特殊工時審批辦事指南(編輯修改稿)
2025-10-17 23:49 本頁面
【文章內容簡介】 部分，按每超8小時作為一個工作日計算，支付不低于勞動者本人日工資標準200%的加班工資；超過法定標準工作時間不足8小時的部分，按實際超時工作小時數(shù)，支付不低于勞動者本人小時工資標準150%的加班工資；周期內法定休假日安排勞動者工作的，按《勞動法》第四十四條第三款的規(guī)定支付工資報酬。實行不定時工作制的，按照《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號）第十三條規(guī)定，不執(zhí)行加班工資支付規(guī)定。（五）關于“工會或職工代表大會（職工大會）意見”的填寫：有工會組織的，應由企業(yè)工會簽署意見并蓋章，應報送“職工代表大會決議”，由職工代表簽名；沒有工會組織的，應在報送“職工大會決議”的同時，由職工簽名。（六）關于職工代表大會（職工大會）決議決議內容應載明：時間、地點、內容、實行特殊工時制種類、工作及休息時間安排、加班工資支付辦法、職工大會或職工代表大會表決結果、職工或職工代表簽署的意見和簽名等主要事項。第三篇：特殊工時制度審批特殊工時制度申報及審批程序《中華人民共和國勞動法》第三十九條“企業(yè)因生產特點不能實行本法第三十六條、法第三十八條規(guī)定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法?！??！豆ぢ少Y支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)［1994］503號）第七條第二款“地方企業(yè)實行不定時工時依制和綜合計算工時制等其他工作和休息辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行據(jù)政部門制定，報國務院勞動行政部門備案?！逼髽I(yè)的下列職工，可以實行不定時工作制：企業(yè)的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動申作業(yè)的職工；其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作請制的職工。企業(yè)下列職工，可實行綜合計算工時工作制：交通、鐵路、郵電、水運、條航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質特殊，需要連續(xù)作業(yè)的職工；地質及資源勘探、建筑、件 制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；其它適合實行綜合計算工時工作制的職工。企業(yè)必須保障這類職工的身心健康，在充分聽取職工意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權力和生產、工作任務的完成。申報材料申請人到當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓鞴懿块T提交申請材料（含企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和法定代表人身份證明、實行不定時工時制和綜合計算工時制的申請書、實行不定時工時制和辦綜合計算工時制的崗位、職工或者工會意見、采取其他方式，保證職工休息休假權力的理證明材料），填寫《雨花區(qū)勞動和社會保障行政許可申請書》；受理登記，審核申程請人提供的材料；當場或五日內，一次性告知申請人需要補充或補正的材料；序勞動保障行政主管部門按規(guī)定程序進行審查；經審查符合條件的，通知申請人領取《準予行政許可決定書》，經審查不符合條件的，發(fā)給《不予行政許可決定書》。辦理時限 20個工作日收費標準及依據(jù)不 收費聯(lián)責任部門： 湖南省長沙市雨花區(qū)人力資源和社會保障局政策法規(guī)科 工作地點： 雨花系區(qū)政府大院二號樓B310（2012年4月份后搬新址：從萬家麗路進朝暉路向東走400米方錦湘小區(qū)旁）。法定工作日時間 聯(lián)系方式： 073185880513，*** 式第四篇：特殊工時制度審批四、全縣勞動服務監(jiān)督、舉報投訴電話主管領導：人力資源和社會保障局副局長石俊峰負責科室：勞動監(jiān)察大隊大 隊 長：馮維東科員：王慶偉安玉蓮聯(lián)系電話：03147528565圍場滿族蒙古族自治縣 人力資源和社會保障局 辦 事 指 南特殊工時制度審批一、政策法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第39號、圍政［2009］13號二、受理條件及材料依法進行工商登記注冊的各類企業(yè)符合條件的實施特殊工時制度審批。實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的申請；《用人單位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制
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