特殊工時(shí)制度審批概述(編輯修改稿)
2025-02-07 15:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 而且多半企業(yè)在廠(chǎng)區(qū)有宿舍。大型國(guó)有制造企業(yè)很多。 兩種制度的區(qū)別 ? 工作衡量的標(biāo)準(zhǔn)不同： 不定時(shí)很難通過(guò)工作時(shí)間來(lái)衡量，而綜合工時(shí)在一定的適用周期內(nèi)可以用工作時(shí)間來(lái)衡量。這就是說(shuō)不定時(shí)更具有不確定性 ? 工作適用的崗位不同： 這一點(diǎn)也源于第一點(diǎn)的不同而產(chǎn)生。不定時(shí)工作制崗位通常需要相對(duì)復(fù)雜績(jī)效考核：包括年薪制，銷(xiāo)售的提成，還有就是業(yè)績(jī)和工資掛鉤的崗位。而綜合計(jì)算工時(shí)制度：考核還是以工作的小時(shí)數(shù)為主，其崗位多是操作工以及和操作工前后銜接的崗位。 ? 工資結(jié)算不同： 不定時(shí)按照江蘇省工資支付條例中明確是可不按照 ， 2倍， 3倍的標(biāo)準(zhǔn)給付加班費(fèi)；綜合計(jì)算工時(shí)制度是采納 3倍加班工資的標(biāo)準(zhǔn)。 兩種制度的聯(lián)系 ? 都是特殊工時(shí)：不是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。 ? 都有不確定的因素：這一點(diǎn)也源于第一點(diǎn)，由于不是標(biāo)準(zhǔn)的工時(shí)，就存在不確定的因素 ? 兩者有時(shí)候是可以轉(zhuǎn)化：在制造特點(diǎn)不是很明顯的企業(yè)類(lèi)型中，企業(yè)的效益和市場(chǎng)的機(jī)動(dòng)性連接很緊密的行業(yè)。例如混凝土、演出公司。而這時(shí)候選擇那個(gè)類(lèi)型來(lái)申報(bào)，還要結(jié)合企業(yè)的管理制度、員工工作、市場(chǎng)情況綜合考慮。 返回 材料準(zhǔn)備 審批流程 ： 企業(yè)咨詢(xún)（網(wǎng)上、窗口） → 提交材料（網(wǎng)上、郵件） → 方案修改 → 修改通過(guò) → 前期民主程序（工會(huì)、職代會(huì)、職工大會(huì)） → 公示（ 5個(gè)工作日） → 提交材料 審批流程 ： → 預(yù)約時(shí)間調(diào)查 → 實(shí)地考察 → 匯總材料 → 分析 → 三級(jí)流程審批（集體合議） → 審批結(jié)果 → 公示（企業(yè)） 網(wǎng)址： 咨詢(xún)電話(huà)： 62886666 材料準(zhǔn)備 材料準(zhǔn)備 ? 企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件 ? 《 企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制申報(bào)表 》 或 《 企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申報(bào)表 》 ? 單位出具請(qǐng)示（需寫(xiě)明企業(yè)基本情況和申請(qǐng)辦理事宜） ? 企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的實(shí)施方案（樣本） ? 企業(yè)職工代表大會(huì)或工會(huì)對(duì)實(shí)施方案討論意見(jiàn)及與會(huì)人員簽名。 ? 企業(yè)公示實(shí)施方案情況證明報(bào)告（通過(guò)公告的照片、群發(fā)郵件等方式告知被實(shí)施人，公示的時(shí)間不少于 5個(gè)工作日，公示稿中應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門(mén)電話(huà)，以便獲取真實(shí)的反饋意見(jiàn)） ? 上一周期實(shí)施情況報(bào)告（延期申請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)制度的企業(yè)提交） ? 上一周期 《 蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度許可決定書(shū) 》（延期申請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)制度的企業(yè)提交） ? 勞務(wù)派遣單位書(shū)面意見(jiàn)（適用于該制度實(shí)施對(duì)象為派遣員工的情況） ? 勞務(wù)派遣單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資格證書(shū) ? 1技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)認(rèn)定證書(shū)原件及復(fù)印件（僅該類(lèi)企業(yè)提交） ? 1送達(dá)回證（待審批后拿到許可決定書(shū)時(shí)簽署） ? 1審批機(jī)構(gòu)認(rèn)為必要的其他材料（有可能需要提供工會(huì)議事記錄、企業(yè)人事架構(gòu)圖、企業(yè)生產(chǎn)曲線(xiàn)圖、工資單或說(shuō)明等材料） 材料準(zhǔn)備 —— 不定時(shí)制度實(shí)施方案 ? 不定時(shí)工作制申請(qǐng)的實(shí)施方案：主要是將企業(yè)的情況和法律規(guī)定的情況進(jìn)行匹配 (企業(yè)情況、法律規(guī)定、結(jié)論）。 ? 實(shí)施區(qū)域：寫(xiě)明園區(qū)范圍，主要針對(duì)開(kāi)有分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)，如要申請(qǐng)適用全部分公司的制度，要同時(shí)具有管轄權(quán)勞動(dòng)行政部門(mén)審批 ? 崗位描述：把要申請(qǐng)的崗位特征和法律規(guī)定的崗位描述進(jìn)行匹配，例
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