煤礦職工代表大會制度(編輯修改稿)
2024-12-06 23:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對企業(yè)執(zhí)行職工代表大會決議和提案落實情況的檢查。 三、因參加職工代表大會組織的各項活動而占用生產(chǎn)或工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。 對職工代表行使民主權(quán)力，任何人不得壓制、阻撓和打擊報復。 第十二條 職工代表的義務(wù)： 一、努 力學習黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟、技術(shù)水平和參加管理的能力； 二、密切聯(lián)系群眾，代表職工合法利益，如實反映職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行職工代表大會的決議，做好職工代表大會交給的各項工作； 三、模范遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律，做好本職工作； 第四章 組織制度 第十三條 職工代表大會選舉主席團主持會議，主席團成員由職工代表選舉產(chǎn)生。 第十四條 職工代表大會每半年至少舉行一次，每次會議必須有三分之二以上職工代表出席。遇有重大事項，經(jīng)總經(jīng)理、礦長、煤礦工會或三分之一以上職工代表的提議，可如開臨時會議。 職工代表大會進行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表半數(shù)通過。 第十五條 職工代表大會應(yīng)當圍繞增強企業(yè)活力、促進技術(shù)進步、提高經(jīng)濟
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