特殊工時(shí)申請格式(編輯修改稿)
2024-10-17 23:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作制所涉及的崗位及人數(shù)：模型制作員人、工程繪圖員人、噴漆工刻員人、電工人、車間主任人，共計(jì)___人。具體工作方式、休息休假安排如下：在生產(chǎn)旺季訂單較多時(shí)采取集中或輪班工作(其中雕刻員崗位實(shí)行三班倒工作方式，其余崗位人員因模型制作、安裝、調(diào)試及維修地點(diǎn)和時(shí)間不固定，采取集中或輪班工作方式)，每周工作一般不超過六天，每日工作一般不超過___小時(shí)，基本保證員工每周休息一天。在生產(chǎn)淡季訂單較少時(shí)采取集中休息，輪換調(diào)休，確保職工在計(jì)算周期內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間，即平均每周不超過___小時(shí)，平均每月不超過___小時(shí)，遇特殊情況，職工的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間的，在法律法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，依法支付加班工資。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制以年為計(jì)算周期，執(zhí)行限期為一年。現(xiàn)依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，特向貴局申請?zhí)厥夤r(shí)審批。北京東凱建業(yè)模型設(shè)計(jì)有限公司____年___月___日第三篇：申請?zhí)厥夤r(shí)制度須知企業(yè)申請實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制須知綜合計(jì)算工時(shí)工作制是針對因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工，采用的以周、月、季、年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度，但在周期內(nèi)職工平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。綜合計(jì)算工時(shí)工作制適用范圍：（一）交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中需要連續(xù)作業(yè)的職工；（二）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；（三）受市場因素影響生產(chǎn)任務(wù)不均衡企業(yè)的職工；（四）因工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)需要集中安排工作、休息的職工；（五）法律、法規(guī)或國家規(guī)定的其他情形。四、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過11小時(shí)。勞動者在一個(gè)結(jié)算周期內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，超過部分應(yīng)當(dāng)按照《江蘇省工資支付條例》第二十二條和第二十條的規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。綜合計(jì)算工作時(shí)間的結(jié)算周期與企業(yè)終止、解除職工勞動合同的時(shí)間不一致的，應(yīng)以終止、解除時(shí)間作為結(jié)算周期的時(shí)間。五、不定時(shí)工作制是針對因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動作業(yè)的職工所采用的工時(shí)制度。不定時(shí)工作制適用范圍：（一）國有企業(yè)中的高級管理人員（指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員）；（二）非國有企業(yè)中經(jīng)營管理人員事先約定實(shí)行年薪制的；（三）從事下列工種或者崗位的職工：無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的外勤人員；實(shí)行工作量與工資掛鉤的推銷人
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