職工代表巡視檢查制度(編輯修改稿)
2024-10-17 19:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 展。檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促存在問(wèn)題門(mén)市、部門(mén)、個(gè)人盡快提出整改計(jì)劃，并開(kāi)展回頭看工作，落實(shí)整改情況。巡查結(jié)束后，工作小組及時(shí)將檢查情況形成巡查小結(jié)，上報(bào)至集團(tuán)工會(huì)。二、巡查內(nèi)容工會(huì)文件、活動(dòng)等傳達(dá)落實(shí)情況。日常工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。集體合同落實(shí)情況。安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等切實(shí)關(guān)系到員工利益的制度履行情況。三、巡查時(shí)間安排原則上每年巡視檢查不得少于2次四、巡視檢查結(jié)果處理公司巡查小組接到工會(huì)下達(dá)的通知后，及時(shí)開(kāi)展相關(guān)工作，結(jié)束后形成工作總結(jié)，想上級(jí)工會(huì)匯報(bào)落實(shí)情況。五、附則本制度自員工代表選舉會(huì)議結(jié)束之日起執(zhí)行。連云港青年國(guó)際旅行社有限公司第四篇：職工代表巡視制度集團(tuán)有限公司職工代表巡視制度第一條 為加強(qiáng)企業(yè)民主管理，認(rèn)真落實(shí)堅(jiān)持以人為本，全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)的指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮職工代表的作用，推動(dòng)職代會(huì)決議的貫徹落實(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》、《工會(huì)法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》和《 公 司 職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制訂本制度。第二條 公司工會(huì)負(fù)責(zé)集團(tuán)職工代表巡視活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)工作，集團(tuán)所屬單位工會(huì)負(fù)責(zé)本單位職工代表的組織工作，各受檢單位、部門(mén)應(yīng)積極配合。第三條 每次巡視活動(dòng)前，工會(huì)應(yīng)根據(jù)巡視內(nèi)容，提出參加巡視活動(dòng)的職工代表名單，巡視活動(dòng)還可吸收職代會(huì)各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)成員、有關(guān)部室負(fù)責(zé)人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加。第四條 職工代表巡視原則上每年進(jìn)行12次，根據(jù)巡視內(nèi)容分綜合、專(zhuān)題巡視。綜合巡視是指按照職工代表職權(quán)范圍的內(nèi)容進(jìn)行的全面巡視；專(zhuān)項(xiàng)巡視是指針對(duì)某一專(zhuān)題進(jìn)行的巡視。第五條 職工代表巡視檢查活動(dòng)的主要內(nèi)容：職代會(huì)決議、決定的落實(shí)情況；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理及重點(diǎn)工程建設(shè)情況；企務(wù)公開(kāi)制度的執(zhí)行情況；集體合同、勞動(dòng)合同的履行情況；職工代表提案的辦理、落實(shí)情況；安全生產(chǎn)、安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)等涉及職工切身利益的事項(xiàng)和規(guī)章制度的執(zhí)行情況；企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、職工素質(zhì)工程建設(shè)、職工職業(yè)道德建設(shè)和職工文化生活等情況；職工普遍關(guān)心的生活、福利、送溫暖資金使用等其它問(wèn)題的執(zhí)行情況。第六條 職工代表巡視活動(dòng)可采取“聽(tīng)、看、問(wèn)、測(cè)、評(píng)”等方法進(jìn)行。“聽(tīng)”即：聽(tīng)取有關(guān)單位的情況匯報(bào)或介紹，聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)、反映和評(píng)價(jià)?！翱础奔?
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