職工代表巡視制度(編輯修改稿)
2024-10-17 19:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 則，即：職工代表、工會和行政業(yè)務(wù)主管部門人員組成，其中以職工代表為主。第五條 職工代表巡視檢查活動由各級工會牽頭組織，各有關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)辦，各受檢查單位、項目應(yīng)積極配合。第六條職工代表巡視的方法是：采取聽、看、查、議、評。要廣泛聽取廣大職工群眾的意見和受檢查單位主要負(fù)責(zé)人的匯報；查看有關(guān)資料，對所聽、看、查的情況進(jìn)行認(rèn)真評議，總結(jié)經(jīng)驗，提出問題和整改意見。第七條職工代表巡視的步驟是：調(diào)查摸底。首先對本公司各項管理及各部門的工作情況進(jìn)行必要的的調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)，找準(zhǔn)目標(biāo)，明確重點。在此基礎(chǔ)上確定巡視檢查的時間、內(nèi)容及重點。制訂方案。結(jié)合受檢對象的實際，認(rèn)真制訂實施方案，在方案中要確定時間、地點、內(nèi)容，并做到人員落實。選派代表。根據(jù)受檢內(nèi)容，認(rèn)真挑選職工代表，把思想品德好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的代表推選出來，組成若干小組進(jìn)行巡視。召開預(yù)備會。代表選出后，要召集代表和有關(guān)業(yè)務(wù)部門人員開好預(yù)備會。會上要講清意義、巡視的內(nèi)容及有關(guān)要求。巡視檢查。按計劃安排，組織職工代表對受檢對象進(jìn)行巡視檢查。根據(jù)實際情況每年進(jìn)行2次。評議階段。職工代表對巡視檢查的結(jié)果要當(dāng)場進(jìn)行評議、總結(jié)經(jīng)驗，指出問題，提出整改意見。意見反饋。對職工代表所提出的意見，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)及時整改，并將整改的措施及整改進(jìn)展情況及時反饋給職工代表，一般反饋時間不超過15日。總結(jié)通報。每進(jìn)行完一次巡視檢查活動，都要作出書面總結(jié)，好的給以表揚，差的提出批評。本制度自公布之日起執(zhí)行！二〇一六年八月十二日第三篇：職工代表巡視制度長治市地稅稅務(wù)局 職工代表巡視制度為認(rèn)真落實黨的“全心全意依靠工人階級”的指導(dǎo)方針，充分行使職工代表參與企業(yè)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)和諧發(fā)展。依據(jù)《山西省企業(yè)民主管理條例》規(guī)定，制定本制度。一、職工代表巡視組成員巡視組成員須是市局本屆職工代表大會的正式代表；巡視組由工會有關(guān)部門和職工代表、特約代表組成；巡視組成員實行非常任制，每次巡視任務(wù)完成后即自行解散。二、職工代表的巡視權(quán)利和巡視義務(wù)（一）職工代表的巡視權(quán)利有權(quán)了解領(lǐng)導(dǎo)干部所分管工作管理實施情況；有權(quán)質(zhì)詢各基層單位貫徹落實市局職工代表大會決議情況和提案征集、處理情況；有權(quán)監(jiān)督稅收業(yè)務(wù)、行政管理、項目資金等為職工辦實事情況；在深入調(diào)查研究職工群
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