【文章內(nèi)容簡介】 共榮”的團(tuán)隊精神和敢為人先的拼搏精神得到充分展現(xiàn)，更為全市系統(tǒng)儲備了一大批優(yōu)秀體育人才。二是配套措施落實到位。構(gòu)建“行政大力支持、工 會主抓落實、部門協(xié)同配合”的“三位一體”聯(lián)動運行機制，各級工會積極為職工參加體育鍛煉提供經(jīng)費保障，職工健身設(shè)施、設(shè)備不斷配套完善，目前，全市系統(tǒng)已擁有各類健身場館 50 余個，擁有各類健身器材 400 余套；工間操活動在各單位廣泛推廣，各種職工健身活動蓬勃開展；奉節(jié)、梁平等單位堅持每年舉辦職工運動會。三是參與比賽成績優(yōu)異。積極組織參加運動會、全市職工羽毛球聯(lián)賽、籃球聯(lián)賽及“國資大賽場”等活動，在全市第四屆運動會中獲成年行業(yè)組第五名，在“國資大賽場”籃球聯(lián)賽和職工籃球聯(lián)賽中連續(xù) 3 年進(jìn)入前四名，創(chuàng)下歷史最好成績。，獲“ 全國職工體育示范單位”榮譽。 。一是舉辦各類慶祝紀(jì)念活動。系統(tǒng)各單位結(jié)合重要節(jié)日，組織開展歌詠比賽、文藝晚會、演講比賽、辯論賽、講故事活動等形式多樣的慶祝紀(jì)念活動 150 余場次。開展文藝節(jié)目和文藝人才征集活動，確立 22 個節(jié)目作為重點節(jié)目打造和儲備， 70余名具有主持、朗誦、演唱、舞蹈、魔術(shù)等特長的職工進(jìn)入優(yōu)秀文藝人才庫。積極參加“國資大舞臺”等文藝演出，并獲得廣泛贊譽，員工風(fēng)采和企業(yè)文明形象充分展示。二是持續(xù)開展各類興趣小組活動。各級工會積極倡導(dǎo)健康有益的生活情趣，努力為職工興趣 愛好搭建平臺、提供支持，積極開展書畫、攝影、太極、瑜伽、登山等興趣活動，豐富了職工業(yè)余文化生活。三是探索建立長效機制?！皢T工大講壇”已成為全市系統(tǒng)文化活動的重要平臺；出臺興趣小組活動管理辦法，為職工文化活動豐富了載體，搭建了平臺，員工幸福指數(shù)明顯提高。 。一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍濃厚。服務(wù)明星、流動紅旗等系列先進(jìn)、標(biāo)兵評選活動有序開展；結(jié)合評優(yōu)工作，優(yōu)秀工會干部、工會積極分子、先進(jìn)員工、五好家庭等評選活動在各單位形成長效機制。二是推優(yōu)樹優(yōu)工作扎實開展。制定出臺全市系統(tǒng)工會工作先進(jìn) 集體和先進(jìn)個人評選辦法，組織開展全市系統(tǒng)女職工建功立業(yè)競賽活動，先后有 26 名同志獲省部級以上榮譽， 12 家單位獲省部級以上表彰。三是建家工作成果豐碩。獲“全國五一勞動獎狀”、“全國文明單位”、“全國工人先鋒號”“全國模范職工小家”稱號 （四）堅持管理創(chuàng)新，工會工作水平實現(xiàn)新提高 各級工會組織始終把加強自身建設(shè)作為提升工會履責(zé)能力的重要基礎(chǔ)，不斷強化規(guī)范運行和機制創(chuàng)新，工會組織建設(shè)更趨完善。 。一是工會組織架構(gòu)進(jìn)一步完善。在 2021 年成立市公司工會的基礎(chǔ)上， 2021 年 成立了市公司工會辦公室，作為工會工作的常設(shè)機構(gòu)，并落實專職工作人員；督促、指導(dǎo)未成立工會組織的基層單位建立了工會組織，指導(dǎo)各基層單位按時完成工會換屆改選工作。目前，系統(tǒng)各直屬單位工會組織建制率達(dá) 100%，職工入會率達(dá) 100%。二是職代會制度進(jìn)一步落實。根據(jù)新形勢下的新要求，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，組織召開專題會議，對全市系統(tǒng)職代會制度建設(shè)工作進(jìn)行了專項部署。堅持分類指導(dǎo)，完成職工代表改選或增補工作，職工代表數(shù)量和構(gòu)成更加合理合規(guī)。三是組織保障進(jìn)一步加強。全市系統(tǒng)各直屬單位黨政對工會、職代會工作的重視程度不斷增強， 給予了大量人、財、物支持，為工會組織發(fā)揮作用提供了堅強保障，職工滿意度不斷提高。 。一是工作力量不斷充實。結(jié)合全市系統(tǒng)用工制度改革工作，逐步完善工會工作人員配置， 10 家 200 人以上單位設(shè)置了專職工會副主席，全市系統(tǒng)從事工會工作的專兼職人員已達(dá) 320余人，其中，研究生以上學(xué)歷 30 余人，本科以上 260 余人。二是履責(zé)能力不斷提升。采取“請進(jìn)來，走出去”等方式，先后邀請市總工會、中國勞動關(guān)系學(xué)院等著名專家對全市系統(tǒng)工會干部開展工會理論及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；組織 40 余名工會干部參加國家局、市總工 會組織的工會干部培訓(xùn)，并獲任職資格證書；各基層單位 220 余名工會工作者參加所在地方工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)，履責(zé)能力不斷增強。三是服務(wù)意識不斷強化。在黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育中，廣大工會干部認(rèn)真對照檢查，深入查擺“四風(fēng)”方面存在的問題和服務(wù)職工群眾工作上的差距，著力解決不嚴(yán)不實問題，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，廣大工會干部主動深入基層一線走訪調(diào)研，主動傾聽職工訴求，認(rèn)真聽取職工意見建議，著力協(xié)調(diào)解決職工群眾普遍關(guān)注和反映強烈的突出問題，新形勢下 服務(wù)職工群眾的意識和能力不斷提高。 。一是制度體系更加完善。制定并印發(fā)了工會工作規(guī)則、工會經(jīng)費管理辦法等 10 余個規(guī)范文件，完成《全市系統(tǒng)工會、職代會業(yè)務(wù)操作指南》起草工作，符合重慶煙草工會工作實際的制度體系初步建立。二是工作機制運行規(guī)范。堅持按要求召開工會委員會、主席辦公會、會員代表大會、職工代表大會等四個會議，并創(chuàng)新會議機制，將全委會與片區(qū)會結(jié)合，積極圍繞職工文化、民主管理和建家、建會等主題，集中研討交流，取得良好效果。三是信息渠道更加暢通。創(chuàng)新利用工作月報制度，及時掌握全市系 統(tǒng)工會工作運行狀態(tài)；充分利用局域網(wǎng)、公告欄和社會媒介等載體，及時宣傳報道工會活動，擴大工會組織影響力。四是積極打造標(biāo)桿單位。，分別以員工開心工程、政務(wù)司務(wù)公開和基礎(chǔ)管理為重點，著力打造工會工作標(biāo)桿，取得明顯的階段性成效，起到良好的示范帶動作用。五是規(guī)范工會經(jīng)費使用。堅持工會經(jīng)費?？顚Ｓ?，嚴(yán)格使用范圍和開支形式，收支管理做到合情合理、合規(guī)合法。 各位代表，同志們，五年來，全市系統(tǒng)各級工會在各方面取得的顯著成績，得益于市局（公司）黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)，得益于全體代表和廣大會員職工的共同努力，在此，我代表市公司 工會委員會向在座各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表表示衷心的感謝！ 同志們，面對新形勢下工會建設(shè)的新要求，面對廣大會員、職工的新期盼，面對勞動關(guān)系的新發(fā)展，面對“十三五”規(guī)劃的新任務(wù)，我們還必須清醒地認(rèn)識到：工會、職代會自身建設(shè)還需進(jìn)一步強化，工會組織作用發(fā)揮還需進(jìn)一步提升，建設(shè)力度還需進(jìn)一步加強，服務(wù)改革發(fā)展的水平還需進(jìn)一步提高。這些不足和問題，都需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究，加以解決，努力推進(jìn)全市系統(tǒng)工會工作水平再上新臺階。 二、今后五年工作打算 根據(jù)市局（公司）黨組和上級工會關(guān)于新時期工會工 作的新要求，結(jié)合實際，今后五年工會工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神，全面落實市工會第四次代表大會精神，嚴(yán)格按照中央《關(guān)于加強和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》要求，保持和增強政治性、先進(jìn)性、群眾性，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，以貫徹群團(tuán)改革試點工作為契機，進(jìn)一步強化工會自身建設(shè)，切實提高服務(wù)基層、服務(wù)職工能力，為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)。 （一）明確目標(biāo)任務(wù)，貫徹工會改革工作要求 全市系統(tǒng)各級工會要牢牢把握正確政治方向，明確 目標(biāo)任務(wù)，把工會改革試點相關(guān)部署落到實處。一是強化政治理論學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)貫徹中央黨的群團(tuán)工作會議精神、總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述作為當(dāng)前和今后一個時期重要政治任務(wù)抓緊抓實抓好。要堅定正確政治方向，始終堅持把工會工作置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，把自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)服務(wù)職工群眾、依法依章程開展工作有機統(tǒng)一起來。二是明確改革目標(biāo)要求。按照市總工會試點工作安排，努力實現(xiàn)“三個顯著增強”的工會改革目標(biāo)，即：工會工作和工會組織的政治性先進(jìn)性群眾性顯著增強，服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力顯著增強，工 會組織自我發(fā)展的活力顯著增強。三是把握改革關(guān)鍵環(huán)節(jié)。全市系統(tǒng)各級工會要按照市總工會工作要求，著力在優(yōu)化職能職責(zé)、健全組織體系、加強基層基礎(chǔ)、改進(jìn)方式方法、突出基本職能等“五個方面”下功夫，即：堅持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，突出服務(wù)大局、服務(wù)職工的職能職責(zé)，著力解決作用發(fā)揮不明顯問題；進(jìn)一步理順全市系統(tǒng)工會組織關(guān)系，強化基層工會建設(shè)，著力解決工會組織“多頭管理”問題；加強隊伍建設(shè)，配強配齊工會工作力量，著力解決基層基礎(chǔ)薄弱問題；創(chuàng)新工會活動開展機制，著力解決工作方式方法不適應(yīng)問題；建立完善職工維權(quán)維穩(wěn)機制，打造服務(wù)職 工陣地，著力解決服務(wù)職工群眾薄弱問題。 （二）圍繞中心工作，助推重慶煙草“三項改革” 堅持圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工積極參與“三項改革”、“兩個拓展”等中心工作，積極為全市系統(tǒng)深化改革，實現(xiàn)跨越發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣順勁足的良好局面。一是弘揚社會主義核心價值觀。繼續(xù)通過開辟網(wǎng)站專欄、舉辦主題講座、組織文體活動等方式，推動社會主義核心價值觀教育進(jìn)企業(yè)、進(jìn)科室、進(jìn)站所，奏響主旋律，傳播正能量，鞏固廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。二是維護(hù)改革發(fā)展良好環(huán)境。把維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定擺在突出位置，引導(dǎo)職 工理性表達(dá)利益訴求，推動解決他們的切身利益問題；建立完善勞動爭議調(diào)解機制和工會與行政定期溝通機制，防止勞動爭議特別是集體勞動爭議處置不當(dāng)轉(zhuǎn)化升級，配合黨政積極穩(wěn)妥、及時有效地做好突發(fā)事件的處置工作，維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定。三是繼續(xù)開展“中國夢勞動美”教育活動。注重選樹和宣傳各條業(yè)務(wù)線的先進(jìn)模范人物和典型事跡，倡導(dǎo)勞動最美、勞動光榮；營造踐行職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德的濃厚氛圍；弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，突出愛國敬業(yè)、誠信友善、勤勞節(jié)儉等內(nèi)容，做好新形勢下的職工思想教育工作，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供強大精 神動力。四是大力開展勞動技能競賽。緊緊圍繞“十三五”規(guī)劃，從提高銷量產(chǎn)量、技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、技能提升和優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面入手，拓展競賽內(nèi)容，擴大參與覆蓋面，努力營造“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。五是繼續(xù)開展合理化建議征集活動。通過組織開展“五小”活動（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議）等方式，充分激發(fā)職工聰明才智，為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策獻(xiàn)力。 （三）堅持問題導(dǎo)向，加強和改進(jìn)工會組織自身建設(shè) 全市系統(tǒng)各級工會要圍繞增強“政治性、先進(jìn)性、群眾性”，去除“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”， 堅持問題導(dǎo)向，研究新方法，增添新措施，持續(xù)加強工會自身建設(shè)。一是強化組織建設(shè)。市公司工會辦和各級工會要積極協(xié)調(diào)市總工會和各區(qū)縣總工會，抓緊推進(jìn)全市系統(tǒng)工會組織關(guān)系理順工作，更好的體現(xiàn)煙草行業(yè)工會工作規(guī)律和特點，努力形成合力推進(jìn)工會工作的生動局面。二是夯實基層基礎(chǔ)。探索新的工作模式和方法，完善市公司工會服務(wù)基層工會、基層工會服務(wù)廣大職工的制度建設(shè)，規(guī)范、統(tǒng)一全市系統(tǒng)工會日常運行機制。繼續(xù)推行職工代表巡查制度，確保各級工會組織依法依規(guī)開展工作。三是規(guī)范工會經(jīng)費使用。要嚴(yán)格遵守工會財經(jīng)紀(jì)律，建立完善工會經(jīng)費預(yù)算 、支出審批制度，依法依規(guī)用好用活工會經(jīng)費；要充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會作用，組織開展對全市系統(tǒng)工會經(jīng)費使用情況的監(jiān)督檢查，確保工會經(jīng)費規(guī)范使用。四是推進(jìn)工會法制化建設(shè)。深入開展社會主義法制宣傳教育活動，增強運用法治思維和法治方式開展工作的能力，組織和代表職工開展勞動法律監(jiān)督，用好用實法律賦予工會的職責(zé)和權(quán)利，提高依法處理勞動爭議能力，提升工會工作法治化水平。 （四）堅持服務(wù)職工，切實維護(hù)職工切身利益 始終把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會工作的首要職能，堅持以職工為主，代表和組織職工維護(hù)自身合法權(quán)益 ，引導(dǎo)和幫助職工實現(xiàn)自我成長。一是落實職工合法權(quán)益。督促行政按時發(fā)放職工勞動報酬，足額交納“五險二金”，建立合理的薪酬正常增長機制；落實以職代會為基本形式的民主管理，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是加強職工勞動保護(hù)。持續(xù)開展職業(yè)健康安全體系建設(shè)，推動群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作深入開展；把安全文化與企業(yè)文化、職工文化建設(shè)同步推進(jìn)；嚴(yán)格落實職工體檢制度、年休假制度和女職工特殊保護(hù)規(guī)定，維護(hù)廣大職工在勞動過程中的安全健康權(quán)益；繼續(xù)搞好在職職工互助保障活動，提高抵御重大疾病抗風(fēng)險能力。三是完善困難幫扶機 制。針對生活特別困難、迫切需要幫助的職工群眾開展專項救助和送溫暖活動，深入基層一線，認(rèn)真做好困難職工群眾的走訪慰問工作，務(wù)求做到精準(zhǔn)救助，精準(zhǔn)幫扶。四是促進(jìn)職工成長成才。繼續(xù)發(fā)揮好“員工大講壇”、”、職工閱覽室和職工文化體育活動機制等平臺，大力開展職工素能提升行動，豐富職工業(yè)余文化生活，打造“員工開心工程”。 （五）加大培訓(xùn)力度，不斷提升工會隊伍素質(zhì) 全市系統(tǒng)各級工會要充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，創(chuàng)新方式方法，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)形式，開展有針對性的教育培訓(xùn)。一是加強工會干部培訓(xùn)。著力提高工會干部的思想政治素質(zhì)，教育引導(dǎo)廣大工會干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，激勵廣大工會干部敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為。二是加強工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)。著力加強工會、職代會相關(guān)政策法規(guī)、理論和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強工會工作交流學(xué)習(xí)，不斷提升工會工作者適應(yīng)和干好新形勢下工會、職代會工作的意識和能力。三是加強會員（職工）代表培訓(xùn)。著力加強職工代表履職履責(zé)能力和業(yè)務(wù) 素質(zhì)培訓(xùn)，充分發(fā)揮職工代表在政策宣傳、民意收集、代表維權(quán)和評議監(jiān)督等方面的作用。 各位代表，同志們！向“十三五”規(guī)劃邁進(jìn)的號角已經(jīng)吹響，讓我們緊緊團(tuán)結(jié)在市局（公司）黨組周圍，緊扣時代主題，服務(wù)職工群眾，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，合力開創(chuàng)“十三五”改革發(fā)展新局面！ 謝謝大家！ 第三篇：職工代表大會上的發(fā)言 職工代表大會上的發(fā)言 各位代表、各位委員、同志們： 首先我代表學(xué)校工會委員會對本次