職工代表大會(huì)工作制度(編輯修改稿)
2024-11-30 08:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 司的職工家屬等。 第六章 職工代表大會(huì)會(huì)議制度 第十 七 條：職工代表大會(huì)會(huì)議制度包括屆期和每年召開(kāi)會(huì)議次數(shù)、會(huì)議議題、議程、決議形成與修改事項(xiàng)。 第十 八 條：屆期和每年召開(kāi)次數(shù)。職工代表大會(huì)的屆期為三年一屆。職代會(huì)每年至少召開(kāi)一 次會(huì)議，遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)或 1/3 以上 的職工代表提議，可以臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。 第十 九 條：會(huì)議議題。職代會(huì)議題應(yīng)圍繞增加單位活力、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)單位經(jīng)營(yíng)管理、分配制度、職工生活方面的重大問(wèn)題來(lái)確定。 第 二十 條：確定職代會(huì)中心議題的一般程序是： ； ，形成初步議題； 組 長(zhǎng)和職工代表大會(huì)專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行討論，征求意見(jiàn)； ，并由預(yù)備會(huì)議審議通過(guò)。 第 二十一 條：預(yù)備會(huì)議程序： ； 的籌備情況，提出大會(huì)議題和議程的建議； ； ； 。 第 二十 二 條：職工代表大會(huì)程序： ，致開(kāi)幕詞，宣布大會(huì)議程； ；必要時(shí)可由各部門負(fù)責(zé)人補(bǔ)充 ； ； 、職工代表提案處理情況作報(bào)告； 、決定和各項(xiàng)方案； ，大會(huì)結(jié)束。 第 二十 三 條：職工代表大會(huì)形成決議的程序是： ； ； ，征求職工代表意見(jiàn)； 。 第七章 提案審查處理制度 第二十 四 條：職工代表大會(huì)提案是職工代表和職工群眾就公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工切身利益方面的重要問(wèn)題，提請(qǐng)職工代表大會(huì)討論，決定和處理的方案和建議。 第二十 五 條：征集 提 案的程序： 召開(kāi)職工代表大會(huì)的決定后，由工會(huì)或提案委員會(huì)發(fā)出征集提案的通知，向職工代表發(fā)放提案表； ，向職工宣傳本次職工代表大會(huì)的中心議題； ，填寫提案表； 。 第二十 六 條：處理提案的程序是： （組）進(jìn)行提案初審，將有立案價(jià)值的上報(bào)工會(huì)和提案委員會(huì) 、是否屬于單位職權(quán)范圍、是否存在實(shí)施條件等方面審查，審查合格者即可立案； 、分類、統(tǒng)計(jì)、登記，然后送交領(lǐng)導(dǎo) 班子處理，提案解答處理歸了長(zhǎng)期限不得超過(guò)三十天。 ，工會(huì)或提案審查工作委員會(huì)要對(duì)提案的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、督促。 第八章 專門小組工作制度 第二十
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