職工代表巡視檢查制度-全文預(yù)覽
【正文】 織職工代表對(duì)受檢單位進(jìn)行巡視檢查。召開預(yù)備會(huì)。制訂方案?！霸u(píng)”即：代表就巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題填寫一份評(píng)議表，提出意見建議，促進(jìn)整改?！奥牎奔矗郝犎∮嘘P(guān)單位的情況匯報(bào)或介紹，聽取職工群眾的意見、反映和評(píng)價(jià)。第四條 職工代表巡視原則上每年進(jìn)行12次，根據(jù)巡視內(nèi)容分綜合、專題巡視。五、附則本制度自員工代表選舉會(huì)議結(jié)束之日起執(zhí)行。日常工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。巡查工作可采取聽匯報(bào)、檢查現(xiàn)場(chǎng)、個(gè)別調(diào)查、小組評(píng)議、提出質(zhì)詢等方式開展。一、職工代表選舉每年年初召開員工大會(huì)，會(huì)上投票選舉職工代表5名，選舉產(chǎn)生自動(dòng)生成工作小組。在下一次職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)上由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告。，各專門工作小組及時(shí)將檢查情況寫出小結(jié),向公司工會(huì)和有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。職工代表巡視檢查活動(dòng)還可吸收相關(guān)職工、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員參加。第九條 本制度適用于醫(yī)院各部門，解釋權(quán)歸醫(yī)院工會(huì)。意見反饋。按計(jì)劃安排，組織職工代表對(duì)受檢部門進(jìn)行巡視檢查。召開預(yù)備會(huì)。首先對(duì)本單位各項(xiàng)管理及各部門的工作情況進(jìn)行必要的調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)，找準(zhǔn)目標(biāo)，明確重點(diǎn)。第六條 職工代表巡視檢查活動(dòng)由工會(huì)牽頭組織，各有關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)辦，各受檢查部門應(yīng)積極配合。包括職工代表提案落實(shí)、院務(wù)公開工作制度執(zhí)行情況、勞動(dòng)合同等。第三條 職工代表巡視檢查活動(dòng)包括對(duì)單位所有包括安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)等各部門進(jìn)行巡視。第二條 組織職工代表巡視檢查分定期、不定期和專題巡視。包括醫(yī)院精神文明建設(shè)、職工素質(zhì)工程開展情況、職工職業(yè)道德建設(shè)和職工文化娛樂(lè)活動(dòng)等；民主管理部分。第五條 職工代表巡視檢查人員組成，堅(jiān)持三方原則，即：職工代表、工會(huì)、行政業(yè)務(wù)主管部門人員組成，其中以職工代表為主。第八條 職工代表巡視檢查的步驟是：調(diào)查摸底。根據(jù)受檢內(nèi)容，認(rèn)真挑選職工代表，把思想品德好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的代表推選出來(lái)，組成若干小組進(jìn)行巡視檢查。巡視檢查。職工代表對(duì)巡視檢查的結(jié)果要當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)議、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指出問(wèn)題，提出整改意見。每進(jìn)行完一次巡視檢查活動(dòng)，都要作出書面總結(jié)，好的給予表?yè)P(yáng)，差的提出批評(píng)。一、職工代表巡視的程序,由職代會(huì)各專門工作小組分別組織進(jìn)行。,督促被檢查單位盡快提出整改計(jì)劃和制定整改措施，并組織落實(shí)。四、巡視檢查結(jié)果的處理公司工會(huì)在接到各專門工作小組的書面報(bào)告后,及時(shí)向公
外語(yǔ)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1