職工代表巡視檢查制度(文件)
【正文】 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理及重點工程建設(shè)情況；企務(wù)公開制度的執(zhí)行情況；集體合同、勞動合同的履行情況；職工代表提案的辦理、落實情況；安全生產(chǎn)、安全衛(wèi)生、勞動保護等涉及職工切身利益的事項和規(guī)章制度的執(zhí)行情況；企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、職工素質(zhì)工程建設(shè)、職工職業(yè)道德建設(shè)和職工文化生活等情況；職工普遍關(guān)心的生活、福利、送溫暖資金使用等其它問題的執(zhí)行情況?！皢枴奔矗簩ρ惨曋邪l(fā)現(xiàn)的問題，當(dāng)場向有關(guān)人員進行詢問或提出質(zhì)詢。第八條 職工代表巡視檢查的步驟是：調(diào)查摸底。選派代表。同時通知受檢單位做好準備。職工代表對巡視檢查的結(jié)果進行評議、肯定成績，指出問題，提出整改意見。每進行完一次巡視檢查活動，都要作出書面總結(jié)，好的給以表揚，差的提出批評。接受代表巡視的單位領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)認真向參加巡視的代表通報有關(guān)工作情況，回答代表提出的問題，聽取代表的意見建議，努力改進工作。第十四條 本制度自發(fā)文之日起試行。包括安全生產(chǎn)（決議、決定）落實、安全管理、現(xiàn)場作業(yè)、勞動安全保護、安全生產(chǎn)現(xiàn)場關(guān)鍵點控制等；職工生活福利部分。包括職代會通過事項的落實、職工代表提案落實、公司公開工作制度執(zhí)行情況、集體合同和勞動合同執(zhí)行情況等。要廣泛聽取廣大職工群眾的意見和受檢查單位主要負責(zé)人的匯報；查看有關(guān)資料，對所聽、看、查的情況進行認真評議，總結(jié)經(jīng)驗，提出問題和整改意見。制訂方案。召開預(yù)備會。按計劃安排，組織職工代表對受檢對象進行巡視檢查。意見反饋。本制度自公布之日起執(zhí)行！二〇一六年八月十二日?？偨Y(jié)通報。評議階段。會上要講清意義、巡視的內(nèi)容及有關(guān)要求。選派代表。首先對本公司各項管理及各部門的工作情況進行必要的的調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)，找準目標(biāo)，明確重點。第五條 職工代表巡視檢查活動由各級工會牽頭組織，各有關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)辦，各受檢查單位、項目應(yīng)積極配合。包括經(jīng)營方案落實情況、各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況和勞動競賽開展情況等；公司文化建設(shè)部分。第二條 組織職工代表巡視檢查分定期、不定期和專題巡視。第十二條 職工代表參加巡視活動所占用的生產(chǎn)或工作時間，應(yīng)享受正常出勤待遇。職工代表參加巡視活動時應(yīng)佩戴“代表證”，以示代表巡視活動的嚴肅性。對職工代表所提出的意見，有關(guān)單位和部門應(yīng)制訂整改措施，在規(guī)定的時間內(nèi)進行整改，并將整改結(jié)果及時反饋給職工代表。按計劃安排，組
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