門(mén)。 ? ? 五、 ?工作時(shí) ?間由保 ?安鎖好 ?宿舍門(mén) ?，除工 ?休、病 ?假人員 ?允許進(jìn) ?出、留 ?宿宿舍 ?外，其 ?余人員 ?一律不 ?準(zhǔn)進(jìn)出 ?和停留 ?宿舍。 ?離職員 ?工辦好 ?離廠(chǎng)手 ?續(xù)后， ?需在當(dāng) ?日由保 ?安確認(rèn) ?其物品 ?后，搬 ?離宿舍 ?。 ? 六 ?、必須 ?注意保 ?管好個(gè) ?人物品 ?，因個(gè) ?人保管 ?不當(dāng)而 ?被盜的 ?，后果 ?自負(fù)。 ? 七、 ?廠(chǎng)方的 ?集體宿 ?舍，只 ?允許本 ?廠(chǎng)員工 ?居住， ?非本廠(chǎng) ?員工不 ?得入住 ?。（含 ?員工親 ?屬） ? ?八、保 ?管好食 ?堂飯卡 ?，如遺 ?失應(yīng)該 ?立即到 ?行政部 ?掛失， ?否則造 ?成損失 ?由遺失 ?者自己 ?承擔(dān)。 ? ? 九、 ?宿舍嚴(yán) ?禁明火 ?，嚴(yán)禁 ?使用電 ?器、煤 ?氣煮飯 ?燒水， ?以確保 ?安全。 ? 十、 ?宿舍水 ?、電費(fèi) ?，按房 ?間實(shí)際 ?人數(shù)平 ?攤。 ?十 ? 一、 ?自覺(jué)遵 ?守服從 ?宿舍管 ?理人員 ?的檢查 ?和衛(wèi)生 ?監(jiān)督。 ? 未盡 ?事宜， ?廠(chǎng)方將 ?根據(jù)實(shí) ?際情況 ?作出補(bǔ) ?充規(guī)定 ?或修改 ?，補(bǔ)充 ?規(guī)定和 ?修改條 ?文與本 ?規(guī)章制 ?度具有 ?同等效 ?力。 ?篇五： ? ? 服裝 ?廠(chǎng)規(guī)章 ?制度服 ?裝廠(chǎng)制 ?度 ? 1?、為全 ?面建立 ?現(xiàn)代化 ?管理制 ?度、健 ?全工作 ?體制 ,? 現(xiàn)以 ?勞動(dòng)簽 ?約及有 ?訂立本 ?規(guī)則 ,? 凡本 ?廠(chǎng)所屬 ?員工都 ?應(yīng)該自 ?覺(jué)遵守 ?本規(guī)則 ?。 ? 2?、因業(yè) ?務(wù)需要 ?而延聘 ?的特約 ?人員 ,? 技術(shù) ?、管理 ?顧問(wèn)及 ?定期簽 ?約人員 ?(簽約 ?書(shū)中另 ?有規(guī)定 ?的除外 ?), ?也應(yīng)自 ?覺(jué)遵守 ?本規(guī)則 ? (本 ?規(guī)則所 ?稱(chēng)的員 ?工是指 ?本廠(chǎng)正 ?式錄用 ?的員工 ?及試用 ?期的新 ?招進(jìn)實(shí) ?習(xí)員工 ?本公司 ?)。 ? ? ?本規(guī)則 ?如果發(fā) ?生異議 ?, 將 ?提交本 ?廠(chǎng)高級(jí) ?行政同 ?事商討 ?。 如 ?果還無(wú) ?法解決 ?, 由 ?本廠(chǎng)報(bào) ?請(qǐng)主管 ?機(jī)關(guān)解 ?釋、處 ?理。 ? ?合 ?同期定 ?為一年 ?, 每 ?個(gè)員工 ?均需訂 ?合同。 ? 合同 ?期滿(mǎn)要 ?辭工的 ?員工要 ?提前一 ?個(gè)月通 ?知廠(chǎng)方 ?, 如 ?果某些 ?職位會(huì) ?造成影 ?響廠(chǎng)方 ?生產(chǎn)的 ?, 要 ?等廠(chǎng)方 ?招到人 ?頂替此 ?職位時(shí) ?才能離 ?廠(chǎng)。 ?辭職人 ?員工資 ?隨糧期 ?領(lǐng)取。 ? 如每 ?月 1?號(hào)發(fā)工 ?資 , ?而 1 號(hào) ?是休息 ?假期 ,? 則發(fā) ?工資日 ?期為下 ?一個(gè)工 ?作天。 ?廠(chǎng)規(guī)守 ?則 ? 1?、員工 ?應(yīng)自覺(jué) ?遵守本 ?廠(chǎng)的一 ?切規(guī)章 ?本廠(chǎng)的 ?一切規(guī) ?章制度 ?, 服 ?從各級(jí) ?主管人 ?員的合 ?理安排 ?, 而 ?各級(jí)主 ?管人員 ?必須認(rèn) ?真、耐 ?心教導(dǎo) ?其它員 ?工。 ? ?各 ?員工對(duì) ?內(nèi)須認(rèn) ?真負(fù)責(zé) ?工作、 ?愛(ài)惜公 ?物、減 ?少損耗 ?、提高 ?產(chǎn)品質(zhì) ?量、增 ?創(chuàng)新產(chǎn) ?值 。 ?對(duì)外應(yīng) ?保守業(yè) ?務(wù)上的 ?機(jī)密。 ? ? ?員工為 ?事均應(yīng) ?循級(jí)而 ?上 , ?不得越 ?級(jí)呈報(bào) ?, 但 ?緊急或 ?特別情 ?況下不 ?在此限 ?。 ? 4?、員工 ?非經(jīng)本 ?廠(chǎng)書(shū)面 ?同意 ,? 不得 ?在外兼 ?任與本 ?廠(chǎng)業(yè)務(wù) ?有關(guān)的 ?職位 ,? 不得 ?以自己 ?及他人 ?名義經(jīng) ?營(yíng)與本 ?廠(chǎng)相同 ?的經(jīng)營(yíng) ?項(xiàng)目 ,? 不得 ?利用職 ?權(quán)之便 ?謀取自 ?己或他 ?人之利 ?, 不 ?可接受 ?回扣及 ?其它不 ?法收入 ?。 ? 5?、員工 ?在工用 ?時(shí)間內(nèi) ?未經(jīng)批 ?準(zhǔn)不得 ?擅自離 ?開(kāi)工作 ?崗位 。? 除業(yè) ?務(wù)需要 ?外不得 ?私用本 ?廠(chǎng)電話(huà) ?。 ? 6?、員工 ?未經(jīng)批 ?準(zhǔn)不得 ?把親友 ?帶入工 ?廠(chǎng)或宿 ?舍。 ? ?員 ?工不得 ?攜帶槍 ?、彈藥 ?、刀具 ?、攝影 ?機(jī)、易 ?爆及與 ?生產(chǎn)或 ?業(yè)務(wù)無(wú) ?關(guān)的物 ?品進(jìn)廠(chǎng) ?或宿舍 ?。 ? 8?、員工 ?未經(jīng)批 ?準(zhǔn) , ?不得私 ?自攜帶 ?公共財(cái) ?物出廠(chǎng) ?, 私 ?有物品 ?攜帶出 ?廠(chǎng)應(yīng)向 ?有關(guān)領(lǐng) ?導(dǎo)領(lǐng)取 ?放行證 ?方可攜 ?帶出廠(chǎng) ?。 ? 9?、員工 ?上班時(shí) ?必須佩 ?帶崗位 ?證進(jìn)入 ?車(chē)間。 ? ? 10?、上班 ?時(shí)間嚴(yán) ?禁吵鬧 ?、喧嘩 ?、打瞌 ?睡及閱 ?讀與業(yè) ?務(wù)工作 ?無(wú)關(guān)的 ?書(shū)刊。 ? ? 1 ? 1?、講衛(wèi) ?生 , ?不準(zhǔn)在 ?廠(chǎng)內(nèi)亂 ?扔雜物 ?、不準(zhǔn) ?隨地吐 ?痰。嚴(yán) ?禁用衛(wèi) ?生紙以 ?外的雜 ?紙上廁 ?所。 ? ?1 ? ?嚴(yán)禁代 ?人打卡 ?或簽咭 ?。 (除 ?加通宵 ?卡鐘打 ?不到除 ?外 , ?可到辦 ?公室簽 ?咭 ) ? 1? ?所 ?有員工 ?不準(zhǔn)向 ?公司借 ?款及預(yù) ?支薪金 ?。 (特 ?殊用途 ?不在此 ?限 ) ? ?1 ? ?保持廠(chǎng) ?內(nèi)設(shè)施 ?的整齊 ?, 不 ?準(zhǔn)擅自 ?搬動(dòng)固 ?定的車(chē) ?位 , ?桌子等 ?廠(chǎng)內(nèi)的 ?一切固 ?定設(shè)施 ?。 ? 1? ?嚴(yán) ?禁損壞 ?工廠(chǎng)的 ?一切財(cái) ?物和偷 ?盜公司 ?或他人 ?的財(cái)物 ?。 ? 1? ?遵 ?守財(cái)務(wù) ?制度 ,? 不得 ?侵占和 ?虧欠公 ?款。 ? ?1 ? ?遵紀(jì)守 ?法 , ?文明用 ?語(yǔ) , ?不惡語(yǔ) ?傷人、 ?搬弄是 ?非、大 ?聲吵鬧 ?。 ? 1? ? ?嚴(yán)禁煙 ?火 , ?不準(zhǔn)在 ?車(chē)間內(nèi) ?抽煙 :? 不準(zhǔn) ?在宿舍 ?內(nèi)使用 ?電器和 ?生火煮 ?食 。 ?嚴(yán)禁留 ?客住宿 ?。 ? 1? ?管 ?理人員 ?之間應(yīng) ?互相幫 ?助 , ?通力合 ?作。而 ?每個(gè)部 ?門(mén)主管 ?須管理 ?好自己 ?部門(mén)員 ?工 , ?不可跨 ?越其它 ?部門(mén)。 ?(除臨 ?時(shí)調(diào)動(dòng) ?安排下 ?) ? 2?0、不 ?得操作 ?使用或 ?練習(xí)不 ?屬于自 ?己使用 ?的機(jī)器 ?設(shè)備 ,? 如損 ?壞設(shè)備 ?和造成 ?其它后 ?果 , ?一切責(zé) ?任自負(fù) ?。 2? ?保 ?持車(chē)臺(tái) ?整潔 ,? 每天 ?開(kāi)工以 ?前必須 ?先擦車(chē) ?臺(tái)、試 ?車(chē)才能 ?正式生 ?產(chǎn)。離 ?開(kāi)工作 ?崗位時(shí) ?要關(guān)機(jī) ?。 2? ?所 ?有工序 ?均要清 ?楚上自 ?己的工 ?號(hào)。 ?不簽工 ?號(hào)者 ,? 取消 ?此扎工 ?序的工 ?資。 ?如有自 ?行涂改 ?, 故 ?意制造 ?亂飛 ,? 將作 ?嚴(yán)肅處 ?理。 ?所有改 ?飛均要 ?管理人 ?員的簽 ?名。工 ?作時(shí)間 ?及休息 ? ? ?本廠(chǎng)員 ?工在辦 ?公時(shí)間 ?內(nèi) , ?未經(jīng)師 ?傅允許 ?不可擅 ?自離開(kāi) ?工作崗 ?位。 ? ?工 ?作時(shí)間 ?:早上 ?7:3?0 到 ?11:?30（ ?夏季時(shí) ?間另行 ?安排） ? 中午 ?12:?00 ?到 17?:30? 晚上 ?18:?00起 ?至 21?:00? (加 ?班 ) ? ?（一） ? 遲到 ? ? ?上班時(shí) ?間開(kāi)始 ?五分鐘 ?以?xún)?nèi)者 ?為遲到 ?。 ? 2?、上班 ?時(shí)間開(kāi) ?始后十 ?五分鐘 ?以后遲 ?到者 ,? 領(lǐng)導(dǎo) ?人員有 ?口頭警 ?告。 ? ?（二） ? 早退 ? ? ?下班時(shí) ?間前五 ?分鐘以 ?內(nèi)提前 ?下班者 ?為早退 ?。 ? 2?、下班 ?時(shí)間二 ?十分鐘 ?以前提 ?早下班 ?者。 ? ?（三） ? 請(qǐng)假 ? ? ?員工未 ?經(jīng)請(qǐng)假 ?或假滯 ?未辦理 ?續(xù)假而 ?擅自不 ?到工者 ?, 第 ?一次會(huì) ?有口頭 ?語(yǔ)警告 ?, 再 ?犯者會(huì) ?依照廠(chǎng) ?規(guī)處罰 ?。 ? （ ?四）工 ?資 ? 1?、本規(guī) ?則所稱(chēng) ?工資 ,? 依 (?勞動(dòng)契 ?約 )規(guī) ?定辦理 ?。 ? 2?、員工 ?工資采 ?取先勞 ?動(dòng)后領(lǐng) ?工資 ,? 每月 ?發(fā)給。 ? ? ?本廠(chǎng)員 ?工之工 ?資發(fā)放 ?雙方議 ?定 , ?但公司 ?有權(quán)