特殊工時制度審批概述(編輯修改稿)
2025-02-07 15:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 而且多半企業(yè)在廠區(qū)有宿舍。大型國有制造企業(yè)很多。 兩種制度的區(qū)別 ? 工作衡量的標(biāo)準(zhǔn)不同： 不定時很難通過工作時間來衡量，而綜合工時在一定的適用周期內(nèi)可以用工作時間來衡量。這就是說不定時更具有不確定性 ? 工作適用的崗位不同： 這一點(diǎn)也源于第一點(diǎn)的不同而產(chǎn)生。不定時工作制崗位通常需要相對復(fù)雜績效考核：包括年薪制，銷售的提成，還有就是業(yè)績和工資掛鉤的崗位。而綜合計算工時制度：考核還是以工作的小時數(shù)為主，其崗位多是操作工以及和操作工前后銜接的崗位。 ? 工資結(jié)算不同： 不定時按照江蘇省工資支付條例中明確是可不按照 ， 2倍， 3倍的標(biāo)準(zhǔn)給付加班費(fèi)；綜合計算工時制度是采納 3倍加班工資的標(biāo)準(zhǔn)。 兩種制度的聯(lián)系 ? 都是特殊工時：不是標(biāo)準(zhǔn)工時。 ? 都有不確定的因素：這一點(diǎn)也源于第一點(diǎn)，由于不是標(biāo)準(zhǔn)的工時，就存在不確定的因素 ? 兩者有時候是可以轉(zhuǎn)化：在制造特點(diǎn)不是很明顯的企業(yè)類型中，企業(yè)的效益和市場的機(jī)動性連接很緊密的行業(yè)。例如混凝土、演出公司。而這時候選擇那個類型來申報，還要結(jié)合企業(yè)的管理制度、員工工作、市場情況綜合考慮。 返回 材料準(zhǔn)備 審批流程 ： 企業(yè)咨詢（網(wǎng)上、窗口） → 提交材料（網(wǎng)上、郵件） → 方案修改 → 修改通過 → 前期民主程序（工會、職代會、職工大會） → 公示（ 5個工作日） → 提交材料 審批流程 ： → 預(yù)約時間調(diào)查 → 實(shí)地考察 → 匯總材料 → 分析 → 三級流程審批（集體合議） → 審批結(jié)果 → 公示（企業(yè)） 網(wǎng)址： 咨詢電話： 62886666 材料準(zhǔn)備 材料準(zhǔn)備 ? 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件 ? 《 企業(yè)實(shí)行不定時工作制申報表 》 或 《 企業(yè)實(shí)行綜合計算工時工作制申報表 》 ? 單位出具請示（需寫明企業(yè)基本情況和申請辦理事宜） ? 企業(yè)實(shí)行綜合計算工時或不定時工作制的實(shí)施方案（樣本） ? 企業(yè)職工代表大會或工會對實(shí)施方案討論意見及與會人員簽名。 ? 企業(yè)公示實(shí)施方案情況證明報告（通過公告的照片、群發(fā)郵件等方式告知被實(shí)施人，公示的時間不少于 5個工作日，公示稿中應(yīng)告知勞動保障行政部門電話，以便獲取真實(shí)的反饋意見） ? 上一周期實(shí)施情況報告（延期申請該項(xiàng)制度的企業(yè)提交） ? 上一周期 《 蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)實(shí)行特殊工時制度許可決定書 》（延期申請該項(xiàng)制度的企業(yè)提交） ? 勞務(wù)派遣單位書面意見（適用于該制度實(shí)施對象為派遣員工的情況） ? 勞務(wù)派遣單位的營業(yè)執(zhí)照、資格證書 ? 1技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)認(rèn)定證書原件及復(fù)印件（僅該類企業(yè)提交） ? 1送達(dá)回證（待審批后拿到許可決定書時簽署） ? 1審批機(jī)構(gòu)認(rèn)為必要的其他材料（有可能需要提供工會議事記錄、企業(yè)人事架構(gòu)圖、企業(yè)生產(chǎn)曲線圖、工資單或說明等材料） 材料準(zhǔn)備 —— 不定時制度實(shí)施方案 ? 不定時工作制申請的實(shí)施方案：主要是將企業(yè)的情況和法律規(guī)定的情況進(jìn)行匹配 (企業(yè)情況、法律規(guī)定、結(jié)論）。 ? 實(shí)施區(qū)域：寫明園區(qū)范圍，主要針對開有分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)，如要申請適用全部分公司的制度，要同時具有管轄權(quán)勞動行政部門審批 ? 崗位描述：把要申請的崗位特征和法律規(guī)定的崗位描述進(jìn)行匹配，例
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