特殊工時制度申請書(樣本)(編輯修改稿)
2024-10-22 14:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理由：寫明用人單位職工總數(shù)，簽訂勞動合同的職工數(shù)。說明用人單位因工作或生產(chǎn)特點的原因，需要申請實行“特殊工時制”的理由。寫明用人單位申請實行“特殊工時制”的具體崗位和人員。說明以月、季、半年為結(jié)算周期的理由，結(jié)算周期需注明起至?xí)r間。實行期限內(nèi)作息時間的安排和工資、加班工資的結(jié)算辦法。結(jié)算周期內(nèi)當(dāng)事人解除或終止勞動合同的，用人單位如何保障勞動者的勞動報酬權(quán)益。實行期限：（0000年0月0日至0000年0月0日，期限最長為一年。）此致杭州市勞動和社會保障局申請人：（蓋章）年月日杭州市企業(yè)實行不定時工作制申請書申請人：（寫明單位名稱、住所地、法定代表人及其職務(wù)、郵編、聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話）行政許可申請事項：（實行不定時工作制）事實和理由：寫明用人單位職工總數(shù)，簽訂勞動合同的職工數(shù)。說明用人單位因工作或生產(chǎn)特點的原因，需要申請實行“特殊工時制”的理由。寫明用人單位申請實行“特殊工時制”的具體崗位和人員。說明以月、季、半年為結(jié)算周期的理由，結(jié)算周期需注明起至?xí)r間。實行期限內(nèi)作息時間的安排和工資、加班工資的結(jié)算辦法。結(jié)算周期內(nèi)當(dāng)事人解除或終止勞動合同的，用人單位如何保障勞
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