20xx申請?zhí)厥夤r職工花名冊()(編輯修改稿)
2025-01-17 03:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理，并在每頁加蓋單位公章；該花名冊必須包含以下項目：序號、姓名、身份證號碼、部門、工種、合同起止時間。）
上年度綜合計算工時工作制或不定時工作制的執(zhí)行情況報告；
上年度的《行政許可決定書》復印件一份。
辦理期限：自受理行政許可申請之日起20個工作日內(nèi)作出行政許可決定。因情況特殊需延長審查時間的，經(jīng)本部門主管領(lǐng)導批準，可延長10個工作日。
篇三：特殊工時指導文本
申報特殊工時所需材料目錄
用人單位實行特殊工時工作制申報表
申報單位（蓋章）：
經(jīng) 辦 人： 申報時間：年 月 日 聯(lián)系電話： 到期時間：年 月 日
說明：、申報時間、到期時間三項由人力資源和社會保障行政部門工作人員填寫。
：初次申報、到期續(xù)報。若要續(xù)報，請盡可能在原期限屆滿前30日內(nèi)申報。
實行特殊工時工作制實施方案
（參考件，用人單位根據(jù)實際申報情況自行增刪填寫）
為了規(guī)范本單位工時制度，合理安排工作時間，依法保護職工休息休假權(quán)利，保證生產(chǎn)任務完成，促進用人單位健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及省、市有關(guān)特殊工時工作制的政策規(guī)定，結(jié)合本單位實際，在保證職工身體健康并充分聽取職工意見基礎(chǔ)上，制定本實施方案。
一、實施期限
申請實行綜合計算工時工作制期限為自年 月 日至年 月 日； 申請實行不定時工作制期限為自年 月 日至年 月 日。 實施期限屆滿前一個月，單位向工會或職工（代表）大會報告特殊工時工作制實施的基本情況，聽取工會和職工代表的意見，協(xié)商確定是否繼續(xù)申報審批。
二、用人單位情況說明 （一）基本情況
：，經(jīng)濟類型：，注冊資金：。 : 。 （二）用工情況
人，其中簽訂勞動合同人數(shù) 人、使用勞務派遣員工 人，繳納社會保險人數(shù) 人。勞動合同簽訂數(shù)、社保繳納數(shù)與總數(shù)不符的原因：
。
2．本單位已依法實行勞動合同書面報告制度，依法建立健全勞動合同制度（或集體合同制度）和考勤制度，勞動用工規(guī)范，勞動考勤記錄完整；
3．本單位已依法健立工資分配與支付制度，執(zhí)行國家和《江蘇省工資支付條例》有關(guān)規(guī)定，按時足額支付勞動報酬；
4．本單位已依法申報繳納社會保險（附社會保險費繳費證明）；
5．本單位已依法建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件符合國家規(guī)定標準，執(zhí)行國家有關(guān)女職工（或未成年工）保護的規(guī)定。
6．本單位申請實行特殊工時工作制的崗位 。 。（勞務派遣單位名稱）同意。（附勞務派遣單位對用工單位實行特殊工時工作制的意見書）
三、實施理由
本單位系 （行業(yè)簡述），部分崗位工種存在下列 情形：
A. 綜合計算工時工作制：因工作性質(zhì)特殊，□需連續(xù)作業(yè)，□季節(jié)、自然限制行業(yè)，□生產(chǎn)任務不均衡單位，□其他：（崗位職責簡述）因工作地點或工作性質(zhì)需要集中工作集中休息。
B. 不定時工作制：因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)的。
四、適用對象和工時綜合計算周期
（一）對下列 崗位綜合計算工時工作制。 ：
生產(chǎn)一線崗位，工種： ，現(xiàn)有人數(shù) 人； 生產(chǎn)輔助崗位，工種： ，現(xiàn)有人數(shù) 人； 其他工作崗位，工種： ，現(xiàn)有人數(shù) 人。
本單位實行綜合計算工
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